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�������� �� ��������� �� �������� ���������� ��������� ���������������������� ©TerraForum Consultores 1 ��������������������� ������������ ��������������� ������������������������� �������������������� ������������������������!�"��������!������������!�#�� �� �������� ���������� ��������� � Discute a taxonomia como ferramenta, produto para a organização e classificação da informação, e principalmente como um processo que deve ser reconhecido e trabalhado pelas empresas de modo a garantir a manutenção da taxonomia . São apresentados os passos para a elaboração, validação, publicação e manutenção da taxonomia. $��%��&�'������$��(�)��� Muitas empresas, ao iniciarem a modelagem e construção de seu portal corporativo, logo se lembram de elaborar sua taxonomia. Esforços são mobilizados e após algum tempo de pesquisas e trabalho a taxonomia é apresentada. E tudo se encaixa bem. No entanto, após mais algum tempo, a equipe que elaborou a taxonomia se desfaz e nenhuma revisão acontece. Passam-se meses. Às vezes, até anos sem que nada seja mexido. E de repente surgem as reclamações: “Não encontro mais nada!”, “Em qual lugar devo inserir este novo conteúdo?”. É feito um diagnóstico e pronto: a culpa é da taxonomia. Mas não foi ela que permitiu que tudo encontrasse seu lugar no início do trabalho? Por que agora nossa heroína tornou- se a vilã da história? O problema é uma questão do que se entende de fato por taxonomia. Pela definição clássica, sabemos que taxonomia é um sistema para classificar informações – seus assuntos, naturezas, tipos, etc. O que significa que ela é a lista controlada de palavras-chave que irá rotular a informação que a empresa produz. Mas isto é apenas uma parte da definição. Quando falamos em taxonomia e corporações também precisamos levar em conta todas as atividades que envolvem sua elaboração, validação e manutenção. Ou seja, muito mais do que um produto, a taxonomia é um processo. Processo este que deve ser incorporado pela empresa afim de que todas a atividades que envolvam a organização, classificação e recuperação das informações recebidas e produzidas no seu cotidiano continuem adequadas. Sabemos dos benefícios que taxonomias bem organizadas e adequadas podem trazer. Destacamos alguns deles: • A empresa e seus diversos funcionários falando a mesma língua, isto é, utilizando os mesmos nomes para falar das mesmas coisas; • Economia no tempo de classificação das informações, tanto em formato papel como eletrônico; �������� �� ��������� ���������������������� ���������� �������� �� ��������� �� �������� ���������� ��������� ���������������������� ©TerraForum Consultores 2 • Rapidez na hora da localização, seja por navegação ou busca; • A empresa pode se estruturar para organizar seu futuro arquivo histórico e saber mais facilmente o que de fato precisa ficar no arquivo morto. A partir do momento em que se decide pela criação e uso de uma taxonomia, a empresa deve levar em conta a necessidade de explicitar esse processo, seus resultados e benefícios. Precisa também assimilar aos processos da instituição as atividades relacionadas à criação, validação e principalmente à manutenção das taxonomias. O desenvolvimento de uma taxonomia, de maneira geral, obedece a alguns passos, que podem ser visualizados na figura a seguir: • Diagnóstico: compreensão do fluxo das atividades informacionais desenvolvidas na instituição; • Coleta: busca de exemplos de informações da empresa que formarão uma amostra para desenvolver a taxonomia e coleta de classificações que possam existir na empresa (ainda que não sejam compartilhadas); • Análise inicial: com as informações coletadas e o entendimento do fluxo de informações na empresa, é feita uma análise que gera uma proposta inicial de estrutura taxonômica; • Validação técnica: a proposta inicial é submetida à aprovação por grupos de funcionários e usuários da informação da empresa. Esta etapa pode acontecer algumas vezes; • Consolidação: a proposta inicial, somada aos resultados da validação técnica, é retrabalhada e surge a estrutura taxonômica que será levada à validação estratégica; • Validação estratégica: a estrutura taxonômica é apresentada a empresa como um todo e é feita a classificação de uma amostra piloto; • Publicação: a partir da classificação da amostra e com a aprovação na validação Figura 1 - Metodologia de Desenvolvimento de Taxonomia: Visão Geral �������� �� ��������� �� �������� ���������� ��������� ���������������������� ©TerraForum Consultores 3 *���)���+������������ Taxonomia- elemento fundamental para a GC Taxonomia - Conceitos e Confusões estratégica, a taxonomia passa a ser utilizada pela empresa; • Manutenção: periodicamente, novos insumos e as novas necessidades de classificação são acrescentadas e/ou reformuladas na estrutura taxonômica. A manutenção, como foi acima descrito - e também como é enfatizado na figura - é um procedimento recorrente e que leva de volta às atividades recomendadas nos passos anteriores do desenvolvimento da taxonomia. A atenção dada à manutenção, e a conseqüente visão da taxonomia como processo, é a melhor maneira de evitar que os investimentos feitos na sua elaboração, bem como os benefícios decorrentes da implementação da taxonomia, sejam perdidos. Portanto, ao se iniciar um trabalho que vise a estruturação de uma taxonomia para a instituição, é preciso ter sempre em mente que muito mais do que uma poderosa ferramenta de classificação, a taxonomia é um processo da empresa, que permite acompanhar e atualizar a dinâmica dos fluxos informacionais dentro da instituição. *** Michely Jabala M. Vogel é consultora associada da TerraForum, Bibliotecária formada pela USP, mestranda em Ciência da Informação pela mesma instituição. Especialista na elaboração e aplicação de ontologias e taxonomias. Seu e-mail é michely@terraforum.com.br � *�,$�+,-*� A TerraForum Consultores é uma empresa de consultoria e treinamento em Gestão do Conhecimento (GC) e Tecnologia da Informação. Os clientes da empresa são, em sua maioria, grandes e médias organizações dos setores público, privado e terceiro setor. A empresa atua em todo o Brasil e também no exterior, tendo escritórios em São Paulo, Brasília e Ottawa no Canadá. É dirigida pelo Dr. José Cláudio Terra, pioneiro e maior referência em Gestão do Conhecimento no país. Além disso, conta com uma equipe especializada e internacional de consultores. �./01 *23,-��,++*45+.$� � Gestão do Conhecimento e E-learning na Prática Portais Corporativos, a Revolução na Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento - O Grande Desafio Empresarial Gestão do Conhecimento em pequenas e médias empresas Realizing the Promise of Corporate Portals: Leveraging Knowledge for Business Success Gestão de Empresas na Era do Conhecimento
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