P1 Direito Trabalhista E Previdenciário - 2024_01_EAD_A

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<p>Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2024 2024-1 Direito Trabalhista E Previdenciário - 2024 01 EAD A Avaliações Prova On-line (Acessar) Iniciado em quarta, 20 mar 2024, 16:19 Estado Finalizada Concluída em quarta, 20 mar 2024, 16:48 Tempo 29 minutos 38 segundos empregado Notas 8,00/8,00 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Não interrompe o contrato de trabalho: dias consecutivos, em virtude de casamento; b. IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; C. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica; d. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva; e. até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da graduação no ensino superior de empregado até 24 (vinte e quatro) anos de idade; Sua resposta está correta. A resposta correta é: até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da graduação no ensino superior de empregado até 24 (vinte e quatro) anos de idade;</p><p>Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Não está incluído no rol de direitos dos trabalhadores domésticos inseridos na CF/88 pela emenda 72/2013: Escolha uma opção: a. proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa; b. piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; C. garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; d. décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; e. irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; Sua resposta está correta. A resposta correta é: piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Não faz parte dos requisitos para que se configure como empregado: Escolha uma opção: a. Habitualidade na prestação do serviço; b. Ter uma remuneração como contraprestação do trabalho; C. Ser pessoa física; d. serviço pessoalmente; e. Poder estabelecer seus horários; Sua resposta está correta. A correta é: Poder estabelecer seus horários;</p><p>Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 No dia 5 de outubro de 1988, a atual constituição entrou em vigor, tratando, especificamente em capítulos distintos, dos direitos do trabalhistas, esse fato deve ser comemorado, pois, até então, as Constituições anteriores tratavam dos direitos trabalhistas apenas na esfera da ordem econômica e social. Dentre as inovações que foram trazidas temos, exceto: Escolha uma opção: aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; fundo de garantia do tempo de serviço; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal; Sua resposta está correta. Regulado exatamente assim no art. II da CF seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário; No art. XVI remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; Regulado exatamente assim no art. III da CF fundo de garantia do tempo de serviço; Regulado exatamente assim no art. IX da CF remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; Regulado exatamente assim no art. XXI da CF aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; A resposta correta é: remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cento e cinquenta por cento à do normal; Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 "No caso de abuso da personalidade jurídica, caracterizado pelo desvio de ou pela confusão patrimonial, pode o juiz, a requerimento da parte, ou do Ministério Público quando lhe couber intervir no processo, as obrigações sejam estendidos bens particulares de administradores ou de sócios da pessoa jurídica beneficiados direta ou indiretamente pelo abuso". texto se refere a: Escolha uma opção: a. Risco da atividade. b. Alterações na empresa. C. Desconsideração da personalidade jurídica. d. Sucessão de empregadores. e. Despersonalização da pessoa jurídica. Sua resposta está correta. A resposto correta é: Desconsideração da personalidade jurídica.</p><p>Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Não é causa de suspensão do contrato de trabalho: Escolha uma opção: a. Sansão disciplinar por prazo não superior a 30 (trinta) dias. b. Aposentadoria por tempo de serviço. C. Falta injustificada. d. Licença não remunerada. e. Auxilio doença quando o funcionário se afasta por mais de 15 (quinze) dias por motivo de doença. Sua resposta está correta. A resposta correta é: Aposentadoria por tempo de serviço. Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Considera-se empregado: Escolha uma opção: a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. b. toda pessoa física que serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. C. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. d. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. e. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Sua resposta está correta. A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.</p><p>Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 "Na antiguidade, o trabalho características de escravidão, já que o fato de haver um proprietário dava condições de fazer o que quisesse com o indivíduo". Com base nessa afirmação podemos dizer que nessa época esse indivíduo era considerado: Escolha uma opção: Coisa. Trabalhador. Assalariado. Empregado. Sua resposta está correta. Porque era considerado propriedade do seu possuidor. É todo aquele que presta serviços de forma autônoma e esporádica a uma pessoa (física ou jurídica), devendo concretizar a execução de sua tarefa nos termos e prazos combinados, recebendo um pagamento É a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja, o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às determinações do empregador. Dá-se o nome de assalariado ao indivíduo que recebe um salário como contrapartida da atividade laboral que se leva a cabo. É todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A resposta correta é: Coisa.</p>