Avaliação Comportamento Organizacional

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Informações da avaliação
 PATRÍCIA DE ALMEIDA BECHER  2112544
 2024/1-EAD-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL -1.21.118A.6ºP.EAD-60
 SIMULADO - 09/05/2024 08:00:00 (Finalizado)
 Não Agendado / 1 / A / Campus - Nova Iguaçu
Total: 9.17 / 10.00
 Legenda
 Discursiva  Objetiva
 Questão 1 | Código 7474 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Considerando os desafios e as oportunidades no campo do comportamento organizacional, analise as
asserções abaixo: I. Atualmente, os estudos do comportamento organizacional também abordam questões
contemporâneas, como a importância do respeito à diversidade no ambiente de trabalho. II.Como exemplo
de um grande desafio que traz consequências para diversos aspectos no mundo todo, temos a questão da
Globalização. III.A partir do momento em que o mundo se tornou uma aldeia global, a gestão pode sofrer
impactos internacionais. É correto o que se afirma em:
Justificativa
Como exemplo de um grande desafio que traz consequências para diversos aspectos no mundo todo, temos
a questão da Globalização. A partir do momento em que o mundo se tornou uma aldeia global, a gestão
pode sofrer impactos internacionais, que além de precisar enviar trabalhadores a qualquer lugar do planeta,
pode ter que solicitar de cada membro da organização a capacidade de trabalhar com (e para) pessoas de
diferentes culturas, além de enfrentar a ida de alguns postos de trabalho para países com mão de obra mais
barata e enfrentar movimentos anticapitalistas, como resistência a processos de privatização, críticas a
grupos financeiros pelos lucros que obtém e práticas administrativas que variam de acordo com os valores
vigentes nos diversos países em que as empresas atuam. Atualmente, os estudos do comportamento
organizacional também abordam questões contemporâneas, como a importância do respeito à diversidade
no ambiente de trabalho.
a)I e II, apenas.
Justificativa:
 b)I, II e III.
Justificativa:
c)I, apenas.
Justificativa:
d)III, apenas.
Justificativa:
e)II, apenas.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) I, II e III.
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 Questão 2 | Código 12836 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
"__________________ é o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem e fazem dentro e ao redor
das organizações.” (MCSHANE, 2013, p.2)Assinale a opção que preenche corretamente essa lacuna.
Justificativa
Comportamento Organizacional.
a)Desenvolvimento Organizacional.
Justificativa:
 b)Comportamento Organizacional.
Justificativa:
c)Sociologia Organizacional.
Justificativa:
d)Análise Organizacional.
Justificativa:
e)Psicologia Social.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Comportamento Organizacional.
 Questão 3 | Código 5901 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Compreender os valores e a importância destes na satisfação ou insatisfação das pessoas no trabalho é um
das tarefas do gestor. Para saber como anda a satisfação dos funcionários em uma organização é
fundamental realizar uma prática organizacional denominada Pesquisa de Clima. Analise as asserções
abaixo considerando a pesquisa de clima. I. Por meio da pesquisa de clima, é possível mapear a relação do
indivíduo com a empresa e suas expectativas em termos de salário, promoções, benefícios, treinamento,
bem como detectar falhas na comunicação interna, conflitos (entre funcionários e suas gerências ou até
mesmo dentro de equipes de trabalho); II. A pesquisa do clima interno é fundamental para implantação de
qualquer processo de mudança na empresa ou de Programas de Qualidade de Vida; III. A pesquisa de clima
precisa ser feita uma única vez pela organização, pois assim os problemas organizacionais serão
solucionados para sempre, não necessitando reavaliação. Assinale a alternativa:
Justificativa
Somente as asserções I e II estão corretas.
 a)Somente as asserções I e II estão corretas.
Justificativa:
b)Somente a asserção III está correta.
Justificativa:
c)Somente a asserção I está correta.
Justificativa:
d)Somente a asserção II está correta.
Justificativa:
e)Todas as asserções estão corretas.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Somente as asserções I e II estão corretas.
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 Questão 4 | Código 12838 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
O tempo todo, dentro das organizações, os indivíduos tomam decisões, sempre fazendo escolhas entre
duas ou mais alternativas. Claro que, para que as decisões sejam tomadas, buscando sempre a solução de
problemas que se apresentam cotidianamente, diversas informações precisam ser interpretadas e avaliadas.
