perspectivas profissionais

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<p>09/09/2024, 13:39 Avaliação II Individual A+ Alterar modo de visualização Peso da Avaliação 2,00 Prova 86486587 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 10/0 Nota 10,00 1 Com relação às fontes de oportunidades inovadoras, há sete fontes subdivididas em duas categorias: a primeira composta por quatro fontes e que ocorre dentro da instituição (privada ou pública), e a segunda é composta por três fontes relacionadas às mudanças que ocorrem fora da instituição. Fonte: adaptado de: DRUCKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor (entrepreneurship): prática e princípios. São Paulo: Cengage Learning, 2011. 380 p. Com relação às fontes pertinentes da segunda categoria, isso é, as que contemplem mudanças fora da organização, analise as opções a seguir: I. O inesperado. II. O conhecimento III. A mudança na estrutura. IV. As mudanças demográficas, mudanças em percepção. É correto que se afirma em: A I, apenas. B II e IV, apenas. about:blank 1/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual C I, II e III, apenas. D III e IV, apenas. 2 "Uma nova realidade competitiva está valorizando a inteligência emocional no local de trabalho e no mercado" (Goleman, 2011, p. 105). José, Chief Operating Officer (COO), trabalha em uma startup da área de Health Tech. Supervisiona todas as operações nessa empresa. Seu papel é guiar e supervisionar as atividades de atração e fidelização de clientes. Para conseguir desempenhar seu papel à frente da equipe e no relacionamento com os clientes, José percebeu que precisa desenvolver sua inteligência emocional. Fonte: GOLEMAN, D. Inteligência Rio de Janeiro: Objetiva, 2011. p. 105. Sobre inteligência emocional, considerando a necessidade de José em desenvolver tal aspecto, analise as afirmativas a seguir: I. Reconhecer seus próprios sentimentos. II. Criar estratégias para se automotivar. III. Desenvolver autoconsciência sobre seus objetivos. IV. Deixar se levar pelas emoções em momentos desafiadores. about:blank 2/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual É correto que se afirma em: A II, III e IV, apenas. B II e III, apenas. C IV, apenas. D I, II e III, apenas. 3 A aquisição de competências para trabalho é uma preocupação recorrente nas organizações. Muitos já foram os investimentos em qualificação técnica disponibilizados aos trabalhadores para que pudessem ter a melhor performance na execução das suas tarefas. No entanto, de acordo com Fórum Econômico Mundial, além do preparo técnico, os trabalhadores necessitam de competências socioemocionais. Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível Acesso em: 19 fev. 2024. Com base no excerto, pode-se afirmar que profissional de maior performance será aquele que: A Concentrar seus esforços nas competências comportamentais, pois já detém conhecimento técnico adquirido em outras oportunidades de qualificação. about:blank 3/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual B Esperar que novas tecnologias sejam trazidas para atualização das máquinas. Entender que a sua sustentabilidade dependerá da sua formação profissional técnica e comportamental, adaptando-se com rapidez e ampliando suas perspectivas profissionais. D Acreditar que sua carreira está organizada não percebendo oportunidades de adquirir novos aprendizados. 4 As rotinas fornecem as centenas de regras tácitas de que as empresas precisam para funcionar. Elas permitem que os funcionários experimentem novas ideias sem ter que pedir permissão a cada passo. [...] Sem eles (os hábitos), a formulação e implementação de políticas ficaria perdida numa selva de detalhes. [...] Rotinas criam tréguas que permitem que trabalho seja feito. Fonte: DUHIGG, C. O poder do hábito: por que fazemos que fazemos na vida e nos negócios. Rio de Janeiro: Objetiva, 2012. p. 219. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas I. Rotinas são ineficazes para funcionamento dos processos das organizações corporativas. PORQUE II. Elas inibem que os colaboradores testem novas ideias, esses têm que solicitar autorização a cada novo passo. about:blank 4/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. B As asserções I e II são falsas. C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 5 O ultralearning é um tema bastante recente e disruptivo. Ele se baseia no aprendizado acelerado a partir de uma metodologia fundamentada em princípios que ajudam a definir as etapas do processo para o atingimento dos objetivos de aprendizagem que impactam nas nossas habilidades. O ultralearning se concentra na ideia de aprendizado acelerado e eficiente, muitas vezes por meio de abordagens intensivas e métodos específicos. Esse conceito foi popularizado por Scott H. Young, autor do livro Ultralearning: Master Hard Skills, Outsmart the Competition, and Accelerate Your Career. Fonte: YOUNG, S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper Collins, 2020. Sobre as razões de se criar um projeto ultralearning, analise as afirmativas a seguir: I. O foco intenso exigido num projeto de ultralearning faz com que você avance muito mais rápido no processo de aprendizado. II. O mercado atual exige que a adaptação seja cada vez mais rápida, assim como a nossa capacidade de aprender cada vez mais rápido. III. O ultralearning gera mais oportunidades no mercado de trabalho uma vez que que quem é flexível e rápido na hora de aprender algo novo tem muita vantagem. about:blank 5/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual IV. As atividades que queremos aprender quando realmente fazem a diferença no trabalho real e no nosso dia a dia são muito divertidas no autoaprendizado. É correto que se afirma em: A II e IV, apenas. B I, II e III, apenas. C I, II, III e IV. D III e IV, apenas. 