Psicologia Organizacional aol 4

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Pergunta 1
Leia o trecho a seguir:
“[...] por muito tempo se acreditou que a liderança poderia ser resumida à pessoa do líder. Com o passar do 
tempo, novas dimensões de análise foram sendo consideradas, tornando a liderança um fenômeno 
multideterminado. Por exemplo, sabe-se que ela é um processo de via dupla, no qual a consideração dos 
seguidores é igualmente importante [...]"
Fonte: ZANELI, J.C.; ANDRESE, J. E. B.; BASTOS, A. V. B. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 
2 Ed. São Paulo: Artmed, 2014, p. 415.
Considerando o conteúdo estudado sobre os pontos comuns das definições de liderança, analise as 
características a seguir e associe-as com as suas respectivas descrições:
1) Influência sobre pessoas.
2) Processo.
3) Grupos.
4) Busca por mudanças.
5) Objetivos em comum.
( ) Capacidade de se desenvolver.
( ) Emerge da relação de líder com liderados.
( ) Associa-se à persuasão.
( ) Não há delimitação entre líder e liderados.
( ) Pautada em ações, palavras ou comportamentos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Resposta correta
Correta: 
2, 5, 1, 3, 4.
2, 1, 3, 5, 4.
1, 2, 4, 3, 5.
1, 3, 2, 5, 4.
3, 2, 1, 4, 5.
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Pergunta 2
O termo liderança possui uma gama de definições. Isso ocorre devido à sua complexidade, o que o faz passível 
de várias explicações. No entanto, alguns elementos são comumente encontrados nessas definições, podendo 
ser descritos como os pontos centrais do tema.
Considerando essas informações e conteúdo estudado sobre liderança, analise as afirmativas a seguir e 
assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) Um dos pontos centrais da liderança é o exercício da influência sobre outras pessoas.
II. ( ) A ocorrência da liderança se dá em grupos.
III. ( ) Em relação as suas características, a liderança também pode ser compreendida como uma condição.
IV. ( ) A liderança envolve a busca por mudanças.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F, V, F, V.
V, V, F, F.
Resposta correta
Correta: 
V, V, F, V.
V, F, F, V. 
F, V, V, F.
Pergunta 3
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As abordagens psicodinâmicas do trabalho também buscam explicações para o adoecimento mental no 
trabalho. Essas abordagens possuem grande influência da psicanálise e possuem uma perspectiva e aplicação 
mais concreta e prática.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as abordagens psicodinâmicas do trabalho, 
analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) As condições de trabalho são o foco das abordagens para a explicação do adoecimento mental.
II. ( ) Essa abordagem aponta o trabalho como agente desencadeador de doenças mentais.
III. ( ) Aponta o sofrimento como algo inerente ao mundo do trabalho.
IV. ( ) É necessário que o sujeito desenvolva meios de manter sua saúde mental no ambiente de trabalho.
Agora, assinale a alternativa que contém a seqüência correta:
F, F, V, V.
F, V, F, V.
F, V, V, F.
Resposta correta
Correta: 
F, V, V, V.
V, V, V, F.
Pergunta 4
As abordagens psicossociológicas apontam o trabalho como formador e estruturante para a identidade do 
sujeito. Nessas abordagens, as características pessoais do indivíduo são vistas em segundo plano. Elas 
possuem um cunho prático e concreto e se afastam dos idealismos.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as abordagens psicossociológicas, é correto 
afirmar que elas explicam o adoecimento mental com base nas:
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dificuldades de execução do trabalho.
relações sociais no ambiente de trabalho.
características particulares de cada função.
Resposta correta
Correta: 
condições dentro do ambiente de 
trabalho.
relações do indivíduo com superiores.
Pergunta 5
Leia o trecho a seguir:
"[...] influência está assentada em comportamentos não coercitivos, isto é, não está baseada no uso ditatorial do 
poder ou autoridade, mas na capacidade de exercitar a persuasão. É por meio da persuasão que as pessoas 
respondem ou não à influência do líder, sempre de modo livre."
