prova saude e seguranca

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Prova Eletrônica Resultados para MELISSA
CRISTINA VICENTE
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Enviado 29 nov em 21:06
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3 / 3 ptsPergunta 1
LER e DORT são as siglas para Lesões por Esforços Repetitivos e
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho, sendo doenças
caracterizadas pelo desgaste de estruturas do sistema
musculoesquelético que atingem várias categorias profissionais.
Alguns especialistas e entidades preferem utilizar a sigla L.T.C. (Lesão
por Trauma Cumulativo). Sobre esse assunto, analise as proposições
abaixo.
I.Os distúrbios osteomusculares ocupacionais mais frequentes são as
tendinites (particularmente do ombro, cotovelo e punho), as lombalgias
e as mialgias em diversos locais do corpo.
II.Não existem predisposições individuais que aumentam a
possibilidade de o trabalhador desenvolver LER/DORT: variações
congênitas do aparelho locomotor, enfermidades associadas, estresse,
distúrbios psicológicos, estilo de vida, além de fatores culturais, sociais
e econômicos.
III. A ansiedade, a depressão e outros distúrbios psicológicos podem,
também, gerar ou agravar a tensão muscular. Em muitos casos, a
insatisfação com o trabalho, ou outro componente emocional, tem sido
a principal responsável pela perpetuação da sintomatologia.
IV.A prevenção deve ser iniciada com a seleção adequada dos
operários, os quais devem estar em boas condições de saúde. A
manutenção da saúde dos trabalhadores, através de um ambiente de
trabalho salubre, aplicando-se os princípios da ergonomia, somado a
um adequado estilo de vida, boa qualidade do sono, condicionamento
físico e manutenção da saúde geral, minimizará o aparecimento da
LER/DORT.
V.Para realizar o diagnóstico da LER/DORT, o médico busca dados por
meio da história clínica, levando em consideração as atividades
realizadas pela pessoa tanto no trabalho, quanto no lazer. Em seguida,
realiza um exame físico geral e pode solicitar exames complementares,
incluindo radiografias, ecografias, eletroneuromiografia, ressonância
magnética e exames laboratoriais para condições reumáticas.
Estão CORRETAS as proposições que constam nos itens:
 II, III, IV e V. 
 I e IV, apenas. 
 I, II, IV e V. 
 IV e V, apenas. 
 I, III, IV e V. 
3 / 3 ptsPergunta 2
O mapeamento de risco é um levantamento dos locais de trabalho que
apontam os riscos que são sentidos e observados pelos próprios
trabalhadores de acordo com sua sensibilidade. Sobre as etapas na
elaboração de um mapa de riscos, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
( ) Conhecer o processo de trabalho no local analisado: jornada de
trabalho, quantidade e informações (sexo, idade, escolaridade etc.) dos
trabalhadores, maquinário utilizado, atividades exercidas e ambiente
de trabalho.
( ) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme tabela
de riscos ambientais.
( ) Identificar as medidas preventivas e sua eficácia: medidas de
proteção, organização, asseio, conforto e acessibilidade.
( ) Identificar os indicadores de saúde: queixas frequentes e comuns
dos trabalhadores, acidentes de trabalho ocorridos, doenças
profissionais e causas mais frequentes de ausências.
( ) Conhecer os levantamentos ambientais já realizados no local:
quantificar, neutralizar e reduzir a níveis compatíveis com a legislação
os levantamentos ambientais já realizados no local, ao que se refere a
perigos ambientais.
A sequência está correta em:
 V, V, V, V, V 
 V, F, V, V, V. 
 V, F, F, V, V. 
3 / 3 ptsPergunta 3
No PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), são
quantificados e estabelecidos os agentes inspecionados pela higiene
do trabalho, tendo ele caráter eminentemente preventivo, pois objetiva
a saúde e o conforto do trabalhador, evitando que adoeça e se ausente
provisória ou definitivamente do trabalho, tendo como beneficiários a
empresa e o funcionário. De acordo com a afirmação, assinale a
alternativa mais adequada a essa informação. 
 Manutenção da saúde da empresa. 
 
Acelerar efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas
doentes ou portadoras de deficiência física.
 
Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade
por meio de controle do ambiente de trabalho.
 Controle do funcionário para benefício da empresa. 
 Agravamento de doenças ocupacionais. 
3 / 3 ptsPergunta 4
A alternativa II esta incorreta, pois A higiene do trabalho na conjuntura
da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e
procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e
mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde
referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde NÃO é
executado e até mesmo fora do expediente. A alternativa III esta
incorreta, pois segundo o conceito emitido pela OMS, Organização
Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e
social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se
dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades
interligadas, repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços
e sobre a moral dos servidores.
Higiene do trabalho é a ciência responsável por avaliar e analisar os
riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e
preventivas relacionadas ao ambiente de trabalho, assegurando a
saúde do trabalhador. Com relação à higiene do trabalho, assinale a
alternativa INCORRETA.
 
A ordem e a limpeza, no ambiente de trabalho, são responsabilidade da
equipe de limpeza.
 
Em um ambiente de trabalho onde a ordem e a limpeza não estejam
em condições favoráveis, ocorre uma sobrecarga cognitiva e emocional
nos empregados, os propiciando com maior facilidade à um acidente do
trabalho, ou patologia ocupacional.
 
