Sobre os benefícios da avaliação da gestão de pessoas para uma organização, é correto afirmar: a)Sua finalidade será atuar isoladamente das demais ...

A alternativa correta é a letra c) A avaliação entre o desempenho real e o desempenho desejado permitirá a aplicação de medidas corretivas certeiras. A avaliação da gestão de pessoas é uma ferramenta importante para a organização, pois permite identificar pontos fortes e fracos da gestão de pessoas, além de possibilitar a aplicação de medidas corretivas para melhorar o desempenho dos colaboradores e da organização como um todo. A avaliação deve ser realizada de forma integrada com as demais áreas da organização e de forma periódica, para que seja possível acompanhar a evolução dos resultados e identificar possíveis desvios. O foco da gestão de pessoas deve ser em todos os colaboradores, e não apenas nos gestores de alto escalão.