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Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para o alcance das metas organizacionais, sendo eles prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar p

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Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre esses processos, analise as seguintes sentenças: processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal II- processo de manutenção define-se por proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança. III- processo de monitoramento envolve treinamento e conseguente desenvolvimento para os colaboradores. -0 processo de aplicação tem como objetivo realizar desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários. Assinale a alternativa CORRETA:

A) As sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Somente a sentença II está correta.
C) As sentenças I e III estão corretas.
D) Somente a sentença IV está correta.

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Questões resolvidas

Os processos ou atividades da Gestão de Pessoas contribuem para a sobrevivência da organização e para alcance das metas organizacionais, sendo eles: prover, aplicar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. Sobre esses processos, analise as seguintes sentenças: processo de provisão tem como objetivo munir as organizações diante de um planejamento de pessoal II- processo de manutenção define-se por proporcionar ambiente agradável, através de higiene, segurança. III- processo de monitoramento envolve treinamento e conseguente desenvolvimento para os colaboradores. -0 processo de aplicação tem como objetivo realizar desenho e análise dos cargos, bem como realizar a avaliação de desempenho dos funcionários. Assinale a alternativa CORRETA:

A) As sentenças I, II e IV estão corretas.
B) Somente a sentença II está correta.
C) As sentenças I e III estão corretas.
D) Somente a sentença IV está correta.

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