Questão de múltipla escolha sobre recrutamento e seleção, enfocando avaliação de competências; menciona entrevistas comportamentais, testes psicológicos e dinâmicas de grupo e apresenta alternativas que combinam conhecimento, habilidades e atitudes.
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19:12 44 VOLTAR Questão 20 impostas peio e a concorrencia. Ao montar uma estratégia de recrutamento e seleção, as competências são fatores vitais para atrair a pessoa certa para lugar certo (vaga em aberto). Pode-se usar ferramentas como entrevistas comportamentais, testes psicológicos ou dinâmicas de grupo. Sobre que se busca descobrir com essas ferramentas, assinale a alternativa CORRETA: A Conhecimento, mobilidade e atitudes. B Conhecimento, percepção e atitudes. Conhecimento, habilidades e atitudes. D Determinação, atitudes e foco.