Vamos analisar as alternativas: a) Faz parte dos indicadores presentes no controle estatístico da qualidade. — Clima organizacional não é um indicador estatístico de qualidade, mas sim uma percepção dos colaboradores. b) Não exerce influência sobre o desempenho organizacional. — Incorreto, pois o clima organizacional influencia diretamente o desempenho. c) Tem origem nas teorias presentes no enfoque sistêmico. — Embora o enfoque sistêmico possa contribuir para a compreensão, o clima organizacional não tem origem exclusiva nele. d) Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica. — A Administração Científica foca em eficiência e processos, não no clima organizacional. e) Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. — Correto, o clima organizacional está diretamente ligado à motivação dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: e) Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.