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Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem de�nidos. Sobre a transição de carreira assinale a alternativa correta: A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho. Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, apenas, o salário que essa carreira pode oferecer a você ao longo da vida. A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho. O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos, mas impede que os reavalie à medida em que progride na carreira. O planejamento de carreiras é útil, apenas, na busca de empregos. Transições de carreira são um processo: elas começam, exclusivamente, no desemprego, evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo. Resposta: B Comentário: A - Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, todos os aspectos do que essa carreira pode oferecer a você ao longo da vida. B - A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho. C - O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos e reavalie-os à medida em que progride. D - O planejamento de carreiras não é útil, apenas, na busca de empregos, mas sim quando o pro�ssional busca uma transição de carreira. E - Transições são um processo: elas começam com um �nal (tédio, desemprego, desmotivação, necessidade de mudar), evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor privado constitui o segmento da economia detido, administrado e controlado por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na iniciativa privada analise as a�rmações a seguir: I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público; II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada. Das a�rmações anteriores estão corretas: Apenas a I e a II. Apenas a I. Apenas a II. Apenas a III. Apenas a I e a II. Apenas a II e a III. Resposta: D Comentário: I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público, pois no setor público os cargos são mais engessados e as promoções demoram mais para acontecer; II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do Estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para um concurso público. Pergunta 3 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as a�rmações a seguir: No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente. Existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, visto que é necessário que o candidato saiba como a organização gosta de receber as informações para o processo seletivo. Trabalhos sociais e as habilidades pessoais do candidato ainda têm pouca relevância no CV, valendo mais que o candidato explique estes pontos na entrevista. Resumo pro�ssional é desnecessário no seu CV, pois o entrevistador irá ler todo o seu CV antes da entrevista. É necessário que você apresente as suas ideologias religiosas e políticas já no resumo do CV. No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente. Resposta: E Comentário: A - Não existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, mas é necessário que o candidato veja como a organização gosta de receber as informações para o processo seletivo. B - Alguns pontos têm ganhado relevância na elaboração do curriculum, como o destaque de trabalho sociais e as habilidades pessoais do candidato. C - O resumo pro�ssional tem de 4 a 6 linhas e fornece uma visão geral de sua experiência de trabalho, dois ou três conjuntos de habilidades principais, e traços de personalidade valiosos ou habilidades sociais. D - Não inclua nada que possa ser considerado político, religioso ou controverso. E - No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente, pois é relevante que as suas últimas atividades pro�ssionais tenham destaque no seu CV. Pergunta 4 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o pro�ssional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobre a atuação do pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir: I. Muitos pro�ssionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um novato ou um pro�ssional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida. PORQUE II. O pro�ssional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu próprio negócio. Sobre as a�rmações anteriores: As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira. A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira. As duas a�rmações são falsas. As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I. Resposta: D Comentário: as duas a�rmações estão corretas, mas podemos ver que a a�rmação I refere-se ao empreendedorismo e à capacidade de inovar; já a a�rmação II fala sobre a preparação do pro�ssional de administração, academicamente, para ser empreendedor. Desta forma, apesar de ambas serem verdadeiras, não estabelecem uma relação entre elas. Pergunta 5 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Um consultor de negócios é um pro�ssional que analisa os negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos e�cientes para atingir os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas especí�cos do setor que oferecem o aconselhamento pro�ssional, a orientaçãoe as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; �rmas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto o(a): Gosto por atividades rotineiras. Gosto por atividades rotineiras. Colaboração com todos os níveis de trabalho. Organização e gestão do tempo. Curiosidade. Credibilidade. Resposta: A Comentário: para ser um consultor o pro�ssional de administração deve ter como características primordiais: bons conhecimentos de gestão; capacidade de gerar alternativas; capacidade de propor objetivos de curto, médio e longo prazo; atuar como generalista e como especialista; capacidade de antecipar possíveis cenários, compatíveis com informações disponíveis; ter raciocínio lógico; tratar de informações internas e externas à organização; possuir inteligência empresarial; ter conhecimentos de economia e política; bons conhecimentos do idioma português e, em outra língua estrangeira, como o inglês; e uma boa redação empresarial. Porém, não se encaixa atividades rotineiras, pois a atividade de consultoria é dinâmica, �exível e mutável de organização para organização. Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira signi�cam que os pro�ssionais precisam ampliar os seus horizontes dos mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a atuação do pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas: I. ( ) A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e per�l do pro�ssional; II. ( ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no per�l do pro�ssional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos per�s de conduta pro�ssional; III. ( ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional. A ordem correta, de V ou F, é: V – F – F. V – V – V. F – F – F. V – F – F. V – V – F. F – F – V. Resposta: C Comentário: I. A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e per�l do pro�ssional. Isso graças à heterogeneidade dos portes de organizações, imersas nas mais diferentes culturas do país; II. O Brasil, em especial, é um país marcado pela heterogeneidade. Esta diferença se faz presente nos hábitos culturais, no per�l do pro�ssional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos per�s de conduta pro�ssional; III. Pense globalmente e atue localmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional. Pergunta 7 0 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação pro�ssional. Com relação às ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as a�rmativas a seguir: I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego; II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que permitem com que o pro�ssional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho; III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes. Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que: I, II e III estão corretas. Apenas a I está correta. Apenas a II está correta. Apenas a III está correta. I, II e III estão corretas. Nenhumas das a�rmações está correta. Pergunta 8 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as a�rmações a seguir: I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado; II. Um pro�ssional de administração que queira seguir a carreira docente poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o mestrado; III. Apenas os pro�ssionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem realizar um mestrado. Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que: Nenhumas das a�rmações está correta. Apenas I está correta. Apenas II está correta. Apenas III está correta. I, II e III estão corretas. Nenhumas das a�rmações está correta. Resposta: E Comentário: I. A maioria das instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado. Mas, caso o projeto de pesquisa e o per�l acadêmico do candidato ao doutorado tenham destaque, a universidade pode aceitá-lo no doutorado sem que ele tenha cursado o mestrado; II. Um pro�ssional de administração que queria seguir a carreira docente poderá cursar o mestrado e, em seguida, cursar o doutorado; III. Os programas de mestrado estão divididos em acadêmicos e pro�ssionais. Os programas acadêmicos são voltados para a pesquisa acadêmica. Já o mestrado pro�ssional prepara os candidatos para o trabalho pro�ssional, introduzindo as habilidades práticas e as estruturas para a compreensão de questões em seu campo de atuação. Pergunta 9 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos pro�ssionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing pessoal e a aplicação ao pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir: I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e pro�ssional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que vem conquistando, cada vez mais, espaço nas diferentes pro�ssões. PORQUE II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em determinados momentos da vida social e pro�ssional. Sobre as a�rmações anteriores: As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I. A a�rmação I é falsa e a II verdadeira. A a�rmação II é falsa e a I verdadeira. As duas a�rmações são falsas. As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I. Resposta: E Comentário: as duas a�rmações estão corretas e podemos ver que a a�rmação I refere-se à emersão do marketing pessoal nas organizações; já a a�rmaçãoII fala sobre o que é o marketing pro�ssional. Pergunta 10 0,5 em 0,5 pontos Sábado, 6 de Abril de 2024 06h50min41s BRT Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Comentário da resposta: As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto: Conhecimento técnico. Conhecimento técnico. Pensamento crítico. Networking. Empatia. Solução de problemas. Resposta: A Comentário: A - Conhecimento técnico: é a formação acadêmica, o conhecimento técnico e especi�co da pro�ssão. B - Pensamento crítico: é a capacidade de questionar os padrões, identi�car problemas, buscar novas soluções e rever processos, mas com sabedoria e discernimento. C - Networking: estabelecer uma rede de relacionamentos pro�ssionais que contribui para o desenvolvimento e o crescimento do pro�ssional. D - Empatia: é a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se conectar com pessoas de diferentes backgrounds e entender a sua abordagem, sobre diversos temas e modos de trabalho. E - Solução de problemas: não adianta, apenas, detectar o problema, é necessário solucioná-lo. E, após a solução, aprender com o problema, para evitar que ele se repita no futuro. ← OK
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