Educação Corporativa: Práticas e Estratégias

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PEDAGOGIA IV 4º SEMESTRE
FORMAÇÃO DE GRUPOS E DESENVOLVIMENTO HUMANO - TURMA_003
DATA: 29-04-2024 
ALUNA: SANDRA DOS SANTOS
ATIVIDADES AVALIATIVAS
MODULO VI
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Pergunta 1
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QUESTÃO ANULADA - SELECIONE QUALQUER UMA DAS ALTERNATIVAS PARA PONTUAR
Segundo MEISTER (1999), quando as organizações decidem criar e implementar seus próprios espaços educacionais, tais como Universidades Corporativas, precisam ter clareza sobre alguns pressupostos:
1. Objetivo Principal
2. Foco no Aprendizado
3. Ênfase dos Programas
4. Resultado
( ) Aumentar a competitividade empresarial, e não apenas o aumento de habilidades individuais.
( ) Privilegiar o aprendizado organizacional fortalecendo a cultura corporativa e o conhecimento coletivo, e não apenas o conhecimento individual.
( ) Desenvolver as competências críticas do negócio, em vez de habilidades individuais.
( ) Conceber e desenhar ações e programas educacionais a partir das estratégias de negócios, ou seja, da identificação das competências críticas empresariais.
Assinale a alternativa que reúne a correspondência correta entre os itens e colunas:
 A-II; B-III; C-IV; D-I
 A-III; B-I; C-IV; D-II
 A-III; B-II; C-IV; D-I
 A-III; B-IV; C-II; D-I
 A-I; B-II; C-IV; D-III
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2. 
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Pergunta 2
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As organizações, quando percebem que são os colaboradores o fato do diferencial, buscam, na Educação Corporativa, um meio para alcançar as metas estratégias e melhorias no desempenho na execução do trabalho. Sobre isso, leia as afirmações abaixo:
1. O pedagogo não é responsável pelos métodos didáticos, estes devem ser pensados pelos instrutores e levar o indivíduo a pensar e desenvolver a aprendizagem.
2. O pedagogo surge como o educador da e na empresa, articulando os processos de aprendizagem, alinhados com a cultura e estratégia dos negócios.
3. O gerente de RH precisa acompanhar todo o processo de pensar, criar e executar todas as etapas necessárias para a efetivação da Educação Corporativa.
As afirmações I, II e III estão:
 Apenas a II está correta.
 Apenas I e III estão corretas.
 Todas as alternativas estão corretas.
 Apenas a I está correta.
 Apenas a III está correta.
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Pergunta 3
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Sobre a Universidade Corporativa da Ambev e os princípios que orientam suas ações e estratégias, assinale (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as sentenças falsas:
( ) Possuem aprendizagem organizacional voltada para prover competência para o atendimento às necessidades de clientes e consumidores.
(  ) Buscam compartilhamento do conhecimento por meio de professores internos e do treinamento no trabalho.
( ) Possuem somente professores internos que são considerados os melhores colaboradores em suas funções.
(    ) Buscam as melhores práticas, com foco na aprendizagem individual e no resultado unicamente do colaborador.
 F; V; V; V;
V; F; V; V;
 V; V; F; F;
V; F; F; V;
 V; V; V; F;
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Pergunta 4
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As organizações não querem mais esperar que as escolas tornem seus currículos mais interessantes e inovadores para a realidade empresarial, resolvendo assim trazer a escola para dentro da empresa. Sobre essa afirmação, assinale a alternativa CORRETA:
 O desenvolvimento humano é algo que só aprendemos na escola formal, logo, a empresa deve respeitar esse espaço. 
 As pessoas acabam se tornando o seu trabalho e por isso deveriam sair da empresa para estudar e desenvolver suas competências.
 As organizações mais bem-sucedidas abandonaram a crença de que a educação deveria ser feita fora do local de trabalho e entenderam que o diferencial competitivo está alocado dentro da empresa.
 As organizações possuem educação corporativa porque não desejam mais pagar treinadores externos que não sejam da empresa.
 As empresas buscam funcionários já prontos, por isso, não precisam investir em capacitação, treinamento e desenvolvimento. 
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