Prazer e sofrimento no trabalho

Prévia do material em texto

<p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>Avaliar 90,00 de um máximo de 100,00</p><p>1 Sobre a relação de prazer e sofrimento no trabalho, marque a alternativa</p><p>CORRETA:</p><p>a.</p><p>Qualquer trabalhador pode transformar o sofrimento no trabalho independentemente das</p><p>condições impostas pela organização do trabalho</p><p>b.</p><p>O trabalho é somente fonte de sofrimento ao trabalhador</p><p>c.</p><p>Para emergir o prazer no trabalho, é necessário que o trabalhador seja sujeito da ação,</p><p>enfrente as imposições e pressões que causam instabilidade psicológica</p><p>d.</p><p>O sofrimento no trabalho pode afetar apenas a saúde mental do trabalhador</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Para emergir o prazer no trabalho, é necessário que o trabalhador seja sujeito da ação, enfrente as</p><p>imposições e pressões que causam instabilidade psicológica</p><p>2 A principal definição de riscos psicossociais difundida pela OIT:</p><p>a.</p><p>Divisão dos homens representada pela repartição de responsabilidades, hierarquia comando,</p><p>controle e outros</p><p>b.</p><p>Ambiente físico do trabalho que se relaciona aos tradicionais agentes de riscos físicos químicos</p><p>e biológicos além das condições de higiene, de segurança e as características antropométricas</p><p>do posto de trabalho</p><p>c.</p><p>Divisão do trabalho que se refere a tarefas entre os operadores, repetição, cadência, modo</p><p>operatório prescrito</p><p>d.</p><p>Interações entre e no ambiente de trabalho, ao conteúdo do trabalho, às condições</p><p>organizacionais, às capacidades, necessidades, cultura, condições pessoais externas ao</p><p>trabalho, que podem, por meio das percepções e experiências influenciar a saúde, o</p><p>desempenho e a satisfação dos trabalhadores</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Interações entre e no ambiente de trabalho, ao conteúdo do trabalho, às condições organizacionais, às</p><p>capacidades, necessidades, cultura, condições pessoais externas ao trabalho, que podem, por meio das</p><p>percepções e experiências influenciar a saúde, o desempenho e a satisfação dos trabalhadores</p><p>3 O sujeito em seu trabalho, conforme a Psicodinâmica do Trabalho, se depara com</p><p>as condições de trabalho e organização do trabalho. As condições de trabalho</p><p>referem-se ao ambiente físico que se relaciona aos tradicionais agentes de riscos</p><p>físicos, químicos, e biológicos, além das condições de higiene, de segurança e as</p><p>características antropométricas do posto de trabalho. Já a organização do</p><p>trabalho refere-se:</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Incorreto</p><p>a.</p><p>a divisão do trabalho que abrange as tarefas entre os operadores, repetição, cadência e modo</p><p>operatório prescrito</p><p>b.</p><p>a divisão do trabalho que abrange as tarefas entre os operadores, repetição, cadência,</p><p>modo operatório prescrito e a divisão dos homens representada pela repartição de</p><p>responsabilidades, hierarquia, comando, controle e outros.</p><p>c.</p><p>a divisão dos homens que abrange as tarefas entre os operadores, repetição, cadência, modo</p><p>operatório prescrito e a divisão dos trabalhos que é representada pela repartição de</p><p>responsabilidades, hierarquia, comando, controles e outros</p><p>d.</p><p>a divisão dos homens que é representada pela repartição de responsabilidades, hierarquia,</p><p>comando, controle e outros</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>a divisão do trabalho que abrange as tarefas entre os operadores, repetição, cadência, modo operatório</p><p>prescrito e a divisão dos homens representada pela repartição de responsabilidades, hierarquia,</p><p>comando, controle e outros.</p><p>4 São técnicas utilizadas para desestabilizar a vítima no assédio moral, EXCETO:</p><p>a.</p><p>Desacreditar e/ou a desqualificar a vítima diante dos colegas ou clientes da empresa</p><p>b.</p><p>Ignorar a vítima ao não lhe dirigir o olhar nem a palavra</p><p>c.</p><p>Pedir favores sexuais</p><p>d.