Atuação do Psicólogo em Contextos

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A atuação do Psicólogo em contextos específicos
A atuação do Psicólogo no contexto da Saúde
	Psicologia Clínica
o contato pessoal e individual com o objetivo de promover a saúde, frequentemente através da resolução de seus problemas. 
"modelo" clínico de atuação, assumindo formas particulares, dependendo do contexto.
Críticos do modelo clínico tradicional defendem a criação e o desenvolvimento de novos modelos de atuação, especialmente aqueles que envolvem os serviços públicos de saúde e algumas instituições. Estes deveriam estar voltados para a população em geral, para as comunidades e coletividades específicas, com objetivos preventivos, considerando-se as necessidades comuns a cada população, permitindo livre acesso aos profissionais, especialmente o acesso das classes mais pobres. 
O atendimento particular, pelos altos custos que implica (por ser um tratamento longo, com um profissional cuja formação é cara e especializada etc.), não permite acesso generalizado a toda população, havendo predominância de uma clientela dos extratos economicamente superiores da sociedade. Algumas vezes, os clínicos particulares especializam-se em faixas etárias específicas (crianças, adolescentes etc.) ou grupos específicos (famílias, casais, pais etc.)
Psicologia Hospitalar
O papel do psicólogo no hospital é contribuir para a humanização da instituição hospitalar. 
O hospital é um contexto específico que busca proporcionar a manutenção do bem-estar físico, social e mental do homem. O psicólogo busca a promoção, a prevenção e recuperação do bem-estar do paciente, no seu todo, o que implica que aspectos físicos e sociais são considerados em interação contínua na composição do psiquismo.
Atividades mais frequentes: orientação, aconselhamento e psicoterapia breve. Também estão presentes o psicodiagnóstico e outras várias formas de avaliação, ensino e pesquisa.
A atuação em equipes multiprofissionais é característica essencial do trabalho do psicólogo hospitalar 
A atividade de orientação não se restringe ao paciente.
A abrangência social do trabalho do psicólogo no hospital é bastante grande, não atingindo diretamente apenas o indivíduo doente, mas a toda a coletividade que faz parte do contexto do hospital 
Psicologia Institucional e Comunitária
Visa-se a saúde da população, em seus múltiplos aspectos. 
Orfanatos, asilos ou instituições equivalentes, instituições de atendimento psicológico a deficientes; Organizações não-governamentais (ONGs) de várias naturezas; Ambulatórios de instituições de Saúde Pública como Postos ou Unidades Básicas de Saúde e ambulatórios e de Instituições de Saúde Mental como os Hospitais Psiquiátricos e instituições dessa natureza. 
Promover a saúde do cidadão também é objetivo do trabalho do psicólogo em Comunidades ou Instituições que envolvem coletividades específicas, como Associações de Bairro e Comunitárias, Sindicatos e Associações Profissionais. 
Instituições da Justiça, como presídios, Varas da Família, Juizado do Menor etc., através da Psicologia Jurídica. A tarefa dos profissionais aqui, por exemplo, é fornecer laudos e pareceres para Juízes arbitrarem adoções, separações, penas etc. 
Através da Psicologia do Esporte, a atuação do profissional está focada em grupos de esportistas, eventualmente em indivíduos específicos, mas a Saúde de grupos e equipes é a referência fundamental para o trabalho do psicólogo. 
Modelo clínico tradicional mistura-se a atividades mais apropriadas às características dessas instituições. 
Há necessidade do desenvolvimento de métodos e técnicas adequados para o trabalho com grupos. Atividades novas precisam ser desenvolvidas para dar conta das demandas sociais que se apresentam ao psicólogo no seu dia-a-dia. A referência aqui são as coletividades e suas necessidades típicas.
Um número grande dessas instituições tem a população mais pobre como a diretamente atendida 
A atuação do Psicólogo no contexto Educacional
Psicólogo tem a atuação principalmente de um educador, que participa do processo educacional como um todo. 
É um dos profissionais envolvidos no processo ensino-aprendizagem, pois participa do estabelecimento das condições necessárias para que haja a aprendizagem.
Trabalha em equipes multiprofissionais. 
Atividades: planejamento curricular, treinamento de professores , contato com a família, orientação de alunos, organização do espaço educacional.
Caráter eminentemente preventivo
Quando o modelo clínico prevalece, estão presentes as atividades:
psicodiagnósticos, por ex., entrevistando alunos e suas famílias; testando habilidades e desempenhos acadêmicos; aplicando testes de personalidade etc., 
aplicação de técnicas e métodos de tratamento psicoterapêuticos eventualmente (quando tem condições e seu contrato com a escola permite), 
Ou encaminhamentos a outros profissionais para tratamento.
Atuação remediativa; foco de interesse principal do conhecimento que o psicólogo utiliza está basicamente centrado no indivíduo (no aluno-problema) e nos determinantes internos de seu comportamento (suas necessidades. angústias etc.) e não nos determinantes externos (que, no caso, seriam todas as inúmeras condições presentes no ambiente educacional imediato e remoto)
Diferentes tipos de vínculos com as instituições; Número pequeno de psicólogos contratados
A atuação do Psicólogo no contexto Organizacional e do Trabalho
Objetivo: Fornecer à Organização os recursos humanos que ela necessita e ali mantê-los. A humanização das relações de trabalho deve ser um princípio que orienta esse objetivo.
Atividades: 
Recrutamento; 
Seleção de Pessoal; 
Treinamento (atuação preventiva ou remediativa)
Atividades novas: Ergonomia (estuda e implementa a melhor adequação dos equipamentos à estrutura anatômica, fisiológica e psicológica do Homem) e Assessoria no planejamento de grandes instituições. 
O caráter das atividades do psicólogo organizacional é basicamente, mas não exclusivamente, preventivo, na medida em que seu objetivo básico é abordar os processos organizacionais, melhorando-os e ampliando-os, visando o desenvolvimento dos indivíduos e das Organizações 
Ao tentar compreender o comportamento do indivíduo na Organização, estuda o contexto social, político e econômico, as relações interpessoais, os cenários em que o funcionário está inserido na Organização e os determinantes internos do indivíduo (sua personalidade, expectativas, desejos etc.). Assim, o psicólogo atua não somente tendo como foco de interesse o indivíduo ou o grupo/coletividade de pessoas, mas ambos, sintonizando-os num contexto mais abrangente de Organização e Sociedade 
A atuação do Psicólogo no contexto da Pesquisa
Produzir conhecimento novo ou confirmar, ampliar e aprofundar conhecimento já produzido anteriormente 
Diversos contextos
Especificação de um problema, de uma pergunta cuja resposta não se conhece, que a pesquisa deverá responder. Especificam-se os sujeitos a serem pesquisados e os métodos a serem utilizados na coleta de informações. Em seguida, a pesquisa é relatada e divulgada através de meios como jornais e periódicos de comunicação científica para que possa ser submetido à crítica e avaliação 
Método Ciências Naturais X Método Ciências Humanas
Método Ciências Humanas: não se busca quantificar os fenômenos psicológicos nem se utilizam experimentos para comprovar seus resultados. Entretanto, os dois modelos têm em comum a utilização da razão, do pensamento crítico e da lógica como instrumentos fundamentais na produção do conhecimento.
Abrangência social do trabalho do pesquisador.
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