TAREFAS - ATRIBUIÇÕES EMPRESARIAIS

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TAREFAS DO DIA 16 DE JUNHO
1) PESQUISE QUAIS AS ATRIBUIÇÕES DE CADA UM DOS PRINCIPAIS
SETORES DAS EMPRESAS (slide 4) do arquivo Adm Geral.
Setor administrativo
O setor administrativo é o coração da empresa. Responsável pelo planejamento
estratégico e pela gestão das tarefas, coordena e fiscaliza os demais setores e
fornecendo os dados necessários para a tomada de decisões pelos executivos da
companhia.
Em empresas menores, o departamento administrativo pode absorver outras áreas
essenciais da administração geral, como o setor de recursos humanos e o financeiro.
Setor financeiro
O departamento financeiro é aquele que administra os recursos de uma empresa. Ele
faz o controle da tesouraria, dos investimentos e dos riscos, além da gestão de contas
e impostos, do planejamento financeiro da companhia e da divulgação de seus
resultados.
A função do departamento financeiro é garantir recursos para que a empresa possa
cumprir seus objetivos, mantendo-se ativa e competitiva e garantindo não apenas
lucros imediatos, mas também no longo prazo.
Em muitas empresas, o departamento financeiro é separado do setor contábil. Neste
caso, o departamento de contabilidade cuida mais das tarefas do dia a dia, como o
fluxo de caixa, as contas a pagar e todas as movimentações de ativos e passivos.
Nesse caso, o setor financeiro assume as funções mais estratégicas, como a análise
dos resultados e os investimentos.
Setor de recursos humanos
O departamento de recursos humanos é o responsável pelo recrutamento do pessoal
e pela gestão de pessoas.
Ele busca soluções para conflitos, controla os horários de entrada e saída dos
trabalhadores, as horas extras e estabelece políticas para a retenção de talentos,
entre outras funções.
O setor de RH tem como foco, portanto, o cliente interno da empresa, ou seja, o seu
conjunto de funcionários.
Cabe ao departamento de RH estabelecer políticas de motivação e treinamento. Além
disso, deve estabelecer planos de carreira e promoções, e trabalhar para melhorar as
relações entre as equipes e a qualidade de vida dos colaboradores.
Setor comercial
Também chamado de departamento de marketing, o foco do setor comercial é nos
clientes externos da empresa. Ele é o responsável pelas vendas, garantindo a geração
de receitas para a empresa.
Para isso, o departamento comercial precisa se preocupar em conhecer os clientes da
companhia para satisfazer suas necessidades.
Esse setor é o responsável por criar as estratégias de divulgação e definir as formas
de venda mais adequadas para alcançar o público-alvo, além de fidelizar a clientela já
conquistada.
Setor operacional
O departamento operacional, que em alguns casos pode ser chamado de setor de
produção ou de setor técnico, é o responsável por administrar todo o processo de
transformação dos insumos no produto final.
Ele controla a entrada e o consumo de matérias-primas, dá suporte logístico, faz a
gestão do uso e da manutenção das máquinas e equipamentos e acompanha os
níveis de produtividade da empresa.
Sua função é garantir que a operação transcorra sem imprevistos, tendo como meta
garantir que a empresa obtenha a maior produção possível aplicando o mínimo de
recursos.
Setor de logística
A logística empresarial é um setor de grande importância para o negócio. Ela é
responsável pelos suprimentos, pela distribuição e pela gestão de processos ligados à
compra de matéria-prima, à formação e gerenciamento de estoque, ao deslocamento
de insumos do fornecedor até a empresa e dos produtos prontos até o cliente etc.
Muitos de seus processos perpassam outros setores, necessitando da cooperação
deles. Além disso, a área envolve planejamento, organização de fluxos de trabalho e
coordenação sistêmica dos processos mencionados.
2) PESQUISE SOBRE O MEI
A) QUEM PODE SER MEI?
Quem tem idade mínima de 18 anos, não é sócio ou dono de outra empresa e possui
faturamento mensal de até R$6.750 ou até R$81.000 por ano.
B) QUAIS AS VANTAGENS DE SER MEI?
Menos burocracia, cobertura previdenciária para o empreendedor e para a sua família,
custo mais baixo com funcionário, vendas e compras em conjunto e acesso a serviços
bancários com mais facilidade.
C) QUAIS OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS DO MEI?
Ao recolher todos os impostos em dia, o MEI têm acesso à cobertura previdenciária.
Assim, poderá solicitar os seguintes serviços quando for necessário:
● Auxílio-maternidade;
● Aposentadoria por idade;
● Aposentadoria por invalidez;
● Auxílio – doença;
Também são concedidos benefícios aos dependentes do MEI:
● Auxílio Reclusão,
● Pensão por morte;
D) QUEM NÃO PODE SER MEI?
Geralmente, quem não pode ser MEI são pessoas que exercem atividades intelectuais
como advogados, médicos, dentistas, engenheiros, desenvolvedores de software,
programadores, entre outros CNAES que não estão contemplados na tabela do MEI.