Projeto de Extensão em Administração

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DADOS DO ALUNO:
	Aluno: [Nome completo]
	DILSON MACÊDO LEITE
	RA: [Número do RA do aluno]
	2145883611
	POLO / UNIDADE:
	ARCOVERDE-PE
	CURSO:
	ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO
	COMPONENTE CURRICULAR:
	PROJETO DE EXTENSÃO I - ADMINISTRAÇÃO
	PROGRAMA DE EXTENSÃO:
	PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.
	
	FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
	A realização de atividades extensionistas no curso de Administração vinculadas ao Programa de Contexto à Comunidade tem o objetivo de estreitar o relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de competências e soft skills específicas no corpo discente do curso. As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa.
	COMPETÊNCIAS:
	I - Reconhecer e delimitar problemas e identificar oportunidades;
II - Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo;
III - Coordenar e integrar as diferentes áreas funcionais da organização.
	PERFIL DO EGRESSO:
	O perfil do egresso idealizado pela IES para o curso de Administração possibilita a formação do Administrador generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, capaz de aplicar tecnologias inerentes à sua área de atuação, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.
	SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):
	Análise e resolução de problemas
Planejamento e organização
Aprendizado Ativo
	OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM:
	O principal objetivo da extensão universitária do curso de Administração por meio do Programa de Contexto à Comunidade é a geração do novo saber que ocorrerá devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria da qualidade de vida, dessa forma, oportunizando que o corpo discente realize ações embasadas na sua aprendizagem multidisciplinar.
	CONTEÚDOS:
	I - Sociologia, ética e direitos humanos;
II - Teorias da administração;
III - Comportamento organizacional.
	INDICAÇÕES BIBLIOGRÁFICAS:
	CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017.
RODRIGUES, Edna de Almeida. Teorias da administração. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016.
	RELATÓRIO FINAL:
	Aluno e Aluna, após realizar suas atividades de extensão, é necessário que você o formalize, enviando esse Relatório Final para ser avaliado junto ao seu Ambiente Virtual (AVA) e também para você poder comprovar sua atuação.
Para o preenchimento, busque as anotações junto ao TEMPLATE PCDA para auxiliar na apresentação das atividades desenvolvidas.
Todos os campos são de preenchimento obrigatório!
	DESCRIÇÃO DA AÇÃO COM RESULTADOS ALCANÇADOS
	Metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) aderentes a este projeto:
CAMPO OBRIGATÓRIO – busque no seu Template PDCA quais Metas você selecionou como aderentes ao seu projeto, conforme cada Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU) que você explorou no seu planejamento. 
Liste as Metas selecionadas (pelo menos uma opção):
	 A meta escolhida é “Melhorar a educação, aumentar a conscientização e a capacidade humana e institucional sobre mitigação, adaptação, redução de impacto e alerta precoce da mudança do clima”.
	Local de realização da atividade extensionista:
	EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS
	Durante a ação:
	A ação extensionista que será realizada na Empresa JF autopeças e serviços tem como objetivo principal a adoção de práticas de responsabilidade social corporativa, com o intuito de contribuir para a luta contra as mudanças climáticas. A microempresa selecionada tem como principal atividade a produção de bens e serviços, e a implementação de práticas de responsabilidade social corporativa é fundamental para que a empresa possa contribuir para a melhoria do meio ambiente e para a construção de um futuro mais sustentável. A ação extensionista será composta por palestras e oficinas, na forma de um treinamento para os colaboradores, onde os participantes serão orientados sobre como reduzir as emissões de carbono e implementar programas de conservação de energia, além de que será proposto a elaboração de um plano de ação para a implementação dessas práticas. A ação extensionista está alinhada com as ODS da ONU, especificamente com o objetivo nº 13, que visa combater as mudanças climáticas.
	Caso necessário, houve mudança de estratégia para alcançar o resultado:
	Sim, foi inserido abordagens sobre reciclagem e a promoção de práticas conscientes de consumo.
