Ergonomia- aula 1 Fisioterapia do trabalho pdf

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<p>FISIOTERAPIA</p><p>DO TRABALHO</p><p>FT. THIALLA ANNY</p><p>A Fisioterapia do Trabalho é uma especialidade da</p><p>fisioterapia focada na prevenção, diagnóstico e</p><p>tratamento de distúrbios relacionados às atividades</p><p>laborais. Envolve a análise ergonômica do trabalho,</p><p>a adaptação do ambiente e das tarefas, bem como a</p><p>educação dos trabalhadores para práticas saudáveis.</p><p>Pré-História e Antiguidade</p><p>Sociedades Pré-Agrícolas</p><p>Trabalho baseado na caça, pesca e coleta de alimentos.</p><p>Organização social em pequenos grupos nômades.</p><p>Revolução Agrícola (Neolítico)</p><p>Desenvolvimento da agricultura e domesticação de animais.</p><p>Surgimento de sociedades sedentárias e especialização do trabalho (agricultores,</p><p>artesãos, comerciantes).</p><p>Civilizações Antigas</p><p>Ex.: Egito, Mesopotâmia, Grécia e Roma.</p><p>Estratificação social com trabalhadores livres, servos e escravos.</p><p>Desenvolvimento de ofícios especializados (construção, metalurgia,</p><p>comércio).</p><p>História do Trabalho</p><p>Evolução e Impactos ao Longo do Tempo</p><p>Idade Média</p><p>Feudalismo</p><p>Organização social baseada em feudos.</p><p>Trabalhadores rurais (servos) vinculados à terra e ao senhor</p><p>feudal.</p><p>Artesãos e comerciantes organizados em guildas nas cidades.</p><p>Cidades e Comércio</p><p>Crescimento das cidades e do comércio.</p><p>Surgimento das corporações de ofício.</p><p>Idade Moderna</p><p>Renascimento e Revolução Comercial</p><p>Expansão do comércio global e surgimento do capitalismo mercantil.</p><p>Desenvolvimento de novas técnicas e inovações na produção artesanal.</p><p>Revolução Industrial (Séculos XVIII e XIX)</p><p>Início na Inglaterra e expansão para a Europa e América do Norte.</p><p>Transição de uma economia agrária e artesanal para uma economia</p><p>industrializada.</p><p>Surgimento de fábricas e uso de máquinas a vapor e, posteriormente,</p><p>eletricidade.</p><p>Migração em massa para as cidades e mudanças nas condições de</p><p>trabalho.</p><p>Século XX</p><p>Fordismo e Taylorismo</p><p>Introdução de linhas de montagem e produção em massa (Henry Ford).</p><p>Estudos de eficiência e otimização do trabalho (Frederick Taylor).</p><p>Movimentos Trabalhistas</p><p>Surgimento de sindicatos e luta por direitos trabalhistas.</p><p>Conquistas importantes como jornada de trabalho de 8 horas, salário mínimo,</p><p>segurança no trabalho e seguridade social.</p><p>Segunda Revolução Industrial e Tecnológica</p><p>Avanços na eletrificação, produção em massa de automóveis e desenvolvimento</p><p>da indústria química.</p><p>Surgimento de novos setores como a indústria eletrônica e de informática.</p><p>Globalização</p><p>Expansão das multinacionais e comércio global.</p><p>Transferência de produção para países com custos mais baixos de mão de</p><p>obra.</p><p>Século XXI</p><p>Revolução Digital e Tecnológica</p><p>Impacto da informática, internet e tecnologias digitais.</p><p>Automação, inteligência artificial e robótica transformando o mercado de trabalho.</p><p>Surgimento da economia gig e novas formas de trabalho (freelancers, teletrabalho).</p><p>Sustentabilidade e Responsabilidade Social</p><p>Crescente preocupação com sustentabilidade e práticas empresariais éticas.</p><p>Desenvolvimento de políticas de responsabilidade social corporativa.</p><p>Pandemia de COVID-19</p><p>Transformações aceleradas no trabalho remoto e digitalização.