prova avs 10,0

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Disc.:  ERGONOMIA
	
	Aluno: 202306385529 - JORGE WASHINGTON SAMPAIO ALVES
		Professor: RONALDO AUGUSTO GRANHA
	Turma: 9001/AA
	
	Avaliação:
10,00
	Nota Trab.:
	Nota Partic.:
	Nota SIA:
10,0 pts
	
	 1.
	Ref.: 6091189
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Analise as afirmativas a seguir.
 
I. A NR-17 fornece um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho.
II. A NR-17 direciona uma empresa a ser responsável pela realização de uma análise ergonômica dentro de cada área de trabalho.
III. A NR-17 orienta sobre as condições ideais para que o trabalho ocorra conforme o que está previsto em tal norma.
Assinale a alternativa correta.
		
	 
	As afirmativas I, II e III corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	Respondido em 23/03/2024 15:55:46
	
	
	 2.
	Ref.: 6091261
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A Ergonomia é uma ciência importante e ela interage com diferentes áreas do conhecimento. A respeito da Medicina do Trabalho, marque a alternativa que permite associá-la com os aspectos ergonômicos:
		
	
	Auxilia na eliminação completa dos riscos dentro dos ambientes laborais, por meio de legislações severas, porém de simples compreensão.
	
	O foco está voltado para tratamento de pacientes e não de promoção da saúde e a da qualidade de vida do trabalhador.
	 
	Considera relações entre a saúde de recursos humanos e seus ambientes de trabalho, com a finalidade de prevenir quanto ao surgimento de doenças, incidentes e acidentes do trabalho.
	
	Atua de maneira indiferente às ocorrências que proporcionam danos aos colaboradores de uma empresa, pois o seu papel está relacionado apenas na identificação de ocorrências sobre estes.
	
	Delega atribuições e responsabiliza os gestores de trabalho no caso de incidentes dentro das empresas, pois considera que tal consequência se dá por falta de fiscalização.
	Respondido em 23/03/2024 16:02:33
	
	
	 3.
	Ref.: 6091176
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A Administração Científica foi um dos primeiros movimentos em que foram destinados estudos para a melhoria do trabalho dentro dos ambientes produtivos com o objetivo de melhoria de indicadores operacionais. Frederick Taylor foi o pioneiro nesse movimento, pois defendia uma série de conhecimentos que deviam ser considerados para se alcançar um quantitativo maior de produção por meio do planejamento da utilização de recursos humanos, entre outros fatores. Nesse contexto, a respeito do uso de recursos humanos e dos aspectos ergonômicos, assinale a alternativa correta que corresponde às temáticas abordadas por Taylor:
		
	
	As primeiras discussões sobre aspectos ergonômicos no trabalho vieram após a Administração Científica.
	
	Os aspectos ergonômicos dentro das fábricas eram considerados na Administração Científica.
	 
	Existia a divisão de trabalho entre quem planejava e quem realizava a produção na Administração Científica.
	 
	Os recursos humanos passaram a ser respeitados em todos os momentos dos processos produtivos.
	
	 A Administração Científica não considerava o uso de recursos humanos em suas discussões.
	Respondido em 23/03/2024 16:45:49
	
	
	 4.
	Ref.: 6091271
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A Ergonomia considera que investir no bem-estar e satisfação das pessoas, além de ser uma convicção ideológica, humanista e ética, tem implícita uma lógica econômica muito clara e específica. E para que seja possível atender o que se propõe por meio da Ergonomia, é preciso considerar as Normas Regulamentadoras (NRs). Assinale a alternativa correta a respeito das NRs.
		
	 
	Objetivam regulamentar as medidas de Segurança, Saúde e Medicina do Trabalho.
	
	Somente os sindicatos têm autonomia para alterar as NRs.
	
	Foram aprovadas por uma portaria do Ministério da Ciência em 1978.
	
	Consideram assuntos de interesse da Ergonomia, da Economia e das Ciências da Natureza.
	
	 Existem 30 NRs em nosso país.
	Respondido em 23/03/2024 15:57:10
	
	
	 5.
	Ref.: 7659051
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Assinale a única alternativa que contém um argumento que expressa o ponto de vista correto em relação à atuação de um ergonomista para evitar que os colaboradores sejam afastados de seus postos de trabalho por motivo de saúde ou de falta de segurança.
		