</p><p>Abertura de processos administrativos por circunstâncias desnecessárias</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Pedir favores sexuais</p><p>5 É considerado assédio sexual no trabalho:</p><p>a.</p><p>Cantada pelo colega de trabalho</p><p>b.</p><p>Namoro entre colegas de trabalho</p><p>c.</p><p>Exigência de favores sexuais pela chefia</p><p>d.</p><p>Contato físico sem consentimento pelo colega de trabalho</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Exigência de favores sexuais pela chefia</p><p>6 Sob a perspectiva da gestão de riscos psicossociais, conforme discorre Clot</p><p>(2013) em “O ofício como operador de saúde”, marque a alternativa correta:</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>a.</p><p>Apesar de não existir um agente infecciosos ou patológico por traz deste risco, uma adequada</p><p>gestão por meio de ações individuais pode eliminar este risco do ambiente de trabalho</p><p>b.</p><p>Os transtornos psíquicos não são agentes infecciosos ou patológicos no sentido de existir um</p><p>agente patogênico, por isso as ações da gestão de riscos psicossociais que irão buscar a</p><p>eliminar este agente objetivamente não serão adequadas</p><p>c.</p><p>Devem ser implementados projetos gerenciais de detecção e acompanhamento dos</p><p>sujeitos mais suscetíveis aos riscos psicossociais</p><p>d.</p><p>Podem e devem ser implementados conforme os princípios da Higiene Ocupacional</p><p>Sua resposta está incorreta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Os transtornos psíquicos não são agentes infecciosos ou patológicos no sentido de existir um agente</p><p>patogênico, por isso as ações da gestão de riscos psicossociais que irão buscar a eliminar este agente</p><p>objetivamente não serão adequadas</p><p>7 Considerando a organização do trabalho como principal fonte de sofrimento no</p><p>trabalho, conforme a Psicodinâmica do Trabalho, qual é o principal profissional</p><p>nesta organização cujas ações irão diretamente nas vivências de sofrimento ou</p><p>prazer dos sujeitos:</p><p>a.</p><p>Engenheiro de produção</p><p>b.</p><p>Gestores</p><p>c.</p><p>Técnico em Segurança do Trabalho</p><p>d.</p><p>Técnico de RH</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Gestores</p><p>8 O princípio da dignidade da pessoa humana advém da:</p><p>a.</p><p>Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho</p><p>b.</p><p>Norma Regulamentadora 17 – Ergonomia</p><p>c.</p><p>Constituição Federal de 1988</p><p>d.</p><p>Consolidação das Leis Trabalhistas</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Constituição Federal de 1988</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>QUESTÃO</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Marcar questão</p><p>9 A Psicodinâmica do Trabalho estuda a relação entre prazer e sofrimento no</p><p>trabalho. Existem dois sofrimento, o sofrimento criativo, que pode ser</p><p>transformado em prazer, e o sofrimento patogênico. Sobre o SOFRIMENTO</p><p>PATOGÊNICO, marque a alternativa CORRETA:</p><p>a.</p><p>O sofrimento patogênico emerge quando o trabalho é exercido sobre pressões físicas e</p><p>rígidas que geram no trabalhador uma frustração e impotência diante do contexto de</p><p>trabalho</p><p>b.</p><p>O sofrimento patogênico aumenta a resistência do sujeito diante das adversidades do trabalho</p><p>e diminui o risco de desestabilização psíquica e somática</p><p>c.</p><p>O sofrimento patogênico traz uma contribuição que beneficia a construção da identidade do</p><p>sujeito</p><p>d.</p><p>O sofrimento patogênico é inerente ao trabalho e deve ser explorado pela organização do</p><p>trabalho</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>O sofrimento patogênico emerge quando o trabalho é exercido sobre pressões físicas e rígidas que</p><p>geram no trabalhador uma frustração e impotência diante do contexto de trabalho</p><p>10 De acordo com a Psicodinâmica do Trabalho, o sofrimento no trabalho surge:</p><p>a.</p><p>Das condições de trabalho</p><p>b.</p><p>Da estratégias defensivas</p><p>c.</p><p>Das dificildades na relação entre o sujeito e a organização do trabalho</p><p>d.</p><p>Da idealização do trabalho pelos sujeitos</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é: Das dificildades na relação entre o sujeito e a organização do trabalh</p>