AAP 2

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Disciplina: Aproximação ao Ambiente Profissional II
ATIVIDADE 1: Realizar um diagnóstico pessoal sobre a competência profissional do Tecnólogo em Marketing para mudar e inovar no exercício profissional.
Competências inovadoras para um profissional de marketing de sucesso.
Capacidade de análise de dados e pensamento crítico: Com a enxurrada de informações, é importante ter a capacidade de extrair dados relevantes aliado com o pensamento crítico. Ambos auxiliam na tomada de decisão, no qual possibilita detectar problemas, oportunidades, elaborar as questões significativas, olhar para a questão sob diferentes perspectivas e estruturar as alternativas para tomar a decisão mais apropriada.
Domínio de estratégias de pesquisa: Por meio da pesquisa, a empresa adquire benefícios, mais conhecimento sobre o mercado, identifica oportunidades/pontos de melhoria e permite que o profissional de marketing esteja pronto para a melhoria de processos, para garantir à marca vantagens competitivas.
Criatividade: A criatividade está em olhar um problema sob uma nova perspectiva de modo que contribua para o sucesso de um planejamento ou estratégia de mercado. Uma visão ampla ajuda a pensar fora da caixa, e é por meio de um olhar além do que já foi experimentado, a marca, produtos e serviços se renovam.
Adaptabilidade e sede de conhecimento: Adaptar-se às transformações do mercado com novas ferramentas de pesquisa, hábitos de consumo, oportunidades de venda e desenvolvimento. Atualizar-se constantemente é a atitude certa para não ficar para trás. 
Habilidade com mídias digitais: Estratégias de marketing digital já são realidade nas empresas que desejam estabelecer relacionamentos com novos clientes e conhecer melhor seus desejos e necessidades. O profissional deve comunicar-se nas redes sociais e manter-se atualizado quanto às mudanças da área.
Gestão de pessoas e relacionamento: Para atingir objetivos com o trabalho em equipe, é importante que cada um saiba o que precisa ser feito. Ter conhecimento técnico é só uma parte essencial das competências para um profissional de marketing. Para ir além, é preciso unir conhecimento à prática profissional e ao constante desenvolvimento das competências socioemocionais e comportamentais.
O plano individual é como um guia que sistematiza e impulsiona a ascensão profissional e o sucesso do colaborador no ambiente de trabalho. De acordo com o livro “Fundamentos de Comportamento Organizacional”, os autores John Schermerhorn Jr., ‎James Hunt e ‎Richard Osborn definem o plano de carreira da seguinte forma:
“Um processo de combinar sistematicamente metas de carreira e capacidades individuais com oportunidades para sua realização”.
Dessa forma, podemos afirmar que o instrumento consiste em um processo contínuo, no qual o profissional: Explora seus interesses e habilidades; Planeja estrategicamente seus objetivos de carreira; Usa essas informações para projetar planos de aprendizagem e ação para ajudá-lo a alcançar seus objetivos individuais na carreira.
Estabelecer metas é apenas o primeiro passo para o sucesso, já que ele depende de definir um caminho para ser alcançado.
É por isso que é importante planejar o seu futuro profissional continuamente. E é aqui que o plano de carreira entra em jogo para ajudar a traçar a sua jornada.
 “Um processo de combinar sistematicamente metas de carreira e capacidades individuais com oportunidades para sua realização”.
Dessa forma, podemos afirmar que o instrumento consiste em um processo contínuo, no qual o profissional:
· Explora seus interesses e habilidades
· Planeja estrategicamente seus objetivos de carreira
· Usa essas informações para projetar planos de aprendizagem e ação para ajudá-lo a alcançar seus objetivos individuais na carreira.
Ter uma boa imagem pessoal e profissional traz benefícios para a vida e ambas estão relacionadas, pois uma pode afetar a outra, pois atinge a percepção das pessoas e até de si mesmo. 
Para ter uma imagem efetiva e alinhada é importante: saber ouvir o que o outro tem a dizer; ter uma comunicação efetiva e adequada, utilizando uma linguagem de fácil entendimento; mostrar comprometimento com os acordos que foram combinados é fundamental; manter a vida profissional e privada de forma discreta e evitar compartilhar assuntos pessoais dentro do ambiente de trabalho; usar as redes sociais adequadamente, evitando entrar em discussões ou polêmicas que prejudiquem a sua imagem pessoal e profissional. 
O plano de carreira possibilita construir e escrever a sua própria história profissional, no qual o profissional assume o papel de protagonista da sua carreira, suas chances de ser bem-sucedido e realizado são bem maiores e um bom plano de carreira pode te ajudar nesse processo com direcionamento e responsabilidade.
Depois de ler todos os passos, talvez você esteja se questionando: mas para que se dar a todo esse trabalho? Na verdade, o momento é de comemoração: um campo tão aberto para um número tão grande de pessoas é novidade. Durante muito tempo, a maior parte das pessoas entrava no mercado de trabalho e se movimentava simplesmente de acordo com as oportunidades que surgiam.