	Resultado da ação:
	A ação extensionista promovida na JF foi um sucesso, pois conseguiu alcançar os objetivos propostos de orientar sobre como reduzir as emissões de carbono e implementar programas de conservação de energia. Durante o evento, foram abordadas técnicas e tecnologias para a redução das emissões de carbono, como a utilização de fontes de energia renováveis e a implementação de medidas de eficiência energética. Além disso, foram discutidos programas de conservação de energia, como a utilização de lâmpadas de baixo consumo e o uso de equipamentos eletrônicos de forma consciente. Partimos do pressuposto de que as mudanças do sistema climático são rápidas e implacáveis. As causas imediatas são as emissões de gases de efeito estufa liberadas na produção e no consumo de energia (DOW e DOWING, 2007, p. 39). Dessa forma, é importante criar planejamentos ambientais, tanto nos níveis governamentais, quanto privado, e mesmo em empresas pequenas como a JF. Segundo Santos (2009, p. 24), o Planejamento Ambiental deve implicar essencialmente em decisões sobre ações futuras, previsões e estimativas de cenários futuros devendo prever, por exemplo, as consequências de cada ação proposta, bem como o somatório delas. As abordagens sobre reciclagem e a promoção de práticas conscientes de consumo foram outros destaques. Foram discutidas formas de separar e destinar adequadamente os resíduos gerados pela empresa, além de ser incentivado o consumo de produtos locais e de baixo impacto ambiental. Dessa forma, é fundamental que empresas de todos os setores e tamanhos implementem programas efetivos que conduzam a melhorias ambientais. Ao elaborar um plano de sustentabilidade ambiental, é preciso avaliar o equilíbrio entre custos e benefícios. O início da elaboração de um plano de ação para a implementação dessas práticas também foi um dos resultados alcançados. Os participantes puderam compreender a importância da implantação dessas ações na rotina da empresa, e foram orientados sobre como elaborar um plano de ação que possa ser implementado de forma eficaz. A ação extensionista foi uma oportunidade valiosa para a empresa, pois permitiu a conscientização e a adoção de práticas de responsabilidade social corporativa, contribuindo para a luta contra as mudanças climáticas. A implementação das ações orientadas durante o evento permitirá à empresa reduzir suas emissões de carbono e implementar programas de conservação de energia, além de promover a reciclagem e a conscientização sobre o consumo de produtos.
	Conclusão:
	A ação extensionista sobre responsabilidade social corporativa foi marcada pelo sucesso na orientação e implementaçãode práticas que contribuem para a luta contra as mudanças climáticas. A adoção de práticas de conservação de energia e reciclagem, além da promoção de práticas conscientes de consumo, são passos fundamentais para a construção de uma sociedade mais sustentável. A responsabilidade social corporativa, segundo Young (2004), definitivamente se tornou uma importante ferramenta para a sustentabilidade das organizações. Hoje, os conceitos que norteiam uma gestão socialmente responsável – a relação ética e transparente com todos os públicos que se relacionam com a empresa para o desenvolvimento do seu negócio e da sociedade, preservando-se os recursos ambientais e humanos para as gerações futuras – trazem vários benefícios para as organizações. A importância dessas ações de responsabilidade social corporativa para o meio ambiente e para a sociedade não pode ser subestimada. Elas contribuem para a preservação dos recursos naturais e para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Além disso, a educação e orientação para a implementação dessas práticas são fundamentais para garantir sua continuidade e eficácia. A ação extensionista foi fundamental para alcançar esses objetivos, pois proporcionou uma oportunidade para a empresa se envolver e se comprometer com essas questões. O início da elaboração de um plano de ação também foi crucial para garantir a continuidade e eficácia dessas ações. Em resumo, as ações de responsabilidade social corporativa são fundamentais para a construção de um mundo melhor e a ação extensionista foi fundamental para alcançar esses objetivos. Ela proporcionou uma oportunidade para a empresa se envolver e se comprometer com essas questões, contribuindo para a preservação dos recursos naturais e para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. É importante continuar realizando e apoiando essas ações para garantir um futuro mais sustentável para todos
