AULA-2

Prévia do material em texto

<p>MÉTODOS CONSENSUAIS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS LETICIA ANARELLI ROSATI LEONEL DOS PROCESSOS, MÉTODOS OU MEIOS EM ESPÉCIE a) Negociação: comunicação voltada à persuasão. As partes: i) escolhem o momento e o local da negociação; ii) determinam como se dará a negociação, inclusive quanto à ordem e ocasião de discussão de questões que se seguirão e o instante de discussão das propostas; iii) podem continuar, suspender, abandonar ou recomeçar as negociações; iv) estabelecem os protocolos dos trabalhos na negociação; v) podem ou não chegar a um acordo e têm o total controle do resultado.</p><p>b) Mediação: negociação facilitada ou catalisada por um terceiro. É processo autocompositivo. Partes tem a oportunidade de se comunicar diretamente, durante a mediação, da forma estimulada pelo mediador. Processo não vinculante - encerramento sem prejuízo. c) Conciliação: processo autocompositivo breve no qual as partes ou os interessados são auxiliados por um terceiro, neutro ao conflito, ou por um painel de pessoas sem interesse na causa, para assisti-las, por meio de técnicas adequadas, a chegar a uma solução ou a um acordo. É diferente de mediação? - ver quadro nos 2 próximos slides. Movimento pela Conciliação, pelo Conselho Nacional de Justiça: um poder judiciário moderno não poderia permitir a condução de trabalhos sem técnica. CNJ trouxe orientações específicas sobre a conciliação (pular os 2 próximos slides)</p><p>DIFERENÇAS MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO DIFERENÇAS MEDIAÇÃO CONCILIAÇÃO Objetivo: resolução do conflito; apenas o acordo; Consequência prática: restauração da relação social fim do litígio; subjacente ao caso Abordagem para conclusão: partiria de uma abordagem de permitiria a sugestão de uma estímulo (ou facilitação) do proposta de acordo pelo conciliador; entendimento Tempo de duração: em regra, seria mais demorada e seria um processo mais breve com envolveria diversas sessões apenas uma A quem se destina: seria voltada às pessoas e teria o seria voltada aos fatos e direitos e cunho preponderantemente subjetivo com enfoque essencialmente objetivo; MEDIAÇÃO CONCILIAÇÃO Confidencialidade: confidencial pública Enfoque temporal/eficácia: prospectiva, com enfoque no enfoque retrospectivo e voltado à futuro e em soluções culpa; Direcionamento: processo em que os interessados processo voltado a esclarecer aos encontram suas próprias litigantes pontos (fatos, direitos soluções ou interesses) ainda não compreendidos por esses;</p><p>o que a conciliação deve buscar? Harmonização e restauração social das partes, utilizar-se de técnicas persuasivas, mas não impositivas ou coercitivas, tempo suficiente para que os interessados compreendam que o conciliador se importa com o caso, humanizar a resolução de disputas; preservar a intimidade dos interessados sempre que possível; uma solução construtiva para o conflito, que as partes sintam-se ouvidas, utilizando-se de técnicas multidisciplinares para permitir que se encontrem soluções satisfatórias no menor prazo possível. conciliador deve ser imparcial, as partes devem permanecer no processo apenas se desejarem e a decisão final, seja qual for, cabe tão somente às partes. d) Arbitragem: processo eminentemente privado no qual as partes ou interessados buscam o auxílio de um terceiro, neutro ao conflito, ou de um painel de pessoas sem interesse na causa, para, após um devido procedimento, prolatar uma decisão (sentença arbitral) visando encerrar a disputa. - em regra, é vinculante. - há testemunhas, documentos e outras provas. suas decisões tem coercibilidade e fim ao conflito. e) Med-Arb: consiste em um processo híbrido no qual se inicia com uma mediação e, na eventualidade de não se conseguir alcançar um consenso, segue-se para uma arbitragem. Mesmo profissional é mediador e árbitro. Para haver uma med-arb, faz-se necessária uma convenção ou cláusula denominada de por haver a previsão da referida hibridação. Neg-med-arb: negociações, mediação e arbitragem.</p>