	
	Adequar a estação de trabalho para receber o trabalhador, porém sem interferir nas condições sanitárias e de isolamento acústico
	
	Redigir as normas regulamentadoras que serão aplicadas dentro da empresa
	 
	Fazer o planejamento e implementar medidas para que a integridade física do trabalhador seja mantida
	
	Fazer o planejamento de medidas e delegar a sua implementação para os gestores de equipes de trabalho
	
	Aplicar multas nos trabalhadores em caso de desobediências às normas regulamentadores
	Respondido em 23/03/2024 16:36:30
	
	
	 6.
	Ref.: 7658966
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O equipamento de proteção individual (EPI) é um acessório que protege o trabalhador de riscos inerentes às suas atividades. A legislação trabalhista exige que o empregador oriente e fiscalize o uso de EPI pelos empregadores, pois, caso contrário, ele pode sofre multas e indenizações. Considerando a relação EPIs-trabalhador, assinale a resposta correta ao considerar a existência ou a mitigação de riscos no ambiente de trabalho.
		
	
	Na prática, encontros para sensibilizar trabalhadores são pouco eficazes para haver rotinas de trabalho mais seguras.
	
	O EPI em bom estado pode eliminar os eventos de riscos dentro do trabalho.
	
	Os diretores da empresa devem orientar a supervisão sobre o uso de EPI.
	
	A cobrança em relação ao uso correto do EPI tem de recair somente sobre o empregado, e o atendimento às normas de segurança deve ser sempre do empregador.
	 
	Os comportamentos de risco surgem quando o trabalhador opta por não utilizar os EPIs.
	Respondido em 23/03/2024 16:06:31
	
	
	 7.
	Ref.: 7658971
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Os riscos ergonômicos, quando não são analisados corretamente, podem provocar uma série de consequências para aqueles que atuam em postos de trabalho. Aponte a alternativa que traz dois exemplos de riscos ergonômicos.
		
	 
	Jornada de trabalho longa e monotonia de atividades.
	
	Jornada curta de trabalho e iluminação incorreta.
	
	Tarefas sem repetição de movimentos e postura inadequada.
	
	Tarefas sem repetição de movimentos e levantamento de cargas leves.
	
	Levantamento de cargas leves e postura inadequada.
	Respondido em 23/03/2024 16:29:40
	
	
	 8.
	Ref.: 6091278
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um dos ensinamentos proporcionados pela palestra se refere à medição do corpo humano como sendo uma atividade essencial quando se pretende projetar produtos ergonômicos ou algum tipo de equipamento ou máquina que poderá ser utilizada pelo trabalhador. Indique o item que aponta dois tipos de aplicações antropométricas:
		
	
	Funcional e inerte.
	
	Estática e física.
	 
	Estática e dinâmica.
	
	Funcional e dimensional.
	
	Dinâmica e centrada.
	Respondido em 23/03/2024 16:29:52
	
	
	 9.
	Ref.: 6091085
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A história tem demonstrado há anos que muitas transformações econômicas, políticas, ambientais entre outras, acabaram promovendo debates na sociedade sobre a forma como o trabalho era concebido. E isto resultou novos entendimentos até os dias atuais. Sobre esta questão é verdadeiro afirmar que:
		
	 
	A participação humana, desde a sua escolha para uma função, está relacionada com o exercício de um conjunto de tarefas bem padronizadas.
	
	As demandas que partem de consumidores não implicam em trabalho dentro dos ambientes de produção.
	
	A Ergonomia pouco contribui em mercados globalizados.
	
	Existe escassez de recursos humanos para se dedicarem aos programas de produção dentro de fábricas.
	
	Apesar das muitas questões, não existem muitas preocupações para osrealizam o planejamento do trabalho dentro de contextos fabris.
	Respondido em 23/03/2024 15:59:25
	
	
	 10.
	Ref.: 6091079
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Entre as justificativas apresentadas que relacionam o homem com a necessidade de trabalhar na fábrica, assinale aquela que pode ser considerada verdadeira:
		
	
	A luta diária de um indivíduo em seu espaço laboral se traduz na necessidade de acumular riquezas que somente o trabalho é capaz de proporcionar.
	
	O trabalho durante todos esses anos integrou o homem a uma sociedade que sempre deixou muito claro que o consumo por produtos e serviços não era prioridade.
	
	O homem pode dispensar o trabalho, pois, na maioria dos casos, os esforços feitos não são compensados como deveriam.
	 
	O trabalho traz a possibilidade de uma pessoa alcançar o reconhecimento pela sociedade em que vive.
	
	A sociedade evoluiu nos últimos anos e chegou à conclusão de que todos os trabalhos deviam ser substituídos integralmente por contribuições voluntárias.