	Depoimentos (se houver):
	Depoimento de Júlio César, Mecânico Chefe da empresa: “Como mecânico chefe da EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS, eu gostaria de dar meu depoimento sobre a ação que aconteceu na nossa empresa. Desde o início, eu fiquei muito animado com a ideia de adotarmos práticas de responsabilidade social corporativa, especialmente no que diz respeito à redução de emissões de carbono e à implementação de programas de conservação de energia. Durante a ação, eu pude perceber como essas mudanças eram simples e fáceis de implementar, mas que fariam toda a diferença no longo prazo. A equipe de orientação foi incrível em explicar como podíamos reduzir nossas emissões, desde simples ações como desligar as luzes quando não eram necessárias, até investimentos em tecnologias mais avançadas. Além disso, a abordagem sobre reciclagem e promoção de práticas conscientes de consumo também foi muito útil e importante para nós. Eu também gostaria de destacar a importância da elaboração do plano de ação. Isso nos permitiu ter uma visão mais clara de como implementar essas práticas de forma continuada e eficaz. Eu realmente acredito que essa ação extensionista foi fundamental para a EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS, se tornar uma empresa mais consciente e comprometida com a preservação do meio ambiente e com a luta contra as mudanças climáticas.”
	RELATE SUA PERCEPÇÃO DAS AÇÕES EXTENSIONISTAS REALIZADAS NO PROGRAMA DESENVOLVIDO:
CAMPO OBRIGATÓRIO – relate em no mínimo 15 (quinze) linhas sua experiência com as ações extensionistas. O texto deve ser de sua autoria e inédito, evite plágio. 
Questões norteadoras:
(1) Você notou que suas habilidades profissionais foram aprimoradas, com a atuação nas ações extensionistas?
(2) Você identificou melhoria/resolução do problema identificado?
(3) Você conseguiu articular os conhecimentos adquiridos no curso com as ações extensionistas?
Ao escrever seu texto evite deixá-lo em forma de respostas as questões norteadoras, relate sua experiência em forma de texto dissertativo com justificativas.
	Participar da ação extensionista na EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS foi uma experiência enriquecedora e desafiadora. Tive a oportunidade de aplicar meus conhecimentos em administração para contribuir na implementação de práticas de responsabilidade social corporativa, como a redução de emissões de carbono e a implementação de programas de conservação de energia. Ao longo do processo, pude identificar a importância do comportamento organizacional para a implementação dessas práticas, e como a educação e orientação são fundamentais para garantir a aderência das mesmas. Além disso, foi possível identificar melhorias significativas na empresa, como a promoção de práticas conscientes de consumo, o que foi essencial para contribuir na luta contra as mudanças climáticas. Como estudante de administração, tive que superar alguns desafios, como a dificuldade de convencer os funcionários da importância dessas práticas, e garantir que elas fossem aderidas de forma eficaz. No entanto, essa foi uma oportunidade valiosa para aprimorar minhas habilidades em administração, e articular meus conhecimentos do curso na solução de problemas organizacionais. Em resumo, participar da ação extensionista foi uma experiência enriquecedora e fundamental para aprimorar minhas habilidades profissionais. Além disso, foi possível contribuir para a construção de uma sociedade mais sustentável, e identificar melhorias significativas na empresa. A importância do tema é inegável, e espero continuar contribuindo para a implementação de práticas de responsabilidade social corporativa no futuro.
	DEPOIMENTO DA INSTITUIÇÃO PARTICIPANTE
CAMPO OBRIGATÓRIO - insira depoimento(s) do(s) gestor(es) da instituição/órgão/associação participante que contribuam como um feedback da ação realizada por você. 
