Atividade Objetiva 04_ 03 - Gestão de Processos (2024)

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Atividade Objetiva 04
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Pontos 15
Perguntas 5
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MAIS RECENTE Tentativa 1 2 minutos 15 de 15
 As respostas corretas estão ocultas.
Pontuação desta tentativa: 15 de 15
Enviado 12 mai em 17:56
Esta tentativa levou 2 minutos.
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Pergunta 1
3 / 3 pts
 Mutação organizacional e mutação ambiental são causadas por mudanças nos processos operacionais das empresas;
 Uma mutação organizacional é sempre autônoma, sem relação com o ambiente;
 O ambiente determina, na empresa, apenas rearranjos funcionais;
 
A mutação no ambiente pressiona a organização a atualizar-se impactando em sua estruturação e desenvolvimento
organizacional.
Justificativa: Segundo o que foi estudado em nossa disciplina o ambiente é altamente influente nas mudanças
da empresa, pois dele fazem parte agentes que determinam ações organizacionais de adaptação para
resposta ao mercado. O ambiente pressiona e a empresa responde segundo sua competência e conjunto de
recursos.
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Pergunta 2
3 / 3 pts
 formar o analista na área de finanças e custos;
Fazer o teste novamente
Nos desafios da gestão de processos está a exigência de uma mudança acelerada e contínua das empresas
modernas. Neste sentido, qual a relação existente entre mutação ambiental e mutação organizacional?
O entendimento da relação custos/benefícios na gestão de processos, visa:
https://pucminas.instructure.com/courses/193254/quizzes/462783/history?version=1
https://pucminas.instructure.com/courses/193254/quizzes/462783/take?user_id=293958
 auxiliar o analista no acompanhamento dos resultados do trabalho;
 criar índices financeiros para a empresa; 
 encontrar especificamente para a empresa talentos na área de gestão de finanças;
Justificativa: É necessário ao profissional de gestão de processos um acompanhamento sistemático dos
resultados de cada etapa e a apuração do previsto/realizado além de outros objetivos traçados quanto ao
desempenho do trabalho.
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Pergunta 3
3 / 3 pts
 O mercado de trabalho exige cotidiana e bem executada atualização;
 As atualizações de literatura na área são intensas e constantes; 
 O aprendizado contínuo exige do profissional de processos sempre um perfil empreendedor;
 As empresas estão cada vez mais em um processo de mudanças diversas;
Justificativa: O aprendizado contínuo tornará o profissional apto a atuar em organizações diversas sem que se
exija dele um perfil empreendedor em todas as propostas de trabalho e empresas em que atuar. Este perfil é
recomendável, mas não um impeditivo para o trabalho de um analista de processos.
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Pergunta 4
3 / 3 pts
 nenhuma decisão será tomada sem a participação de um analista de processos;
 com a participação nas decisões há um aumento de responsabilidade do analista no processo;
 a participação do analista deve ser suportada pela direção da empresa;
 a participação em decisões pode ajudar a melhorar a execução da análise dos processos;
Justificativa: Embora seja recomendável a participação do analista de processos nas decisões, algumas delas
podem ser tomadas sem sua participação, sem levarmos em conta a qualidade e o resultado da aplicação da
decisão. 
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O aprendizado contínuo é uma exigência característica do perfil do profissional de processos. Esta
característica se justifica segundo as afirmativas abaixo, com exceção de:
É recomendável ao profissional de processos a participação nas decisões no que diz respeito ao trabalho que
executa. Todas as assertivas abaixo servem à confirmação dessa premissa, com exceção de:
Pergunta 5
3 / 3 pts
 manter os participantes sempre atualizados sobre o andamento dos trabalhos;
 incentivar a participação delas nas decisões e ações da gestão dos processos; 
 ouvir ideias e na medida do possível aproveitá-las; 
 começar e terminar sempre com a mesma equipe quando da intervenção em um processo empresarial;
Justificativa: Ao contrário. O ato de reformar a equipe, trocando funções e lideranças, é uma ação que pode
motivar pessoas, pois corrige rumos e adequa perfis aumentando a satisfação dos participantes. Tudo isso
dentro dos pressupostos estudados até aqui em nossa disciplina.
Pontuação do teste: 15 de 15
Valorizar pessoas, no caso da gestão de processos, significa, exceto: