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ERGONOMIA COGNITIVA o QUE É ERGONOMIA COGNITIVA? A ERGONOMIA COGNITIVA ENGLOBA PROCESSOS MENTAIS DO INDIVÍDUO AO REALIZAR SUAS ATIVIDADES, COMO: MEMÓRIA, CONCENTRAÇÃO, RACIOCÍNIO, TOMADAS DE DECISÕES, REAÇÃO OU PERCEPÇÃO MOTORA E PERCEPÇÃO DO CENÁRIO. OU SEJA, ELA FOCA EM ASPECTOS MENTAIS, EMOCIONAIS E PSICOMOTORES DO TRABALHADOR. ELA ESTÁ LIGADA AO PROCESSAMENTO DE INFORMAÇÕES AO EXECUTAR TAREFAS E RESOLVER PROBLEMAS DA EMPRESA. NESTE TIPO DE ERGONOMIA, AVALIAM-SE ASPECTOS COMO, POR EXEMPLO, PRESSÃO E CARGA MENTAL EXIGIDA PELO TRABALHO, ESTRESSE, A CONFIABILIDADE NAS PESSOAS, o CAMINHO OU PROCESSO QUE LEVAM A TOMADA DE DECISÃO, A INTERAÇÃO DO INDIVÍDUO COM os EQUIPAMENTOS E COM OUTRAS PESSOAS. ENTÃO PODEMOS DIZER QUE A ERGONOMIA COGNITIVA TAMBÉM ESTÁ RELACIONADA AO ESPAÇO FÍSICO DO ESCRITÓRIO, POIS QUANTO MAIS CONFORTÁVEL E PREPARADO FOR ESTE ESPAÇO, MELHOR SERÁ o BEM-ESTAR DA PESSOA. QUANTO MAIS o ESPAÇO FOR ESTIMULANTE, COM ÁREAS QUE FACILITEM AS ATIVIDADES, COM OPÇÃO DE ESCOLHA PARA SE TRABALHAR EM ESPAÇOS DE INTERAÇÃO OU EM ÁREAS PARA UMA ATIVIDADE MAIS INDIVIDUAL E FOCADA, MAIOR SERÁ o EFEITO POSITIVO NO CÉREBRO DAS PESSOAS. E QUANDO AS PESSOAS ESTÃO BEM MENTALMENTE, EXERCEM MELHOR SUAS ATIVIDADES MOTORAS E INTELECTUAIS.