Qualidade de Vida e Sustentabilidade

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QUALIDADE DE VIDA, MEIO AMBIENTE E ECONOMIA SUSTENTÁVEL
	Iniciado em
	quarta, 26 abr 2023, 19:43
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	quarta, 26 abr 2023, 20:46
	Tempo empregado
	1 hora 2 minutos
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Questão 1
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Texto da questão
De acordo com o que vimos na unidade 18, segundo Maximiano, motivação é:
Escolha uma:
a.
uma palavra popularmente usada para explicar por que as pessoas agem de uma determinada maneira.
b.
a atitude de realizar alguma atividade porque no final vai receber um prêmio em troca.
c.
o conjunto de razões ou motivos que explicam, induzem, incentivam, estimulam ou provocam algum tipo de ação de comportamento.
d.
a energia psicológica que põe em movimento o organismo humano. Determina um dado comportamento.
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A resposta correta é: o conjunto de razões ou motivos que explicam, induzem, incentivam, estimulam ou provocam algum tipo de ação de comportamento..
Questão 2
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Texto da questão
Segundo nossos estudos na unidade 18, Nadler e Lawer acreditam que a QVT está relacionada a quatro aspectos, como a participação dos funcionários nas decisões. Analise as afirmativas seguintes e assinale a alternativa correta acerca desse assunto.
I. A Inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional é outro desses quatro aspectos.
II. A reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho também faz parte do modelo proposto por Nadler e Lawer.
III. Os autores acreditam que deve haver um retorno proporcionado pelos superiores hierárquicos ou clientes a respeito do desempenho na tarefa.
IV. A autonomia é um dos quatro aspectos de QVT.
Escolha uma:
a.
As afirmativas I e IV estão incorretas.
b.
Todas as afirmativas estão incorretas.
c.
Apenas a afirmativa III está incorreta.
d.
As afirmativas III e IV estão incorretas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas III e IV estão incorretas..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Como estudamos na unidade 18, os autores Albuquerque e Limongi afirmam que a QVT é um conjunto de ações de uma empresa. Quais são os aspectos envolvidos nesse conjunto de ações?
Escolha uma:
a.
Inovações gerenciais e estruturais dentro do ambiente de trabalho.
b.
Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho.
c.
Diagnóstico e implantação de melhorias dentro do ambiente de trabalho.
d.
Apenas o diagnóstico e as inovações tecnológicas dentro do ambiente de trabalho.
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A resposta correta é: Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Baseado em nossos estudos da unidade 19, preencha as lacunas e marque a alternativa que corresponde à alternativa correta.
“A ______________ e o imprevisto do _______________ criam condições que revelam _____________ e _______________ desconhecidos pela empresa. Em paralelo, o prazer gerado com a ________________ e o _____________de ‘pertencer a um grupo’ possibilita que os _______________criem laços mais fortes de _______________ e tendem a ser ______________ tanto em situações cotidianas quanto em momentos de crise”.
Escolha uma:
a.
Disparidade, voluntariado, habilidade, competência, participação, sentimento, voluntários, identidade organizacional, cooperativos.
b.
Diversidade, trabalho voluntário, talentos, potencialidades, participação, sentimento, voluntários, identidade organizacional, cooperativos.
c.
Monotonia, trabalho voluntário, inaptidão, falta de inteligência, participação, sentimento, voluntários, desigualdade, pouco cooperativos.
d.
Homogeneidade, trabalho voluntário, defeitos, incapacidades, participação, sentimento, voluntários, desigualdade, pouco cooperativos.
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A resposta correta é: Diversidade, trabalho voluntário, talentos, potencialidades, participação, sentimento, voluntários, identidade organizacional, cooperativos..
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Segundo França e Rodrigues (1997), na unidade 17, o termo estresse vem da física. Qual é o sentido aplicado a ele nesse campo? 
Escolha uma:
a.
Tem o sentido de grau de deformidade que uma estrutura sofre quando é submetida a um esforço.
b.
Todas as questões estão incorretas.
c.
Há um equívoco no enunciado, a palavra é proveniente do inglês “stress” e não da física como informado.
d.
É apenas a flexão do verbo estressar na 1ª pessoa do singular no presente do subjuntivo.
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A resposta correta é: Tem o sentido de grau de deformidade que uma estrutura sofre quando é submetida a um esforço..
Questão 6
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Conforme visto na unidade 20, segundo Moretti, quais são as medidas a serem aplicadas nos programas de QVT que criarão condições de que o sistema racional funcione?
Escolha uma:
a.
Apenas remuneração justa e manutenção de um ambiente físico mais saudável.
b.
Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais saudável e implantação de uma política de benefícios sociais
c.
Manutenção de um ambiente físico e psicológico mais saudável, além de remuneração justa.
d.