A ordem e a limpeza são necessidades básicas que devem fazer parte
da vida de todos os empregados, integrando-os ao ambiente de
trabalho.
 
Quando a ordem e a limpeza no local de trabalho favorecem a
existência de um ambiente mais agradável e saudável que melhora de
maneira positiva o relacionamento entre os empregados, aumenta a
produção e diminui o risco de acidentes.
 
A falta de ordem e limpeza cria, com frequência, problemas que afetam
a produtividade e a eficácia das operações, contribuem para o
relaxamento dos hábitos de higiene pessoal e aumentam a propensão
a doenças profissionais e acidentes do trabalho.
3 / 3 ptsPergunta 5
Nos termos da Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e
Emprego n° 09, NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da
integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais. Ela diz que deverá ser realizada, sempre que
necessária para comprovar o controle da exposição ou a inexistência
de riscos, identificados na etapa de reconhecimento de riscos, a
avaliação:
 Pessoal 
 Profissional 
 Individual 
 Quantitativa 
 Grupal 
3 / 3 ptsPergunta 6
Uma empresa de manutenção de gás natural está realizando obras em
via pública para acesso, contenção de vazamento e substituição dos
dutos em frente a uma agência bancária, em área de grande fluxo de
trânsito e pedestres. Um TST mapeou os seguintes riscos na execução
das tarefas: (1) Ruído; (2) Poeira; (3) Metano; (4) Postura inadequada;
(5) Umidade; (6) Probabilidade de explosão.
A classificação correta, na ordem apresentada, dos riscos identificados
pelo TST é:
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Biológico; (4) Ergonômico; (5) Biológico;
(6) Físico;
 
(1) Acidente; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico; (5) Físico; (6)
Físico;
 
(1) Físico; (2) Químico; (3) Químico; (4) Ergonômico;(5) Físico; (6)
Acidente;
 
(1) Físico; (2) Físico; (3) Químico; (4) Acidente; (5) Biológico; (6)
Acidente;
 
(1) Físico; (2) Biológico; (3) Acidente; (4) Biológico; (5) Químico; (6)
Físico.
3 / 3 ptsPergunta 7
A CIPA tem dentre seus objetivos relatar as condições de risco nos
ambientes de trabalho dos empregados e solicitar medidas para
reduzir ou até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizá-los.
Em relação à CIPA, considere as afirmativas a seguir:
I - A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída por 1/3 de
representantes do empregador (indicados pela empresa) e por 2/3 de
representantes dos empregados (eleitos).
II - A CIPA é um órgão supra corporativo e independente, não estando
subordinado a nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário
desta.
III - O papel mais importante da CIPA é o de estabelecer uma relação
de diálogo e de conscientização entre patrões e empregados,
objetivando sempre melhorar as condições de trabalho.
Marque a opção que contenha a resposta correta:
 II e III, apenas 
 II, apenas 
 I, II e III 
 I, apenas 
 I e III, apenas 
3 / 3 ptsPergunta 8
O Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP possui informações
referentes aos registros ambientais e monitoração biológica que são de
responsabilidade dos profissionais legalmente habilitados.
Portanto, todos os agentes responsáveis são:
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os profissionais da área de
saúde e a empresa.
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os representantes dos
trabalhadores e a empresa.
 
Os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e os
representantes dos trabalhadores.
 
Os engenheiros de segurança do trabalho, os médicos do trabalho e a
empresa.
 
Os técnicos de segurança do trabalho, os representantes dos
trabalhadores e os médicos do trabalho.
3 / 3 ptsPergunta 9
A saúde, o bem-estar e a qualidade de vida são multidimensionais e,
por isso, exigem o entendimento de suas dimensões. Relacione-as
com suas respectivas características apresentadas ao lado.
I - Dimensão Física
II - Dimensão Emocional
III - Dimensão Social
P - Ocupa-se com o bom funcionamento do organismo e de suas
funções vitais, observando as características físicas herdadas ou
adquiridas ao longo da vida.
Q - Desenvolve ações que contemplem aspectos relacionados à ética,
valores, consciência, desenvolvimento pessoal, compaixão,
transcendência, perdão e empoderamento.
R - Refere-se ao comportamento pessoal e à personalidade. As
pessoas precisam estar aptas para realizar suas habilidades e poder
lidar com o estresse normal da vida.
S - Consideram-se as atividades de interação dos funcionários,
desenvolvendo postura positiva e construtiva diante de si, dos outros e
do meio onde convivem. 
As associações corretas são:
 I - R , II - S , III - P 
 I - S , II - P , III - R 
 I - P , II - Q , III - R 
 I - P , II - R , III - S 
 I - Q , II - S , III - P 
3 / 3 ptsPergunta 10
De acordo com a NR 5, são atribuições da CIPA – Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, EXCETO:
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de
trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer
riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução
de problemas de segurança e saúde no trabalho, exceto nas áreas não
insalubres.
 
Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas
de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de
ação nos locais de trabalho.
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Quando há a união da CIPA, SESMT e funcionários, as empresas só
tendem a ganhar, pois o ambiente seguro proporciona uma melhor
qualidade de vida no trabalho.
Pontuação do teste: 30 de 30
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