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Comportamento Humano nas Organizações - Semana 6 - Quiz Videoaula 10 Pesquisa de clima nas organizações

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Questões resolvidas

É importante medir o clima organizacional para, entre outros aspectos, conhecer os sentimentos dos empregados, compreender o efeito de medidas e compreender os processos coletivos. Selecione a alternativa que contém um instrumento específico para medir clima nas organizações. Organizational Culture Scale (OCS). Questionário de Huizinga. Escala de satisfação com a vida. SERVQUAL. Job Diagnostic Survey (JDS).

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Questões resolvidas

É importante medir o clima organizacional para, entre outros aspectos, conhecer os sentimentos dos empregados, compreender o efeito de medidas e compreender os processos coletivos. Selecione a alternativa que contém um instrumento específico para medir clima nas organizações. Organizational Culture Scale (OCS). Questionário de Huizinga. Escala de satisfação com a vida. SERVQUAL. Job Diagnostic Survey (JDS).

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Pergunta 1
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	É importante medir o clima organizacional para, entre outros aspectos, conhecer os sentimentos dos empregados, compreender o efeito de medidas e compreender os processos coletivos. Selecione a alternativa que contém um instrumento específico para medir clima nas organizações. 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Job Diagnostic Survey (JDS). 
	Respostas:
	SERVQUAL.
	
	Organizational Culture Scale (OCS).
	
	Questionário de Huizinga.
	
	 
Job Diagnostic Survey (JDS). 
	
	Escala de satisfação com a vida.
	Comentário da resposta:
	Você acertou! Essa é a alternativa correta. A única escala para mensurar aspectos de clima organizacional é a JDS, que avalia dimensões de variedade de habilidades, identidade e significância de tarefa, autonomia e feedback. As demais escalas mensuram conceitos diferentes, como motivação, bem-estar psicológico, satisfação do cliente e cultura organizacional.
	
	
	
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