	Depoimento de Caio gerente da empresa: “Como gerente da EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS, posso dizer que a participação na ação extensionista foi uma experiência incrível para a nossa empresa. A oportunidade de conhecer novas técnicas e práticas de responsabilidade social corporativa, principalmente no que diz respeito à redução de emissões de carbono e implementação de programas de conservação de energia, foi fundamental para a evolução da nossa empresa. A orientação e educação que recebemos foram essenciais para identificarmos melhorias no nosso comportamento organizacional e implementarmos mudanças significativas na nossa empresa. Além disso, a elaboração do plano de ação nos permitiu estabelecer metas claras e garantir a continuidade dessas práticas. É notável como a ação extensionista contribuiu para o aprimoramento das habilidades profissionais de nossos funcionários, especialmente os gerentes, em relação à administração e comportamento organizacional. A possibilidade de articular os conhecimentos adquiridos no curso de administração foi fundamental para a realização da ação e alcance dos objetivos propostos. É importante destacar que a implementação dessas práticas de responsabilidade social corporativa não só contribui para a luta contra as mudanças climáticas, mas também para o desenvolvimento e crescimento da nossa empresa. A EMPRESA JF AUTOPEÇAS E SERVIÇOS se orgulha de ter participado dessa ação e espera continuar a colaborar para a construção de uma sociedade mais sustentável.”
	
	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CAMPO OBRIGATÓRIO – Siga a normas ABNT, para isso consulte sua Biblioteca Virtual;
Utilize como referências bibliográficas as indicações do Campo: Indicações Bibliográficas e as demais referências utilizadas no desenvolvimento do seu projeto.
	CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: o dinamismo das relações humanas nas empresas. Editora Elsevier, 13 ed., 2018. 
CINTRA, Josiane. Comportamento organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. 
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora. Homem, cultura e sociedade. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. 
DANTAS, Carlos Eduardo de Souza. Sustentabilidade nas Organizações: Uma abordagem prática. Editora Atlas, 1ª edição, 2014.
 DOW, Kristin, DOWING,Thomas E. O Atlas da Mudança Climática – O Mapeamento Completo do Maior Desafio do Planeta, Publifolha, 1ª Edição, 2007, São Paulo. 
GUIMARÃES, José Luiz Teixeira. Gestão Ambiental: Uma abordagem integrada. Editora Atlas, 2ª edição, 2016.
 LAZZARINI, Sérgio; SALGADO, Eduardo. Responsabilidade Social Corporativa: A estratégia de sucesso das empresas. Editora FGV, 1ª edição, 2016. 
MASCARO, Laura Degaspare Monte. Direitos humanos e cidadania. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2017. 
SANTOS, Rozely Ferreira dos. Planejamento Ambiental, Editora Oficina das Letras, 2ª Reimpressão, São Paulo. 
YOUNG, R. Gestão da responsabilidade social e do desenvolvimento sustentável. Disponível em: http://www.uniethos.org.br/DesktopDefault.aspx? TabID=3888&Alias=uniethos&Lang=ptBR. Acesso em 29 março de 2024
	AUTOAVALIAÇÃO DA ATIVIDADE: 
	Realize a sua avaliação em relação à atividade desenvolvida considerando uma escala de 0 a 10 para cada pergunta, assinalando com um X:
	1. A atividade permitiu o desenvolvimento do projeto de extensão articulando as competências e conteúdos propostos junto ao Curso?
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	2. A atividade possui carga horária suficiente para a sua realização?
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	3. A atividade é relevante para a sua formação e articulação de competências e conteúdos?
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	4. A atividade contribui para o cumprimento dos objetivos definidos pela Instituição de Ensino (IES) e Curso, observando o Plano de Desenvolvimento Institucional e Projeto Pedagógico de Curso vigentes?
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	5. A atividade contribui para a melhoria da sociedade por meio dos resultados demonstrados no relatório ou pelos relatos apresentados pelos envolvidos?
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	6. A atividade permite o desenvolvimento de ações junto à Iniciação Científica e ao Ensino?
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	7. Caso queira contribuir com maior detalhamento, traga seu depoimento/ sugestão.
	
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