Assinale a opção que corresponde à sequência correta que um tomador de decisão desenvolve:
Justificativa
Definir o problema; Identificar os critérios para a decisão; Atribuir pesos específicos a cada um desses
critérios; Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa.
a)Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa; Definir o
problema; Identificar os critérios para a decisão; Atribuir pesos específicos a cada um desses
critérios.
Justificativa:
 b)Definir o problema; Identificar os critérios para a decisão; Atribuir pesos específicos a cada um
desses critérios; Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa.
Justificativa:
c)Identificar os critérios para a decisão; Definir o problema; Desenvolver alternativas; Atribuir pesos
específicos a cada um desses critérios; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa.
Justificativa:
d)Definir o problema; Identificar os critérios para a decisão; Escolher a melhor alternativa;Atribuir
pesos específicos a cada um desses critérios; Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas.
Justificativa:
e)Identificar os critérios para a decisão; Atribuir pesos específicos a cada um desses critérios;
Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa; Definir o
problema.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Definir o problema; Identificar os critérios para a decisão; Atribuir pesos específicos a cada um
desses critérios; Desenvolver alternativas; Avaliar as alternativas; Escolher a melhor alternativa.
 Questão 5 | Código 5891 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
Para estudarmos o Comportamento Organizacional, não basta conhecermos as teorias do campo da gestão;
é necessário que nos apoiemos em diversas disciplinas de cunho social, como a Psicologia, a Sociologia e a
Antropologia, que servirão de base para nossos estudos sobre motivação, personalidade, comunicação,
liderança, cultura e poder, por exemplo. Dois conceitos essenciais nesse processo são grupos e equipes.
Analise as asserções abaixo, considerando esses dois conceitos. I. Um grupo que interage, basicamente,
para compartilhar informações e tomar decisões para ajudar cada membro em seu desempenho na área de
responsabilidade. II. Um grupo em que os esforços individuais resultam em um nível de desempenho e
geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. III. Um grupo em que o resultado será maior
do que a soma das contribuições individuais. Assinale a alternativa correta:
Justificativa
As asserções II e III se referem ao conceito de equipe.
a)A asserção II se refere ao conceito de grupo.
Justificativa:
b)As asserções I e II se referem ao conceito de grupo.
Justificativa:
 c)As asserções II e III se referem ao conceito de equipe.
Justificativa:
d)A asserção III se refere ao conceito de grupo.
Justificativa:
e)A asserção I se refere ao conceito de equipe.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) As asserções II e III se referem ao conceito de equipe.
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 Questão 6 | Código 5902 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.84 / 0.84
Enunciado
As equipes enfrentam algumas dificuldades, tais como: falta de confiança, o predomínio de uma cultura
antiequipe, uso de ferramentas impróprias, adoção de políticas e procedimentos obtusos, feedback
insuficiente, insuficiência de informações, entre outras. Para que as equipes de trabalho se desenvolvam de
maneira eficaz, é fundamental que alguns requisitos sejam preenchidos. Assinale a alternativa que não
representa um deles:
Justificativa
Comunicação fechada – somente os superiores da organização devem ter acesso às informações.
a)Comportamento ético – as relações devem basear-se no compromisso, na confiança e no
respeito mútuos.
Justificativa:
b)Propensão para aprender e compartilhar – em uma equipe, todos aprendem juntos e
compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse
processo de aprendizagem.
Justificativa:
 c)Comunicação fechada – somente os superiores da organização devem ter acesso às
informações.
Justificativa:
d)Entusiasmo – é preciso ser otimista e confiante para poder aceitar desafios e superar obstáculos.
Justificativa:
e)Aceitação das diferenças individuais – é fundamental saber conviver com os traços e valores de
cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir habilidades e competências.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) Comunicação fechada – somente os superiores da organização devem ter acesso às
informações.
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 Questão 7 | Código 4490 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
Equipes são grupos que evoluíram, pois a existência de uma equipe depende da comunhão de objetivos e
da influência da cultura organizacional. Existem diversos tipos de equipe, sendo: as equipes de resolução de
problemas, equipes autogerenciadas, equipes multifuncionais e equipes virtuais. Assinale a opção que
corresponde ao conceito de equipes virtuais:
Justificativa
As equipes virtuais são uma novidade possível graças ao desenvolvimento da tecnologia, que permite que
membros fisicamente dispersos possam utilizar a informática para atingir um objetivo comum, colaborando
on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-mail, links de comunicação ou redes
de longa distância.
a)São grupos de 5 a 12 funcionários, do mesmo departamento, que se reúnem para trocar ideias
ou oferecer sugestões de processos e métodos de trabalho.
