Inovação e Avaliação de Desempenho

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Questão 1
As inovações podem ter um impacto radical na vida das pessoas. Sobre o papel dos funcionários, é correto afirmar que
A
qualquer processo de inovação depende de boas ideias selecionadas por pessoas dentro de uma organização.
B
o conhecimento científico é o principal determinante do sucesso de uma inovação. Por esse motivo, a empresa deve concentrar-se na contratação de engenheiros qualificados.
C
os avanços tecnológicos recentes demonstram o papel central da inteligência artificial nas inovações, lugar antes ocupado pelos funcionários de uma empresa.
D
a especialização dos funcionários é fundamental para o processo de inovação florescer. Deve-se separar aqueles que criam soluções inovadoras daqueles que fazem parte do cotidiano operacional da empresa.
E
pessoas competentes para inovações têm perfis específicos, e é importante mantê-los em um ambiente de trabalho afastado dos demais funcionários da empresa.
Parabéns! A alternativa A está correta.
As pessoas têm um caráter central dentro do processo de inovação. Não existem tecnologias ou computadores capazes de levar adiante o desenvolvimento de uma inovação.
Questão 2
A avaliação de resultados é uma boa prática com grande aceitação por parte dos líderes dentro de uma empresa. Sobre o processo de avaliação do desempenho ao se inovar, é correto dizer que
A
o principal objetivo das práticas de avaliação é trazer rapidez para a evolução dos projetos inovadores que são levados adiante pela empresa.
B
as organizações precisam coletar a maior quantidade possível de dados sobre todos seus funcionários e tentar avaliar o maior número possível deles.
C
as organizações devem coletar a maior quantidade possível de dados sobre todas as suas atividades inovadoras e tentar avaliar o maior número possível delas.
D
o principal objetivo das práticas de avaliação é trazer transparência para a evolução dos projetos inovadores que são levados adiante pela empresa.
E
o processo de avaliação de desempenho deve se concentrar na minimização de custos.
Parabéns! A alternativa D está correta.
Uma grande quantidade de dados coletada sobre as atividades da empresa atrapalha mais o processo de inovação do que o ajuda. O mais importante é comunicar com clareza e objetividade como está o andamento do esforço de inovação, levando em consideração a estratégia da empresa.