atividade 2

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1. mulheres_lideranca | - Turma MAR/2024 
2. Exercício avaliativo - Módulo 2 
 
QUESTIONÁRIO 
Exercício avaliativo - Módulo 2 
Iniciado em terça-feira, 23 abr. 2024, 13:24 
Estado Finalizada 
Concluída em terça-feira, 23 abr. 2024, 13:26 
Tempo 
empregado 
1 minuto 59 segundos 
Notas 10,00/10,00 
Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica qual conceito se identifica mais com as 
regras, os princípios ou as diretrizes que regem sua vida e ajudam você a 
tomar decisões com as quais se sente confortável: 
 
a. 
Estilo de liderança. 
 
b. 
Legado. 
 
c. 
Valores. 
 
d. 
Objetivos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Valores são as regras, os princípios ou as diretrizes pelas quais você 
governa sua vida. Eles nos ajudam a tomar decisões com as quais nos 
sentimos confortáveis. Também os usamos para construir relacionamentos 
e avaliar as oportunidades que surgem. 
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=3159#section-2
A resposta correta é: 
Valores. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica quais elementos NÃO SÃO peças-
chave do autoconhecimento para fortalecer uma liderança: 
 
a. 
Os valores. 
 
b. 
As paixões. 
 
c. 
As crenças. 
 
d. 
Os diplomas acadêmicos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Valores, paixões e crenças são três peças-chave do autoconhecimento que 
nos permitem fortalecer nossa liderança. Quanto mais e melhor você se 
conhecer, mais capaz será de entender por que faz o que faz, por que 
reage da maneira que reage quando sente que seus valores são desafiados 
e por que algumas de suas crenças prendem você em vez de impulsioná-la. 
A resposta correta é: 
Os diplomas acadêmicos. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica o que é o elemento para Sir Ken Robinson: 
 
a. 
O cruzamento entre minhas atividades menos favoritas e minhas principais 
habilidades. 
 
b. 
O cruzamento entre minhas atividades favoritas e meus principais desejos. 
 
c. 
O cruzamento entre minhas atividades favoritas e minhas principais 
habilidades. 
 
d. 
O cruzamento entre minhas atividades favoritas e minhas principais 
debilidades. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O elemento é a combinação daquilo que gostamos de fazer (atividades 
favoritas) e daquilo em que somos hábeis (talentos). Quando agregamos 
valor e ajudamos os outros, a partir de nosso elemento, sentimos que 
fluímos e nos sentimos energizados. 
A resposta correta é: 
O cruzamento entre minhas atividades favoritas e minhas principais 
habilidades. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica o que é a marca pessoal: 
 
a. 
São as características com as quais sou associada pelas pessoas com 
quem trabalho diariamente. 
 
b. 
É a síntese das percepções, imagens e expectativas que eu ativo em outras 
pessoas quando elas me veem, ouvem meu nome, lembram de mim ou se 
referem a mim quando estão com outras pessoas. 
 
c. 
São as características com as quais eu preciso que as pessoas em meus 
diferentes espaços me associem para atingir meus objetivos. 
 
d. 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
diferentes pessoas, dos meus diferentes âmbitos, que me apoiam para 
conseguir meus objetivos. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A marca pessoal é a síntese das percepções, imagens e expectativas que 
você ativa em outras pessoas quando elas veem você, ouvem seu nome, 
lembram de você ou se referem a você quando estão com outras pessoas. 
Ela vai além do seu âmbito laboral. Aplica-se às pessoas com quem você 
interage em seus diferentes ambientes: familiar, de trabalho, profissional, 
comunitário, acadêmico etc. Essas são as qualidades com as quais as 
pessoas associam, identificam e definem você, quer a conheçam 
diretamente ou não. 
A resposta correta é: 
É a síntese das percepções, imagens e expectativas que eu ativo em outras 
pessoas quando elas me veem, ouvem meu nome, lembram de mim ou se 
referem a mim quando estão com outras pessoas. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica qual dos itens a seguir NÃO É um erro 
típico no gerenciamento da marca pessoal: 
 
a. 
Incoerência entre o que se diz e o que se faz. 
 
b. 
Reconhecer o que os outros fazem e conquistam. 
 
c. 
Aparentar algo que a gente não é. 
 
d. 
Centrar-se no mundo on-line, das redes virtuais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Para ter credibilidade, sua marca pessoal deve refletir sua essência nos 
diferentes espaços em que você atua: trabalho, comunidade, igreja, 
universidade etc. Aparentar ser algo que você não é diminui sua 
autenticidade. Quando somos incoerentes, perdemos a credibilidade. E se 
nos concentrarmos apenas no mundo virtual, podemos acabar transmitindo 
uma visão incompleta e fragmentada de nós mesmos. A marca pessoal não 
se refere apenas a você, mas também ao valor que você cria para os 
outros. É por isso que reconhecer o que os outros fazem não é um erro, 
mas uma maneira poderosa de deixar uma marca memorável. 
A resposta correta é: Reconhecer o que os outros fazem e conquistam. 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica quais são os três componentes do iceberg 
da marca pessoal: 
 
a. 
Identidade, estratégia e visibilidade. 
 
