Avaliação II - Individual PERSPECTIVAS PROFISSIONAL

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<p>Prova Impressa</p><p>GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:993167)</p><p>Peso da Avaliação 2,00</p><p>Prova 85743901</p><p>Qtd. de Questões 10</p><p>Acertos/Erros 9/1</p><p>Nota 9,00</p><p>Na contemporaneidade, observa-se uma marcante ênfase nas competências necessárias para forjar</p><p>uma carreira sustentável e exponencial. Esse destaque surge em resposta às transformações profundas</p><p>no ambiente profissional, impulsionadas por fatores como avanços tecnológicos, globalização e</p><p>mudanças sociais. Nesse contexto dinâmico, algumas competências emergiram como cruciais para o</p><p>sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. A aprendizagem contínua tornou-se imperativa,</p><p>demandando a prontidão para adquirir rapidamente novos conhecimentos e habilidades. A</p><p>adaptabilidade e flexibilidade também se destacam, pois profissionais capazes de ajustar-se a</p><p>ambientes em constante mutação ganham uma vantagem competitiva.</p><p>Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível em:</p><p>https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/. Acesso em: 19 fev. 2024.</p><p>Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. Pensamento analítico, criatividade e inovação.</p><p>II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação.</p><p>III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica.</p><p>IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A II e III, apenas.</p><p>B I e IV, apenas.</p><p>C II, III e IV, apenas.</p><p>D III e IV, apenas.</p><p>As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas</p><p>permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo.</p><p>[...] Sem eles (os hábitos), a formulação e implementação de políticas ficaria perdida numa selva de</p><p>detalhes. [...] Rotinas criam tréguas que permitem que o trabalho seja feito.</p><p>Fonte: DUHIGG, C. O poder do hábito: por que fazemos o que fazemos na vida e nos negócios. Rio</p><p>de Janeiro: Objetiva, 2012. p. 219.</p><p>Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:</p><p>I. Rotinas são ineficazes para o funcionamento dos processos das organizações corporativas.</p><p>PORQUE</p><p>II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada</p><p>novo passo.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>1</p><p>2</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 1/6</p><p>B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>D As asserções I e II são falsas.</p><p>O conceito de resiliência está envolto em ideologias relacionadas à noção de sucesso e de adaptação</p><p>às normas sociais. [...] A resiliência é um fenômeno que procura explicar os processos de superação</p><p>de adversidades, mas não se confunde com invulnerabilidade, porque não se trata de resistência</p><p>absoluta às adversidades.</p><p>Fonte: PINHEIRO, D. P. N. A resiliência em discussão. Psicologia em Estudo, Maringá, v. 9, n. 1, p.</p><p>68, 2004.</p><p>O conceito de resiliência envolve ideologias de ajuste às normas sociais. Considerando o significado</p><p>de resiliência no comportamento humano, assinale a alternativa correta:</p><p>A Incapacidade de recuperação diante de perdas emocionais.</p><p>B Incapacidade de retornar à sua forma original.</p><p>C Dificuldade para se adaptar.</p><p>D Facilidade em se recuperar diante de dificuldades vividas.</p><p>Os profissionais que buscam um crescimento exponencial em suas carreiras compreendem a</p><p>importância de três elementos fundamentais: inovação, desenvolvimento de habilidades</p><p>especializadas e networking eficaz. A capacidade de inovar é crucial, não apenas em termos</p><p>tecnológicos, mas também na abordagem criativa para solucionar problemas e adaptar-se a mudanças.</p><p>A constante evolução do mercado de trabalho requer que os profissionais estejam atentos e</p><p>empenhados no desenvolvimento contínuo de habilidades especializadas. Isso pode envolver</p><p>participação em cursos, treinamentos e busca ativa por experiências práticas.</p><p>Fonte: adaptado de: MÜLLER, C. V.; SCHEFFER, A. B. B. Por que adotar a perspectiva da</p><p>sustentabilidade nos estudos de carreira? Ensaio teórico sobre os pilares e a importância da discussão.</p><p>Revista de Administração de Empresas, [s. l.], v. 62, n. 5, 2022. Disponível em:</p><p>https://www.scielo.br/j/rae/a/7JPc5WWtt6hCqRTdZmWx7nx/?lang=pt. Acesso em: 19 fev. 2024.