AP1 Processos organizacionais

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UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO
Aluno: Natalia Regina Sorrentino Cunha
Matrícula: 0057122
Professor: Enoque Teixeira Abreu
Semestre: 2023 / 2
ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Duque de Caxias
2023
Questão 1:
O que é uma estrutura organizacional? Qual a sua importância para a competitividade da empresa no mercado atual? 
Uma estrutura organizacional é um sistema de regras e relacionamentos que regem como uma organização é administrada. Existem muitas estruturas diferentes, mas as mais comuns são as funcionais, divisionais, matriciais e planas. Cada uma tem seu próprio conjunto de prós e contras.
Além disso uma estrutura organizacional define como uma empresa funciona. Cada uma das diferentes divisões da organização representa um papel específico. Isso determina como a autoridade e o poder de tomada de decisão são distribuídos, como o trabalho é feito e como as informações fluem.
Uma estrutura organizacional bem projetada e bem-sucedida descreve como as pessoas interagem, se comunicam e colaboram.
É importante entender que a competitividade empresarial contribui para a evolução do mercado, para a diferenciação dos negócios e para a cultura de inovação dentro das empresas. 
Se incentivada com moderação, a competitividade empresarial mantém empresa e equipe atualizadas e permite que o público consumidor possa ter acesso a soluções cada vez melhores e alinhadas com suas necessidades. 
A competitividade empresarial dentro de um negócio trata-se da competência da organização para se manter em destaque entre seus concorrentes. Ou seja, é quando uma empresa apresenta diferenciais que fazem com que ela continue sendo uma opção relevante para grande parte do seu público consumidor. 
Questão 2:
Quais são os benefícios para uma empresa, que tem uma estrutura organizacional ajustada e moderna?
Uma das vantagens da estrutura organizacional é ter claramente definida a alocação de tarefas e responsabilidades. Uma organização organizada de maneira ideal deve ser capaz de criar um fluxograma organizacional mostrando quais funcionários e departamentos estão sob a supervisão de quais gerentes e executivos. Ter a hierarquia organizacional especificada exatamente significa que os funcionários devem saber a quem devem ir quando tiverem perguntas ou preocupações diferentes.
Quando os funcionários sabem exatamente quais são suas responsabilidades e quais são os outros responsáveis, é mais provável que se sintam seguros com relação ao trabalho. 
Questão 3:
O que são Estruturas de Alto Desempenho? Quais são seus benefícios?
são profissionais que atingem os objetivos individuais e coletivos estabelecidos, contribuindo de maneira consistente com o resultado da empresa.
Esse grupo de pessoas conta com habilidades técnicas e comportamentais otimizadas, além de receberem um forte apoio de processos internos bem-organizados, liderança engajadora e treinamentos.
Em um time de alta performance, os colaboradores dão sempre o melhor de si, estão comprometidos com os resultados que são esperados deles e trabalham em sinergia, com as habilidades e os conhecimentos individuais se complementando.
Os benefícios de uma estrutura de alto desempenho é a Confiança, Colaboração, alinhamento, colaboração, comprometimento entre outros.
Questão 4:
Fazer uma resenha do vídeo apresentado na contextualização?
O vídeo fala sobre as constantes mudanças que as organizações passam e precisa passar. É a visão de dois consultores a respeito do mundo organizacional e suas estratégias.
É como uma estrutura organizacional pode influenciar na produtividade de uma empresa, e de seus funcionários, e como garantir o máximo desempenho dos colaboradores.
Um dos pontos destacados é que A estrutura organizacional deve ser adaptada às necessidades da empresa e do mercado em que atua.
É importante estar atento às tendências do mercado e às necessidades dos clientes, e fazer as mudanças necessárias na estrutura organizacional para se adaptar a essas mudanças.
Referencias
https://www.pontotel.com.br/estrutura-organizacional/ acesso em 22 de setembro de 2023
https://www.lucidchart.com/pages/pt/estrutura-organizacional acesso em 23 de setembro de 2023
https://setting.com.br/blog/lideranca/equipes-alto-desempenho/ acesso em 23 de setembro de 2023
https://www.siteware.com.br/gestao-de-equipe/o-que-sao-equipes-alta-performance/ acesso em 24 de setembro de 2023
https://www.alura.com.br/empresas/artigos/organograma-empresarial acesso em 24 de setembro de 2023.
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