6 Ana Laura está cursando último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional. Durante período de realização do curso, Ana Laura somente estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os seguintes requisitos: Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de: Assistente de Recursos Humanos Principais atividades da função: Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo com vencimentos, horas trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros. Calcular rescisões e cálculos trabalhistas. about:blank 6/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual Requisitos: - Curso superior completo. Desejável: - Inglês fluente. - Experiência na função. - Conhecimento do sistema Senior RH. Horário de trabalho: 09h00 às 18:00. Remuneração: Benefícios: - Auxílio alimentação. - Plano de saúde e odontológico após 90 dias. Analisando case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa vaga? A Multi B Soft Skills. C Power Skills. about:blank 7/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual D Hard Skills. 7 A teoria contemporânea de carreira, como discutida por Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora sobre desenvolvimento profissional. Para os autores, a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, transformando-se em uma série de oportunidades e experiências únicas. Os autores destacam a importância de criar uma marca pessoal distintiva no mercado de trabalho, em que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades, valores e paixões para construir uma identidade profissional autêntica. Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você. Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus negócios. São Paulo: DVS, 2010. De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor descreve a importância da marca pessoal no campo profissional? A A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem impacto real nas oportunidades de carreira. B A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade profissional. C A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing, sem relação com desenvolvimento de carreira. D A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não sendo relevante para quem busca emprego em empresas. about:blank 8/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação - Individual 8 Na contemporaneidade, observa-se uma marcante nas competências necessárias para forjar uma carreira sustentável e exponencial. Esse destaque surge em resposta às transformações profundas no ambiente profissional, impulsionadas por fatores como avanços tecnológicos, globalização e mudanças sociais. Nesse contexto dinâmico, algumas competências emergiram como cruciais para sucesso e a adaptabilidade dos profissionais. A aprendizagem contínua tornou-se imperativa, demandando a prontidão para adquirir rapidamente novos conhecimentos e habilidades. A adaptabilidade e flexibilidade também se destacam, pois profissionais capazes de ajustar-se a ambientes em constante mutação ganham uma vantagem competitiva. Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023 Disponível em:https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/ Acesso em: 19 fev. 2024. Sobre as habilidades mais esperadas, analise as afirmativas a seguir: I. Pensamento analítico, criatividade e inovação. II. Liderança, falta de comunicação, inovação e negociação. III. Trabalho em equipe, trabalho isolado e segurança psicológica. IV. Raciocínio lógico, trabalho em grupo, análise e pensamento crítico. É correto que se afirma em: A II e III, apenas. B II, III e IV, apenas. C III e IV, apenas. about:blank 9/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual D IV, apenas. 9 À medida que a tecnologia avança e os mercados se adaptam às novas demandas da globalização, podemos afirmar que modo de trabalhar já está diferente. Os profissionais mais adiantados já entenderam quanto apostar na trabalhabilidade é mais urgente para se manter com empregabilidade. Assim, partem para novas maneiras de identificar demandas e qualificar entregas. Fonte: D. M. S.; LEITE, E. F. Trabalhabilidade: caminho para empreendedorismo. International Journal of Professional Business Review, [s. V. 1, n. 1, 2016. Disponível em: Acesso em: 19 fev. 2024. Sobre a nova economia na indústria 4.0, analise as afirmativas a seguir: I. A trabalhabilidade contém empregabilidade. II. A empregabilidade contém trabalhabilidade. III. As competências técnicas referem-se à capacidade da pessoa se manter no emprego. IV. A empregabilidade refere-se à capacidade das pessoas em conseguir outro emprego. Trabalhabilidade é a capacidade de renovação e técnicas. É correto que se afirma em: A I, II, III e IV. B III e IV, apenas. about:blank 10/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação Individual C I, II e III, apenas. D II e IV, apenas. 10 A Revolução Industrial teve seu início no século XVIII dando espaço para a produção não mais artesanal, mas com uso de máquinas que necessitavam de outras fontes de energia. Para fins de entendimento antropológico, estamos na indústria 4.0 com características marcantes no uso da tecnologia. Fonte: adaptado de: SAKURAI, R.; ZUCHI, J. D. As revoluções industriais até a indústria 4.0. Revista Interface Tecnológica, [s. V. 15, n. 2, p. 491, 2018. Sobre a evolução da indústria desde a primeira revolução até a 4.0, analise as afirmativas a seguir: I. Os novos modelos de negócio não necessitam mais ser criados a partir do uso da tecnologia. II. A indústria gerou uma evolução na forma de se fazer negócios com advento do capitalismo. III. O capitalismo evolui de comercial para industrial e as empresas focam nos lucros, na relação do trabalhador com trabalho, uso de máquinas, atuação tecnocientífica. É correto que se afirma em: A B II e III, apenas. about:blank 11/12</p><p>09/09/2024, 13:39 Avaliação - Individual C II, apenas. D III, apenas. Imprimir about:blank 12/12</p>