</p><p>Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:</p><p>I. O profissional exponencial é inquieto, sempre busca por algo novo por entenderem o impacto que</p><p>isso traz para a sociedade. Com isso, sua capacidade de adaptação está compatível com as mudanças</p><p>na carreira e no mercado.</p><p>PORQUE</p><p>II. A característica desse profissional é de colocar a sua carreira no centro da inovação e avanço</p><p>tecnológico, fazendo uso da IOT, AI, energia renovável, biotecnologia, automação.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>3</p><p>4</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 2/6</p><p>D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.</p><p>A construção da marca pessoal na era digital envolve não apenas a autenticidade, mas também a</p><p>integridade e a etiqueta profissional, como defendido pelo autor Arthur Bender em suas obras. Na era</p><p>digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de</p><p>todas as áreas.</p><p>Fonte: adaptado de: BENDER, A. Personal branding: construindo sua marca pessoal. 9. ed. São</p><p>Paulo: Integrante Editora, 2009.</p><p>Adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação de</p><p>marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 2012.</p><p>Sobre o exposto, assinale a alternativa correta:</p><p>A</p><p>Na era digital, a etiqueta profissional é importante apenas em ambientes de trabalho formais, não</p><p>tendo relevância na construção da marca pessoal em plataformas on-line, o que vai de encontro às</p><p>ideias do autor.</p><p>B A integridade e a etiqueta profissional são componentes fundamentais da marca pessoal, pois</p><p>ajudam a construir confiança e credibilidade junto ao público.</p><p>C A construção da marca pessoal deve priorizar a exposição a qualquer custo, mesmo que isso</p><p>envolva a quebra da integridade e da etiqueta profissional.</p><p>D A integridade e a etiqueta profissional são irrelevantes na construção da marca pessoal, uma vez</p><p>que a internet valoriza mais a exposição e a visibilidade.</p><p>Antes da indústria 4.0 tivemos a indústria 1.0, 2.0 e 3.0, cada uma com suas próprias características.</p><p>Sobre a Indústria 4.0, podemos afirmar que é um conceito que representa a automação industrial e a</p><p>integração de diferentes tecnologias, como inteligência artificial, robótica, internet das coisas e</p><p>computação em nuvem, objetivando promover a digitalização das atividades industriais, melhorando</p><p>os processos e aumentando a produtividade.</p><p>Fonte: adaptado de: INDÚSTRIA 4.0: entenda os seus conceitos e fundamentos. Portal da Indústria,</p><p>c2024. Disponível em: https://www.portaldaindustria.com.br/industria-de-a-z/industria-4-0/#o-que-e.</p><p>Acesso em: 5 fev. 2024.</p><p>A respeito da Indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. O uso de tecnologias digitais na indústria aumenta a eficiência e a produtividade das operações.</p><p>II. As máquinas são cada vez mais inteligentes e autônomas, as máquinas conversam ao longo das</p><p>operações industriais e são capazes de corrigir alguns erros de forma automática.</p><p>III. As máquinas passam a realizar trabalhos repetitivos de modo automatizado, isso faz com que o</p><p>homem seja substituído pela máquina mais rápido no mercado de trabalho,</p><p>aumentando o</p><p>desemprego.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A I e II, apenas.</p><p>B II e III, apenas.</p><p>C III, apenas.</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>5</p><p>6</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 3/6</p><p>D I, II e III.</p><p>Um aspecto de elevada importância na vida de qualquer pessoa, e empresas também, se dá pela</p><p>adaptabilidade em situações inusitadas e como interagir com semelhantes. Por exemplo, as pessoas</p><p>são compostas por relações interpessoais e intrapessoais, na esfera social, e a habilidade de se portar e</p><p>manter essas relações se mostra uma grande ferramenta de apoio e auxílio. O conhecimento técnico</p><p>pode ser obtido por meio de capacitação e treino, e a relação pessoal deve ser treinada da mesma</p><p>forma, pois faz parte do macroambiente social, onde as interações com o mundo acontecem, e, nessas</p><p>horas, é possível aproveitar as oportunidades da maneira adequada.</p><p>Fonte: ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 10. