Avaliação II | Gestão por Competências e do Conhecimento | 02

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<p>A Gestão de Mudanças Organizacionais vem sendo definida classicamente como a disciplina que apoia pessoas e organizações na transição do estado atual para um estado futuro. Heráclito de Éfeso, dizia há 2.500 anos: "nada é permanente exceto a Reflita por alguns instantes e provavelmente você perceberá que a maneira como as mudanças são geridas e lideradas no século XXI também mudou A resistência às mudanças é sinal de que há algo por conta disso, Gestor de Pessoas deve atentar-se aos possíveis motivos que estejam gerando a resistência e tomar medidas que possam minimizar a resistência Para garantir sucesso num processo de mudança, gestor de pessoas precisa identificar as verdadeiras causas da resistência e estabelecer uma postura flexível para não ser surpreendido Tendo conhecimento desse conceito, Gestor Danilo está sempre atento aos comportamentos de sua equipe para, assim, identificar perfis que possuem resistência e, com isso, tomar as providências necessárias para que a efetividade do trabalho não seja prejudicada por essas resistências adaptado V. Entenda que é Gestão de Mudanças Organizacionais em 7 princípios Human Gestão de Mudanças, 25 de abril de 2021. Disponível Acesso em: 10 maio Considerando caso e as maneiras de administrar a resistência à mudança, analise as afirmações seguintes Negociação e Acordo agente de mudança deve estar preparado para lidar com situações em que prevalecerá a negociação em casos de resistência II. Facilitação e Apoio: disponibilizar apoio às pessoas que participam do processo é uma forma de proporcionar feedback e lidar com a resistência III. Participação e Envolvimento: a organização representada pelo agente de mudança deve promover a participação dos processo de mudança provavelmente, será mais fácil de conduzir se houver a participação das pessoas, principalmente daquelas que possivelmente resistirão. IV. Educação e Comunicação: agente de mudança deve estabelecer, junto à organização, uma política de relacionamento que disponibilize informações de forma correta e clara sobre todo processo, pois, adotar esse procedimento ajuda a reduzir nível de insegurança e, automaticamente, os possíveis bloqueios É correto que se afirma em: II e IV, apenas A B III e IV, apenas. III IV. D I, e III, apenas</p>