</p><p>Desafios e adaptações no ambiente de trabalho.</p><p>Futuro do Trabalho</p><p>Tendências como a inteligência artificial, automação e trabalho remoto.</p><p>Desafios na adaptação às novas tecnologias e manutenção da saúde mental e física</p><p>dos trabalhadores.</p><p>Início da Fisioterapia</p><p>A fisioterapia, como um campo formal de estudo e prática, surgiu</p><p>no final do século XIX e início do século XX. Foi inicialmente</p><p>desenvolvida para reabilitar soldados feridos em guerras,</p><p>especialmente durante e após a Primeira Guerra Mundial.</p><p>A prática foi amplamente utilizada para tratar lesões físicas e</p><p>ajudar na recuperação de funções motoras, consolidando-se como</p><p>uma profissão vital para a reabilitação física.</p><p>Origem e Desenvolvimento da</p><p>Fisioterapia do Trabalho</p><p>Primeiros Passos no Ambiente de Trabalho</p><p>Com o advento da Revolução Industrial, a mecanização do</p><p>trabalho levou ao aumento de lesões relacionadas ao</p><p>ambiente de trabalho. A partir daí, começaram a surgir</p><p>preocupações com a saúde dos trabalhadores.</p><p>Nas décadas de 1940 e 1950, começaram a se formar as bases</p><p>para a fisioterapia do trabalho, principalmente através da</p><p>ergonomia e das primeiras investigações sobre a relação</p><p>entre postura no trabalho e lesões musculoesqueléticas.</p><p>Evolução na Década de 1960 e 1970</p><p>O crescente reconhecimento da necessidade de prevenir lesões no</p><p>ambiente de trabalho levou ao desenvolvimento de estudos mais</p><p>profundos em ergonomia e fisiologia do trabalho.</p><p>A introdução de normas e regulamentos de segurança no trabalho,</p><p>especialmente em países industrializados, abriu espaço para a</p><p>atuação dos fisioterapeutas na prevenção de doenças</p><p>ocupacionais e na promoção da saúde no trabalho</p><p>Formalização da Fisioterapia do Trabalho</p><p>Na década de 1980, a fisioterapia do trabalho começou a se</p><p>estabelecer como uma especialidade dentro da fisioterapia. Isso</p><p>ocorreu à medida que aumentava a conscientização sobre a</p><p>necessidade de adaptar os ambientes de trabalho às capacidades</p><p>físicas dos trabalhadores.</p><p>Cursos e especializações começaram a ser oferecidos em</p><p>universidades e instituições de ensino, focando na formação de</p><p>fisioterapeutas especializados em saúde ocupacional.</p><p>Integração com a Saúde Ocupacional</p><p>Nas décadas seguintes, a fisioterapia do trabalho passou a ser</p><p>integrada aos programas de saúde ocupacional nas empresas.</p><p>Fisioterapeutas começaram a trabalhar em conjunto com engenheiros</p><p>de segurança, médicos do trabalho e ergonomistas.</p><p>Surgiu a prática de análises ergonômicas do trabalho,</p><p>implementação de programas de prevenção e promoção da saúde, e a</p><p>intervenção direta nos postos de trabalho para ajustar condições</p><p>físicas e prevenir lesões.</p><p>Perspectivas Futuras</p><p>A fisioterapia do trabalho continua a evoluir com o</p><p>desenvolvimento de novas tecnologias, como a telemedicina, o</p><p>uso de dispositivos wearables para monitoramento da saúde e a</p><p>aplicação de inteligência artificial para otimização</p><p>ergonômica.</p><p>A tendência é que a área continue a se expandir, integrando-</p><p>se cada vez mais às políticas de saúde ocupacional e</p><p>oferecendo soluções personalizadas para os desafios</p><p>emergentes no ambiente de trabalho.</p><p>Benefícios - Empresa</p><p>REDUÇÃO DE ABSENTEÍSMO</p><p>A fisioterapia do trabalho ajuda a prevenir e tratar lesões</p><p>ocupacionais, o que reduz as ausências dos trabalhadores por</p><p>problemas de saúde.