Relações de Trabalho e Elementos da Relação de Emprego

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DIREITO DO TRABALHO: 
Relações de trabalho: 
É gênero dos quais se extraem as espécies: – Emprego – Autônomo – Eventual – Avulso – Estágio – Voluntário Relação de emprego: 
1. Estrutura da relação de emprego. Elementos componentes. Toda relação de emprego possui esses elementos. 1.1. trabalho por pessoa física: alguns doutrinadores inserem esse elemento dentro da “pessoalidade”; 1.2. pessoalidade; 1.3. onerosidade; 1.4. não eventualidade; 1.5. subordinação.
Quando falamos de fraude de pejotização, essa não pode ser presumida, devendo ser cabalmente provada pelo alegante.
Pessoalidade: cuidado com a substituição consentida. Por exemplo, Danilo pede a Joaquim que trabalhe em seu lugar na segunda-feira e o empregador aceita. Essa anuência não retira o caráter da relação de emprego. 
A pessoalidade é indispensável. A ajuda de familiares não lhe descaracteriza. A exclusividade não é exigida. (TRT2, Rel. Ivani Contini Bramante, Processo n.: 00391-2009-332-02-00-7, 4ª Turma, Data de publicação: 23/04/2010)
TRABALHO EM DOMICÍLIO. CARACTERIZAÇÃO DO VÍNCULO DE EMPREGO. A Consolidação das Leis do Trabalho não distingue entre o trabalho executado nas dependências do empregador e o executado no domicílio (art. 6º e 83).
Princípio da intangibilidade objetiva do contrato de trabalho: objetivamente o contrato persista, ainda que o empregador seja substituído.
Onerosidade: animus contrahendi (intenção de contrair). 
PRECEDENTE ADMINISTRATIVO N. 69: EMPREGADO SEM REGISTRO. PARENTESCO COM O PROPRIETÁRIO DA EMPRESA. Parentesco entre empregador e empregado não é fato impeditivo da caracterização da relação laboral, cuja configuração se dá pela presença dos elementos contidos na lei. Portanto, o conceito de empregado previsto no art. 3º da CLT apenas trata da dimensão objetiva da onerosidade, porém, a dimensão subjetiva (animus contrahendi – intenção de formação do vínculo de emprego) também deve estar presente.