Justificativa:
 b)São grupos que estão fisicamente dispersos e utilizam a informática para atingir um objetivo
comum, colaborando on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-mail,
links de comunicação ou redes de longa distância.
Justificativa:
c)São grupos de 30 a 35 funcionários que se reúnem para definir as ações para a pesquisa de
clima da empresa. O desafio deste tipo de equipe é administrar bem os conflitos e manter a
cooperação, sem permitir que o desempenho seja influenciado pelas brigas.
Justificativa:
d)São grupos de 10 a 15 funcionários que assumem muitas das responsabilidades de seus antigos
supervisores e partem para planejar o cronograma de trabalho, delegação de tarefas a seus
membros, tomadas de decisão operacionais e implantação de ações para solucionar problemas
do trabalho com fornecedores e clientes.
Justificativa:
e)São grupos de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da
organização, que se unem para cumprir uma tarefa.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) São grupos que estão fisicamente dispersos e utilizam a informática para atingir um objetivo
comum, colaborando on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-mail,
links de comunicação ou redes de longa distância.
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 Questão 8 | Código 5903 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.84 / 0.84
Enunciado
Liderança é o “processo de influência exercida de forma intencional pelo líder sobre seus seguidores”
(Bergamini, 1994). Existem diversas abordagens que tratam de liderança no contexto atual.Assinale a
alternativa que corresponde a características dos líderes visionários:
Justificativa
Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é uma imagem
compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
 a)Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é
uma imagem compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
Justificativa:
b)Vivem em função de seus liderados, de compreender suas necessidades e ajudá-lo a supri-las é
um líder muito bem-sucedido, pois entende que, dessa forma, conseguirá exercer influência
sobre seus liderados.
Justificativa:
c)Possuem traços próprios, que fazem com que seus liderados atribuam a eles capacidades
heroicas e extraordinárias ligadas a determinados comportamentos.
Justificativa:
d)Inspiram seus liderados a transcender seus próprios interesses pelo bem da organização ou do
grupo, ajudando os liderados a mudar a forma como veem as coisas e pensar nos velhos
problemas de uma nova forma.
Justificativa:
e)Acreditam e pregam o correto eprecisam, necessariamente, ser vivenciados em seuscotidianos e
em seus relacionamentos mesmo fora da empresa, pois serão cobrados por isso.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é
uma imagem compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
 Questão 9 | Código 5910 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 0.83
Enunciado
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção àrealização de um
objetivo” (Rauch; Behlingapud Yukl, 1998, p.2-3). Existem três estilos de liderança:autocrática, democrática
e liberal. Assinale a alternativa que representa uma característica da liderança liberal:
Justificativa
Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
a)Líder fixa diretrizes, sem participação do grupo.
Justificativa:
b)Líder como membro do grupo; critica ou elogia fatos.
Justificativa:
c)Grupo decide sobre as técnicas, com aconselhamento do líder.
Justificativa:
 d)Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
Justificativa:
e)Líder é dominador e pessoal nos elogios e críticas.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) Grupo decide sobre as técnicas, com aconselhamento do líder.
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 Questão 10 | Código 12844 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
Segundo Wood Jr. (2007, p.179), “nós brasileiros parecemos sentir uma necessidade ancestral de alguém
que nos guie, que decida por nós e que nos leve pelas mãos. Alguém que possamos adorar, se nos permite
a transgressão; que podemos odiar, se nos limita o prazer; e que possamos desqualificar e desprezar, se
não nos provém o sustento”.Dessa forma, foi realizada uma pesquisa em que foram identificadosos
principais traços brasileiros e características presentes nas organizações. Assinale a opção que
nãocorresponde a uma dessas características:
Justificativa
Desenvolvimento.
a)Malandragem.
Justificativa:
 b)Desenvolvimento.
Justificativa:
c)Hierarquia.
Justificativa:
d)Aventureiro.
Justificativa:
e)Personalismo.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Desenvolvimento.
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