</p><p>AUMENTO DA PRODUTIVIDADE</p><p>Trabalhadores saudáveis e sem dor realizam suas tarefas de</p><p>forma mais eficiente, aumentando a produtividade geral da</p><p>empresa.</p><p>DIMINUIÇÃO DOS CUSTOS COM SAÚDE</p><p>A prevenção e o tratamento precoce de lesões reduz os custos</p><p>relacionados a tratamentos médicos, indenizações e</p><p>afastamentos.</p><p>MELHORA NA QUALIDADE DO TRABALHO</p><p>A intervenção da fisioterapia do trabalho contribui para a</p><p>melhora na qualidade das atividades realizadas, minimizando</p><p>erros operacionais.</p><p>CUMPRIMENTO DE NORMAS REGULAMENTADORAS</p><p>A fisioterapia do trabalho auxilia na conformidade com as</p><p>normas de saúde e segurança ocupacional, evitando multas e</p><p>problemas legais.</p><p>CLIMA ORGANIZACIONAL POSITIVO</p><p>O cuidado com a saúde dos trabalhadores melhora o clima</p><p>organizacional, aumentando a satisfação e o engajamento dos</p><p>colaboradores.</p><p>IMAGEM CORPORATIVA</p><p>Empresas que investem na saúde e bem-estar dos seus</p><p>trabalhadores são vistas como socialmente responsáveis, o que</p><p>melhora a reputação no mercado.</p><p>PREVENÇÃO DE LESÕES</p><p>A fisioterapia do trabalho oferece programas e orientações</p><p>que ajudam a prevenir lesões relacionadas às atividades</p><p>laborais, como DORT.</p><p>ALÍVIO DE DORES E DESCONFORTOS</p><p>Tratamentos específicos para aliviar dores musculares,</p><p>articulares e outras condições, melhorando a qualidade de</p><p>vida no trabalho.</p><p>MELHORIA DA POSTURA E CONDICIONAMENTO FÍSICO</p><p>Orientações sobre posturas adequadas e exercícios ajudam a</p><p>melhorar a postura e a condição física do trabalhador,</p><p>prevenindo</p><p>problemas futuros.</p><p>Benefícios - Trabalhador</p><p>AUMENTO DO BEM-ESTAR GERAL</p><p>A prevenção e o tratamento de lesões contribuem para um maior</p><p>bem-estar físico e mental, refletindo em uma vida mais saudável</p><p>e equilibrada.</p><p>EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO</p><p>O trabalhador recebe educação sobre ergonomia, saúde e</p><p>segurança, aumentando sua conscientização sobre práticas</p><p>seguras e saudáveis no ambiente de trabalho.</p><p>SEGURANÇA E CONFIANÇA</p><p>Saber que a empresa se preocupa com a saúde e segurança aumenta</p><p>a confiança do trabalhador na organização e em seu próprio</p><p>desempenho.</p><p>FACILIDADE DE RETORNO AO TRABALHO</p><p>Em casos de lesões, a fisioterapia do trabalho facilita o</p><p>retorno seguro e gradual às atividades laborais, minimizando o</p><p>risco de recorrências.</p><p>a) Solicitar, aplicar e interpretar escalas, questionários e testes funcionais;</p><p>b) Solicitar, realizar e interpretar exames complementares;</p><p>c) Determinar diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico;</p><p>d) Planejar e executar medidas de prevenção e redução de risco;</p><p>e) Prescrever e executar recursos terapêuticos manuais;</p><p>f) Prescrever, confeccionar, gerenciar órteses, próteses e tecnologia assistiva;</p><p>g) Determinar as condições de alta fisioterapêutica;</p><p>h) Prescrever a alta fisioterapêutica;</p><p>i) Registrar, em prontuário, consulta, avaliação, diagnóstico, prognóstico,</p><p>tratamento, evolução, interconsulta, intercorrências e alta fisioterapêutica;</p><p>Especialista em Fisioterapia do</p><p>Trabalho</p><p>II – Utilizar recursos de ação isolada ou concomitante de agente</p><p>cinesiomecanoterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico,</p><p>crioterapêutico, fototerapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico,</p><p>aeroterapêutico