b. 
Personalidade, estratégia e visibilidade. 
 
c. 
Identidade, esforços e visibilidade. 
 
d. 
Personalidade, estratégia e redes sociais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O iceberg da marca pessoal tem três elementos: Identidade, estratégia e 
visibilidade. A visibilidade é a parte que sobressai, que os outros veem de 
você: suas intervenções, suas publicações, seus gestos, sua aparência. É 
muito mais do que a administração de suas redes sociais. A estratégia é a 
parte do meio. São seus objetivos e as ferramentas que você usará para 
alcançá-los. Não se trata apenas das ações ou dos esforços que você 
realiza, mas do propósito que leva você a realizar essas ações e esforços. 
O terceiro pedaço do iceberg, a identidade, é o mais profundo. Não tem 
apenas a ver com sua personalidade, mas inclui mais aspectos, entre eles 
seus valores, suas características, seus pontos fortes e o legado que você 
deseja deixar. 
A resposta correta é: 
Identidade, estratégia e visibilidade. 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que indica o que é o Networking: 
 
a. 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
diferentes pessoas que me apoiam para conseguir meus objetivos pessoais 
e profissionais. 
 
b. 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
diferentes pessoas que eu apoio para eles conseguirem seus objetivos 
pessoais e profissionais. 
 
c. 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
diferentes pessoas que eu apoio e que me apoiam, gerando benefícios em 
ambos os sentidos. 
 
d. 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
pessoas que eu conheço em atividades sociais. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O networking é a criação e manutenção de uma rede de relações de 
confiança com diferentes pessoas dos seus diferentes âmbitos, que você 
apoia e que apoiam você, gerando benefícios em ambos os sentidos. Se 
você construir relacionamentos que se concentrem apenas em pedir ou que 
se concentrem apenas em dar aos outros, criará relações desequilibradas. 
Portanto, é fundamental que você aplique uma abordagem relacional em 
vez de transacional. Em outras palavras, não é uma questão de dar a uma 
pessoa, levar a conta e cobrá-la por isso depois. Não veja o relacionamento 
como umescambo. O objetivo é cultivar um relacionamento com essa 
pessoa (e outras), ao longo do tempo, que se traduza em fluxos de apoio, 
mesmo que você não precise solicitá-lo diretamente. 
A resposta correta é: 
É a criação e manutenção de uma rede de relações de confiança com 
diferentes pessoas que eu apoio e que me apoiam, gerando benefícios em 
ambos os sentidos. 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa que corresponde à definição de uma rede ou 
networking operacional: 
 
a. 
São relacionamentos que eu estabeleço e mantenho para realizar meu 
trabalho de uma forma eficiente no cotidiano. 
 
b. 
São relacionamentos pessoais, na maioria fora do meu trabalho, que 
impulsam seu desenvolvimento pessoal e profissional. 
 
c. 
São relacionamentos que permitem antecipar tendências, desafios e 
cenários e me fornecem suporte para o futuro. 
 
d. 
São relacionamentos dentro e fora do meu trabalho que impulsam meu 
desenvolvimento pessoal e profissional. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O networking operacional são os relacionamentos voltados para o 
cumprimento eficiente de suas tarefas de trabalho, entre eles seu chefe, 
colegas da sua área e de outras, clientes, distribuidores ou as pessoas que, 
no seu caso, de acordo com sua ocupação ou profissão, permitem que você 
cumpra seu trabalho. 
A resposta correta é: 
São relacionamentos que eu estabeleço e mantenho para realizar meu 
trabalho de uma forma eficiente no cotidiano. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa adequada que corresponde a uma crença que NÃO 
LIMITA sua capacidade de criar e manter relacionamentos valiosos nos 
diferentes espaços: 
 
a. 
Networking significa ir a todos os eventos sociais para os quais eu for 
convidada. 
 
b. 
Networking é a construção de relacionamentos de qualidade ao longo do 
tempo. 
 
c. 
Para que o networking funcione, preciso dedicar muito tempo a ele. 
 
d. 
Minha personalidade me impede de fazer networking. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O networking não depende do número de eventos sociais dos quais você 
participa, nem é necessário que você dedique muito tempo a ele, afetando, 
inclusive, outras áreas de sua vida. Sua personalidade também não deve 
ser um freio, a menos que você insista em que seja. As pessoas 
introvertidas, por exemplo, têm ótimas habilidades de escuta que são 
apreciadas por muitas pessoas. O networking eficaz para você deve ser de 
qualidade e não de quantidade. Qualidade de objetivos. Qualidade de 
tempo. Qualidade de esforços. Qualidade de relacionamentos. 
A resposta correta é: Networking é a construção de relacionamentos de 
qualidade ao longo do tempo. 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Assinale a alternativa adequada que indica o aspecto que NÃO 
CONSTITUI um dos lados do triângulo de ouro do networking: 
 
a. 
Dar. 
 
b. 
Agradecer. 
 
c. 
Pedir. 
 
d. 
Dividir. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Os três lados do triângulo que nutrem a confiança são dar, pedir e 
agradecer. O primeiro é dar de uma forma generosa, autêntica. E pedir 
quando o momento o justificar, agradecendo de um jeito especial. 
A resposta correta é: 
Dividir.