Manutenção de um ambiente social mais saudável e implantação de política de benefícios sociais.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais saudável e implantação de uma política de benefícios sociais.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Conforme vimos na unidade 17, são variados os conceitos para Qualidade de Vida no Trabalho. Enquanto para uns teóricos o termo QVT tem um significado, para outros ele pode ser diferente. Pensando sobre isso, analise as afirmativas a seguir e, em seguida, marque a alternativa correta.
I. Para Rodrigues (1997), a QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os colaboradores se encontram envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações.
II. França (1994) acredita que a QVT é um conjunto de ações de uma empresa que envolve a implantação de melhorias e inovações na empresa.
III. Segundo Campos (1992), é necessário avaliar de forma sistemática a satisfação dos profissionais da empresa. O processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões internas são de grande importância para identificar a percepção dos colaboradores sobre os fatores intervenientes na qualidade de vida na organização do trabalho.
IV. Feigenbaum (1994) entende que a QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os colaboradores se encontram intrinsecamente envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações.
Escolha uma:
a.
Apenas a afirmativa IV está correta.
b.
As afirmativas III e IV estão corretas.
c.
As afirmativas I, II e IV estão incorretas.
d.
Apenas a afirmativa I está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As afirmativas III e IV estão corretas..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
De acordo com a unidade 19 e o estudo de caso realizado pelo Ceats/USP junto à C&A Modas, em 1999, os funcionários que participam da iniciativa de voluntariado empresarial apresentam certas características. Sendo assim, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a.
Eles adquirem maior satisfação pessoal na execução de suas atividades.
b.
Todas as alternativas anteriores estão corretas.
c.
Aspectos comportamentais positivos como alegria, tolerância e compreensão são visíveis nesses funcionários.d.
Os funcionários apresentam um leque de competências ampliado. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas anteriores estão corretas..
Questão 9
Correto
Atingiu 0,66 de 0,66
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Texto da questão
Como vimos na unidade 17, Matos acredita existir uma necessidade de compreender a natureza humana e respeitar seus limites. Qual fator influencia para a qualidade de vida dentro de uma empresa?
Escolha uma:
a.
A cultura organizacional.
b.
Não é apenas um fator que influencia. Supervisão e pagamento são fatores importantes para que exista qualidade de vida na empresa.
c.
A condição de trabalho é o fator mais importante para que a qualidade de vida ocorra na empresa
d.
A natureza do cargo é o principal fator.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A cultura organizacional..
Questão 10
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Everton Fernando Alves, especialista em Saúde do Trabalhador pela UENP, verificou ações e/ou programas de promoção da QVT aplicadas em organizações e quais foram os principais resultados encontrados. Sendo assim, marque (V) para verdadeiro e (F) para falso nas afirmativas relacionadas à unidade 20.
 A ginástica laboral aumenta o desempenho nas atividades e reduz acidentes de trabalho.
 Os exercícios físicos geram motivação, satisfação profissional e pessoal e aumento da produtividade.
 O antitabagismo aumenta a autoestima, o desempenho e disposição e previne doenças.
 As orientações nutricionais reduzem riscos, melhoram a segurança operacional e da saúde dos trabalhadores, melhoram a autoestima, diminuem os acidentes de trabalho e o absenteísmo.
Assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a.
V – V – V – V.
b.
F – F – F – F.
c.
F – V – V – V.
d.
F – F – V – F.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F – F – V – F..
Questão 11
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Na unidade 19, estudamos um pouco sobre os programas de voluntariado. A utilização de mão de obra voluntária tem gerado alguns benefícios para a empresa, dentre eles podemos citar:
Escolha uma:
a.
aumento da produtividade e melhor relacionamento entre colaboradores e a organização.
b.
redução de gastos com remuneração e estabelecimento e fortalecimento de parcerias entre os indivíduos e organizações do terceiro setor.
c.
crescimento pessoal, autoestima elevada e maior qualidade na organização de atividades.
d.
autoestima elevada, qualidade de vida no trabalho e redução dos gastos com remuneração.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: redução de gastos com remuneração e estabelecimento e fortalecimento de parcerias entre os indivíduos e organizações do terceiro setor..
Questão 12
Correto
Atingiu 0,67 de 0,67
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Texto da questão
Em nossos estudos da unidade 20, vimos que existem três visões que as organizações têm dos programas de qualidade de vida. Baseado na unidade estudada, relacione as informações e, em seguida, marque a opção correta.
(1) ENQUADRAMENTO LEGALISTA
(2) ENQUADRAMENTO PATERNALISTA
 Cumprimento de regras impostas pela legislação.
 Tem por objetivo fazer o indivíduo sentir-se bem em seu ambiente laboral.
 Exigências feitas por grandes clientes e por programas de certificação de qualidade estão relacionadas à essa visão.
 O objetivo principal é o indivíduo. Não há, necessariamente, uma interligação dos programas de qualidade de vida com as estratégias da organização.
Escolha uma:
a.
1 – 2 – 1 – 2.
b.
2 – 2 – 1 – 1.
c.
2 – 2 – 2 – 1.
d.
2 – 1 – 2 – 1.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1 – 2 – 1 – 2..
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