De acordo com Lacombe

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De acordo com Lacombe (2021), Douglas McGregor propôs as Teorias X e Y para descrever diferentes 
perspectivas sobre a natureza humana em relação à motivação para desempenho do trabalho nas 
organizações. Assinale a alternativa que apresenta a diferença fundamental entre essas duas teorias. 
A 
A Teoria X propõe que os indivíduos são naturalmente motivados, autodirigidos e buscam a 
responsabilidade, enquanto a Teoria Y acredita que as pessoas são inerentemente preguiçosas, 
desmotivadas e evitam a responsabilidade. 
B 
A Teoria X sugere que as pessoas são inerentemente boas, cooperativas e produtivas quando bem 
gerenciadas, enquanto a Teoria Y pressupõe que as pessoas têm uma inclinação natural para a rebeldia e a 
resistência à autoridade. 
C 
A Teoria X sugere que as pessoas têm uma aversão inata ao trabalho e só vão elevar a produtividade sob 
ameaça ou coerção, enquanto a Teoria Y argumenta que o trabalho é inerentemente gratificante e as 
pessoas têm potencial para serem criativas e autodirigidas. 
D 
A Teoria X sugere que as pessoas devem buscar elevar a criatividade e o empreendedorismo fora dos 
empregos tradicionais, enquanto a Teoria Y argumenta que o trabalho é inerentemente gratificante e as 
pessoas têm potencial para serem criativas e autodirigidas, mesmo em organizações formais. 
E 
A Teoria X e a Teoria Y partem dos mesmos princípios acerca da produtividade no trabalho e não diferem em 
suas perspectivas sobre a compreensão da motivação humana.