entre outros;</p><p>III – Realizar Análise Ergonômica do Trabalho (AET), Laudo Ergonômico,</p><p>Parecer Ergonômico, Perícia Ergonômica (de acordo com as leis e normas</p><p>vigentes);</p><p>IV- Implementar cultura ergonômica e em Saúde do Trabalhador, por meio de</p><p>ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão em todos</p><p>os níveis de atenção à saúde e segurança do trabalho, ergonomia, riscos</p><p>ambientais, ecológicos, incluindo atividades de educação e formação</p><p>V – No âmbito da gestão ergonômica, realizar a análise e adequação dos</p><p>fluxos e processos de trabalho; das condições de trabalho; as habilidades e</p><p>características do trabalhador; dos ambientes e postos de trabalho; das</p><p>pausas, rodízios de grupamento muscular, ginástica laboral; ensinar e</p><p>corrigir modo operatório laboral; além de outras ações que promovam</p><p>melhora do desempenho morfofuncional no trabalho, podendo, ainda:</p><p>a) Atuar junto às CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidente do</p><p>Trabalho);</p><p>b) Auxiliar e participar das SIPATs (Semanas Internas de Prevenção de</p><p>Acidentes do Trabalho), SIPATRs (Semanas Internas de Prevenção de</p><p>Acidentes no Trabalho Rural), entre outros;</p><p>c) Auxiliar e participar na elaboração e atividades do PPRA (Programa de</p><p>Prevenção de Riscos Ambientais), entre outros;</p><p>d) Elaborar, auxiliar, participar, implantar e/ou coordenar programas e</p><p>processos relacionados à saúde do trabalhador, acessibilidade e ao meio</p><p>ambiente;</p><p>Art. 4º O exercício profissional do Fisioterapeuta do Trabalho é condicionado ao conhecimento e domínio das</p><p>seguintes áreas e disciplinas, entre outras:</p><p>I – Anatomia geral dos órgãos e sistemas;</p><p>II – Ergonomia;</p><p>III – Doenças ocupacionais ou relacionadas ao trabalho;</p><p>IV – Biomecânica ocupacional;</p><p>V – Fisiologia do trabalho;</p><p>VI – Saúde do trabalhador;</p><p>VII – Legislação em saúde e segurança do trabalho;</p><p>VIII – Legislação trabalhista e previdenciária;</p><p>IX – Sistemas de gestão em saúde e segurança do trabalho;</p><p>X – Organização da produção e do trabalho;</p><p>XI – Aspectos psicossociais e cognitivos relacionados ao trabalho;</p><p>XII – Estudo de métodos e tempos;</p><p>XIII – Higiene ocupacional;</p><p>XIV – Ginástica laboral;</p><p>XV – Recursos terapêuticos manuais;</p><p>XVI – Órteses, próteses e tecnologia assistiva;</p><p>XVII – Acessibilidade e inclusão;</p><p>XVIII – Administração e Marketing em Fisioterapia do Trabalho;</p><p>XIX – Humanização;</p><p>XX – Ética e Bioética.</p><p>Art. 5º O Fisioterapeuta especialista profissional em Fisioterapia do Trabalho</p><p>pode exercer as seguintes atribuições, entre outras:</p><p>I – Coordenação, supervisão e responsabilidade técnica;</p><p>II – Gestão;</p><p>III – Gerenciamento;</p><p>IV – Direção;</p><p>V – Chefia;</p><p>VI – Consultoria;</p><p>VII – Auditoria;</p><p>VIII – Perícias.</p><p>Art. 6º A atuação do Fisioterapeuta do Trabalho se caracteriza pelo exercício</p><p>profissional em todos os níveis de atenção à saúde, com ações de prevenção,</p><p>promoção, proteção, rastreamento, educação, intervenção, recuperação e</p><p>reabilitação do trabalhador, nos seguintes ambientes, entre outros:</p><p>I – Hospitalar;</p><p>II – Ambulatorial;</p><p>III – Domiciliar e Home Care;</p><p>IV – Públicos;</p><p>V – Filantrópicos;</p><p>VI – Militares;</p><p>VII – Privados;</p><p>VIII – Terceiro Setor;</p>