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall,</p><p>2000.</p><p>Com base no excerto sobre esfera social, assinale a alternativa correta:</p><p>A Os empregadores realizam a escolha de seus candidatos a emprego por meio da capacidade</p><p>social destes.</p><p>B A incapacidade de se manter uma relação interpessoal adequada se mostra uma grande barreira</p><p>ao crescimento.</p><p>C Os sentimentos interpessoais sobressaem os intrapessoais nos problemas cotidianos.</p><p>D A vida profissional pode ser separada das relações sociais dos indivíduos.</p><p>Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do</p><p>curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de</p><p>pagamento em uma multinacional. Durante o período de realização do curso, Ana Laura somente</p><p>estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e</p><p>realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura</p><p>realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em</p><p>cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de</p><p>pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os</p><p>seguintes requisitos:</p><p>Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de:</p><p>Assistente de Recursos Humanos</p><p>Principais atividades da função:</p><p>- Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo</p><p>com vencimentos, horas trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros.</p><p>- Calcular rescisões e cálculos trabalhistas.</p><p>Requisitos:</p><p>- Curso superior completo.</p><p>Desejável:</p><p>- Inglês fluente.</p><p>- Experiência na função.</p><p>- Conhecimento do sistema Senior RH.</p><p>Horário de trabalho:</p><p>09h00 às 18:00.</p><p>Remuneração:</p><p>R$ 1.980,00.</p><p>7</p><p>8</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 4/6</p><p>Benefícios:</p><p>- Auxílio alimentação.</p><p>- Plano de saúde e odontológico após 90 dias.</p><p>Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para</p><p>aplicar sua candidatura para essa vaga?</p><p>A Soft Skills.</p><p>B Multi Skills.</p><p>C Hard Skills.</p><p>D Power Skills.</p><p>As competências comportamentais (soft skills) são tão ou mais relevantes para o mercado de trabalho</p><p>do que as competências técnicas. Cada vez mais esse rol de competências vem sendo valorizado entre</p><p>os profissionais. As soft skills têm ganhado uma importância crescente no mercado de trabalho.</p><p>Embora as competências técnicas sejam essenciais para desempenhar tarefas específicas relacionadas</p><p>a uma profissão, as soft skills desempenham um papel crucial na promoção do sucesso profissional e</p><p>na adaptação a ambientes de trabalho em constante evolução.</p><p>Sobre as competências comportamentais, assinale a alternativa correta:</p><p>A As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção</p><p>tradicionais.</p><p>B As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 4.0.</p><p>C As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a</p><p>autogestão e a comunicação interpessoal.</p><p>D As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas.</p><p>“Uma nova realidade competitiva está valorizando a inteligência emocional no local de trabalho e no</p><p>mercado” (Goleman, 2011, p. 105). José, Chief Operating Officer (COO), trabalha em uma startup da</p><p>área de Health Tech. Supervisiona todas as operações nessa empresa. Seu papel é guiar e</p><p>supervisionar as atividades de atração e fidelização de clientes. Para conseguir desempenhar seu papel</p><p>à frente da equipe e no relacionamento com os clientes, José percebeu que precisa desenvolver sua</p><p>inteligência emocional.</p><p>Fonte: GOLEMAN, D. Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011. p. 105.</p><p>Sobre inteligência emocional, considerando a necessidade de José em desenvolver tal aspecto, analise</p><p>as afirmativas a seguir:</p><p>I. Reconhecer seus próprios sentimentos.</p><p>II. Criar estratégias para se automotivar.</p><p>III. Desenvolver autoconsciência sobre seus objetivos.</p><p>IV. Deixar se levar pelas emoções em momentos desafiadores.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A II, III e IV, apenas.</p><p>B II e III, apenas.</p><p>9</p><p>10</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 5/6</p><p>C I, II e III, apenas.</p><p>D I e IV, apenas.</p><p>Imprimir</p><p>24/08/2024, 21:26 Avaliação II - Individual</p><p>about:blank 6/6</p>