AVALIAÇÃO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL

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11/04/2024, 15:09 Course Status – Faculdade Educavales
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AVALIAÇÃO – APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GERENCIAL
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A maioria dos modelos que explicam a aprendizagem organizacional recorre a uma das seguintes metáforas:
I. São os indivíduos na organização que aprendem, e o compartilhamento desse aprendizado é a aprendizagem
organizacional.
II.  A aprendizagem ocorre por meio dos indivíduos, mas vai além destes por estar in�uenciada por questões
sociais, políticas e estruturais.
III. A organização possui um sistema cognitivo análogo ao sistema nervoso humano, por meio do qual ela aprende.
IV. A aprendizagem da organização se dá não de forma cognitiva, mas cultural e comportamental.
Sobre tais asserções é correto a�rmar que:
Resposta Marcada :
Todas são verdadeiras.
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Analise a relação entre as seguintes a�rmativas:
Condicionamento de Seres Humanos: Embora tal abordagem seja injustamente rotulada como mecanicista, têm
sido observado na prática, que a noção de condicionamento proposta pelo Behaviorismo Radical, está longe de
usufruir deste adjetivo uma vez que remete a relação “sujeito – ambiente”.
Estudo de psicopatologias do Trabalho: Um exemplo clássico é o burnout, um padrão de comportamento e de
sentimentos (comportamento encoberto) que ocorre quando a pessoa está sujeita a fontes crônicas e intensas de
stress que ultrapassam sua habilidade de enfrentamento.
Resposta Marcada :
As duas a�rmações são verdadeiras, e a segunda não justi�ca a primeira.
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Deve ser compreendida como um conjunto de processos únicos construídos ao longo da vida organizacional,
baseado em suas experiências e especi�cidades. Portanto:
Resposta Marcada :
A aprendizagem organizacional pode ser vista como uma abordagem bastante promissora e condizente com as
tendências e novas formas de organização do trabalho.
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A “transmissão do que é aprendido em sala de aula para atividade pro�ssional e a sustentabilidade dos efeitos e
repercussões das experiências em educação executiva de curta duração”.
Resposta Marcada :
Embora os programas nacionais de formação gerencial procurem inserir inovações conceituais para aprimorar a
aprendizagem gerencial, elas ainda não representam uma perspectiva de desenvolvimento de competências
(Ruas, 2001a).
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Assinale a alternativa que contenha uma palavra chave para Foco na Gestão ‘’ aprendizagem organizacional’’.
Resposta Marcada :
Conhecimento.
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Aprendizagem Organizacional, com a implementação da cultura de aprendizagem organizacional. Analise os itens
a seguir e identi�que aqueles que são corretos sobre aprendizagem organizacional.
I. Os colaboradores da empresa têm a oportunidade de se tornarem cada vez mais criativos, algo que só traz
benefícios para os negócios como um todo.
II. Quando se pode contar com pro�ssionais criativos, a possibilidade de que estes encontrem soluções
inovadoras para oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes com assertividade
aumentam de forma signi�cativa
III. Algo que também tem o poder de tornar os negócios ainda mais competitivos.
Resposta Marcada :
I, II, III.
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Primeiro, a questão da divergência e da convergência – a base para:
Resposta Marcada :
Aprendizagem organizacional.
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A aprendizagem organizacional, sobre organização que aprende enfatizam a capacidade que as empresas. Diante
desse contexto, assinale a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Precisam ter de se adaptarem às, cada vez mais aceleradas, mudanças que ocorrem no mundo.
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A aprendizagem faz parte da natureza humana e podemos dizer que houve aprendizado toda vez que realizamos
algo melhor do que
faziamos anteriormente. É por meio do aprendizado que percebemos o mundo e a nossa relação com ele. A
aprendizagem é:
Resposta Marcada :
Concebida como um processo formal, que ocorre em ocasiões isoladas e alheias ao dia a dia do executivo (Fox,
1997).
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A aprendizagem organizacional se relaciona a oportunidade que a empresa de tem em criar, aplicar e disseminar
os conhecimentos, Entretanto, é necessário pensar também sobre os desa�os enfrentados quando mergulhamos
nas re�exões acerca dessa temática. A aprendizagem organizacional implica, é correto a�rmar:
Resposta Marcada :
Implica o desenvolvimento de novas e diversas interpretações de eventos e situações, o que nos permite falar em
paradoxos e nas aparentes contradições envolvidas nessa abordagem.
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