Fonte: ZANELI, J. C.; ANDRESE, J. E. B.; BASTOS, A. V. B. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. 
2 Ed. São Paulo: Artmed, 2014, p. 420.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre liderança e influência, é correto afirmar que uma 
das questões que o comportamento de influência abrange é:
mudança em regras e normas grupais.
Resposta corretamanutenção e identificação do grupo.
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elita
Destacar
elita
Seta
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Incorreta: 
implementação de mudanças para o grupo.
implementação de poder grupal.
modificações na estrutura grupal.
Pergunta 6
O processo saúde versus doença pode ser entendido por diversas perspectivas. Essas perspectivas são 
chamadas de abordagens e cada uma possui sua particularidade quando à explicação do adoecimento mental 
no âmbito do trabalho.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as abordagens individualistas, é correto afirmar 
que essas abordagens explicam o adoecimento mental com foco nas:
particularidades existentes em cada ocupação.
dificuldades encontradas no ambiente de trabalho.
Resposta correta
Correta: 
características pessoais de cada 
indivíduo.
relações que o indivíduo estabelece com o trabalho.
representações do trabalho para cada indivíduo.
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Pergunta 7
A liderança é definida como um processo, ou seja, é passível de desenvolvimento. Uma das ferramentas 
comumente utilizadas para esse desenvolvimento da liderança nas organizações é uma modalidade de 
treinamento denominada “mentoring”.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre desenvolvimento de lideranças, é correto afirmar 
que a ferramenta “mentoring” consiste em:
um treinamento teórico com foco em mudanças comportamentais.
um curso profissionalizantes, de cunho teórico e prático.
Resposta correta
Correta: 
um profissional experiente treinar um 
profissional mais jovem com potencial.
um treinamento breve realizado por empresas especializadas.
um treinamento realizado por técnicos externos a organização.
Pergunta 8
As estratégias de intervenção utilizadas em saúde mental dentro das organizações divergem, de acordo com 
alguns pontos. Para a definição da estratégia adequada, é necessária a identificação da demanda, em termos de 
existência e intensidade dos problemas. Essas estratégias podem ser mais abrangentes ou menos, sendo 
definido, assim, o nível no qual a intervenção é destinada.
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Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as intervenções em saúde mental, é correto 
afirmar que as intervenções de nível secundário são voltadas para:
Resposta correta
Correta: 
assistência à saúde.
promoção da saúde.
investigação da saúde.
reabilitação da saúde.
readaptação da saúde.Pergunta 9
A liderança pode ser explicada por inúmeras abordagens. A abordagem denominada "comportamento e estilo de 
liderar", pertence ao grupo das perspectivas centradas na figura do líder, e descreve os três principais estilos de 
liderança.
Considerando essa informação e o conteúdo estudado sobre liderança, é correto afirmar que entre os principais 
estilos de liderança estão:
liderança individual e liderança coletiva.
liderança individual e liderança democrática.
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Resposta correta
Correta: 
liderança autoritária e liderança 
democrática.
liderança autoritária e liderança coletiva.
liderança autoritária e liderança social.
Pergunta 10
Uma das abordagens que explicam a liderança busca a compreensão para esse conceito incluindo como 
importante os liderados. Dentro desse grupo de abordagens, destaca-se “as características e preferências do 
liderado”, uma teoria que traça os tipos mais comuns de liderados, que influenciam no estilo de liderança.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre liderança pelas abordagens centradas nos 
liderados, pode-se afirmar que alguns dos principais estilos de liderados são:
liderados exemplares e liderados obedientes.
liderados passivos e liderados ativos.
Resposta correta
Correta: 
liderados exemplares e liderados 
conformistas.
liderados exemplares e liderados ativos.
liderados ativos e liderados conformistas.
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