VISAO HUMANISTA

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<p>Disc.:  VISÃO HUMANISTA</p><p>Aluno: 202310208181 - LAYS ASSIS MOREIRA</p><p>Professor: DENILSON MOTTA Turma: 9001/AA</p><p>Avaliação:</p><p>9,00</p><p>Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:</p><p>9,0 pts</p><p>1. Ref.: 5261534 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Quando o colaborador sente uma grande necessidade de fazer parte do grupo e de ser aceito por ele, dizemos que</p><p>neste momento o que o pressiona é:</p><p>a necessidade de segurança.</p><p>a necessidade social.</p><p>a necessidade �siológica.</p><p>a necessidade de autorrealização.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:21:45</p><p>2. Ref.: 3358444 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>A delegação de tarefas do gestor para o subordinado:</p><p>permite que ele se sinta ainda mais importante e até indispensável para a empresa.</p><p>amplia a visão do gestor sobre a tarefa delegada.</p><p>faz com que o subordinado �que mais dependente das orientações do gestor.</p><p>motiva o subordinado que recebe a delegação, que se sente mais responsável.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:22:18</p><p>3. Ref.: 5280632 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Apesar de serem consideradas por algumas pessoas como sinônimos da mesma função, líder e gestor identi�cam</p><p>funções diferentes. O que as diferencia:</p><p>O líder está mais ligado às pessoas, enquanto o gestor está mais ligado aos processos.</p><p>Segundo o consultor americano Tom Peters, os gestores são importantes para a organização, enquanto os líderes</p><p>são fundamentais.</p><p>O gestor se preocupa em mostrar aos subordinados o caminho, enquanto o líder está preocupado em como fazer as</p><p>coisas acontecerem no dia a dia.</p><p>O líder está preocupado com o aqui e agora, com o dia a dia, enquanto o gestor está preocupado com o futuro, com</p><p>o que poderá acontecer amanhã.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:24:51</p><p>4. Ref.: 5261517 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Com relação aos con�itos:</p><p>19/09/2024, 12:04 EPS</p><p>https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG8321&nome_periodo=2024.2 EAD&pag_voltar=inici… 1/3</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261534.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261534.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358444.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358444.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5280632.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5280632.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261517.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5261517.');</p><p>O líder deve eliminar o con�ito, fazendo valer sua autoridade.</p><p>Sempre trazem prejuízo a equipe.</p><p>Podem trazer resultados positivos ou negativos para a equipe.</p><p>Não ocorrem entre pessoas que realmente se gostam.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:27:28</p><p>5. Ref.: 3358460 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Assinale a alternativa correta sobre comportamento agressivo:</p><p>Permite lidar com mais facilidade com os con�itos.</p><p>Leva a pessoa a se sentir livre para se revelar.</p><p>Envolve baixa utilização da empatia.</p><p>Envolve baixa utilização de autorrespeito.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:29:47</p><p>6. Ref.: 3358466 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>A troca de feedback:</p><p>sempre gera con�itos.</p><p>é algo que as pessoas fazem naturalmente.</p><p>só é possível no âmbito familiar</p><p>alimenta positivamente as relações.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:33:43</p><p>7. Ref.: 3358469 Pontos: 0,00  / 1,00</p><p>Em relação a dado e informação:</p><p>Dados irrelevantes geram informações irrelevantes.</p><p>Dado é a informação trabalhada.</p><p>São sinônimos.</p><p>Quanto maior o número de dados, melhor a qualidade da informação.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:37:32</p><p>8. Ref.: 3358465 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>O feedback deve ser:</p><p>avaliativo, mas rápido.</p><p>descritivo e especí�co</p><p>19/09/2024, 12:04 EPS</p><p>https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG8321&nome_periodo=2024.2 EAD&pag_voltar=inici… 2/3</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358460.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358460.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358466.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358466.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358469.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358469.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358465.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358465.');</p><p>avaliativo e motivador.</p><p>descritivo, mas divertido.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:38:13</p><p>9. Ref.: 3358454 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Con�itos disfuncionais são aqueles:</p><p>relativos à função que o pro�ssional exerce.</p><p>que estimulam a criatividade.</p><p>que atuam como força construtiva.</p><p>que atuam como força restritiva.</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:40:52</p><p>10. Ref.: 3358471 Pontos: 1,00  / 1,00</p><p>Empatia e assertividade:</p><p>devem fazer parte do repertório de todo pro�ssional.</p><p>são importantes apenas para quem tem cargo de liderança.</p><p>não precisam ser utilizadas nas relações familiares.</p><p>não podem ser desenvolvidas.Errada são importantes apenas para quem</p><p>Respondido em 22/08/2024 16:42:46</p><p>Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.</p><p>19/09/2024, 12:04 EPS</p><p>https://simulado.estacio.br/aulapos/template.asp?pagina=bdq_alunos_agendamento.asp&f_cod_disc=NPG8321&nome_periodo=2024.2 EAD&pag_voltar=inici… 3/3</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358454.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358454.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358471.');</p><p>javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 3358471.');</p>