PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS

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<p>MAPA - Material de Avaliação Prática da Aprendizagem</p><p>Acadêmico:</p><p>R.A.</p><p>Curso: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos</p><p>Disciplina: Plano de Cargos, Salários e Carreiras</p><p>Valor da atividade: 3,50</p><p>Prazo:</p><p>Instruções para Realização da Atividade</p><p>1. Todos os campos acima deverão ser devidamente preenchidos;</p><p>2. É obrigatória a utilização deste formulário para a realização do MAPA;</p><p>3. Esta é uma atividade individual. Caso identificado cópia de colegas, o trabalho de ambos sofrerá decréscimo de nota;</p><p>4. Utilizando este formulário, realize sua atividade, salve em seu computador, renomeie e envie em forma de anexo;</p><p>5. Formatação exigida para esta atividade: documento Word, Fonte Arial ou Times New Roman tamanho 12, Espaçamento entre linhas 1,5, texto justificado;</p><p>6. Ao utilizar quaisquer materiais de pesquisa referencie conforme as normas da ABNT na última página deste formulário;</p><p>7. No ambiente virtual da disciplina você encontrará orientações importantes para elaboração desta atividade. Confira!</p><p>8. Critérios de avaliação: Utilização do template; Atendimento ao Tema; Constituição dos argumentos e organização das Ideias; Atendimento às normas da ABNT e correção ortográfica.</p><p>9. Procure argumentar de forma clara e objetiva, de acordo com o conteúdo da disciplina.</p><p>Bons estudos!</p><p>ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:</p><p>- Assista ao vídeo explicativo gravado pela Professora da disciplina, com orientações para a realização da atividade M.A.P.A.: https://youtu.be/JQfmzT4rhR8</p><p>- Utilize o Formulário do M.A.P.A. disponível no campo “Material da Disciplina”.</p><p>- Não se esqueça de apresentar referências das fontes de pesquisa (caso utilize). - Salve o arquivo em formato Word antes de postar no ambiente.</p><p>- Após realizar o M.A.P.A., anexe no local indicado e, em seguida, clique em cima do arquivo para abri-lo e conferir se o arquivo postado é o correto.</p><p>- Atenção ao clicar em finalizar, pois sua atividade será finalizada/enviada ao sistema e você não conseguirá substituir o arquivo. Bons estudos!</p><p>ENUNCIADO DO MAPA:</p><p>DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA COM ANÁLISE SWOT.</p><p>Bem-vindo (a).</p><p>Essa atividade, MAPA, propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e autoconhecimento. Você deverá desenvolver seu Planejamento de Carreira.</p><p>O objetivo é não apenas compreender seu estado atual profissional, mas também identificar áreas de melhoria e oportunidades de crescimento, indicando como alcançará seu estado desejado.  Lembre-se, esta é uma oportunidade para se expressar de forma honesta e construtiva, cada reflexão é importante para enriquecer sua autoanálise.</p><p>Em relação ao Planejamento de Carreira, é preciso que você se torne protagonista desse processo e busque o desenvolvimento para a sua Carreira, a fim de antecipar as necessidades do Mercado e ampliar as perspectivas para o seu desenvolvimento, tal planejamento se torna uma ferramenta importante para a empregabilidade em um mundo que passa por transformações profundas.</p><p>Então, prepare-se para mergulhar nesta jornada de autodescoberta e reflexões sobre você mesmo (a) e o que espera de sua carreira profissional!</p><p>Vamos começar?</p><p>Etapa 1: Introdução</p><p>O Plano de Carreira acompanha cinco momentos da vida de uma pessoa: momentos A, B, C, D e E.</p><p>Responda: a) Em qual momento você se encontra? Justifique sua resposta.</p><p>Insira aqui a sua resposta da etapa 1 (letra a)</p><p>Ao pensar em Plano de Carreira, é importante que você descubra qual a sua inteligência predominante, porque, essas inteligências são diferentes para cada indivíduo em termos de qualidade e quantidade. Conhecendo essas inteligências, é possível relacionar o tipo de matéria-prima que se deve manipular ou operar no trabalho.</p><p>O que realmente faz com que os seus olhos brilhem no campo pessoal e profissional?</p><p>É uma excelente pergunta para se mergulhar na busca pelo autoconhecimento. O autoconhecimento envolve que você se conheça (possa definir quais são as suas aptidões, interesses e valores) e a partir daí, melhores serão os seus critérios de escolhas e mais fácil será vislumbrar uma perspectiva de futuro. Para te ajudar nesse processo de autoconhecimento, nessa etapa você poderá utilizar as ferramentas abaixo (não é preciso apresentar os resultados da aplicação dessas ferramentas na sua atividade MAPA). Explorar habilidades naturais através dessas técnicas pode proporcionar uma base sólida para o desenvolvimento de um plano de carreira bem-sucedido e satisfatório.</p><p>Ferramentas:</p><p>Journaling: Manter um diário onde se registre atividades diárias e sentimentos associados a elas pode ajudar a identificar padrões de habilidades naturais.</p><p>Feedback 360 graus: Pedir feedback de colegas, amigos, familiares e superiores para obter uma visão abrangente das habilidades percebidas pelos outros.</p><p>Responda: b) Após autoanálise, você se identifica com qual tipo de matéria-prima a ter envolvimento em sua atuação profissional? Indique qual e explique.</p><p>Insira aqui a sua resposta da etapa 1 (letra b)</p><p>Etapa 2: Estabelecendo Metas</p><p>Tão importante quanto saber aonde você quer chegar é saber exatamente como chegar lá. Ter um objetivo em mente é fundamental. Mas o planejamento é a condição necessária para poder alcançá-lo.</p><p>Definição das Aspirações Profissionais:</p><p>Responda: c) Aqui você deve definir suas aspirações profissionais a curto, médio e longo prazo (esse é o objetivo principal).</p><p>Insira aqui a sua resposta da etapa 2 (letra c)</p><p>Etapa 3: Autoavaliação</p><p>Responda: d) Você deverá desenvolver um plano de carreira baseado em suas aspirações profissionais, partindo de uma análise de autoconhecimento utilizando a ferramenta SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).</p><p>A matriz de SWOT Pessoal identifica: as forças, ou seja, o somatório das competências e talentos que ajudam a pessoa a construir os resultados, facilitando o crescimento técnico, emocional e comportamental em todos os sentidos; as fraquezas são tudo o que enfraquecem o indivíduo, que limita o seu crescimento, o que bloqueia o seu potencial e que faz com que não se consiga avançar no campo pessoal ou profissional; as oportunidades dizem respeito às chances reais de evolução para se tornar um ser humano melhor. É preciso identificar quais são as possibilidades de mudança e crescimento, seja na carreira, relacionamentos afetivos ou familiares, no aspecto financeiro ou mesmo no autoconhecimento; as ameaças sugerem que; em hipótese alguma, pode-se ignorar comportamentos, conhecimentos, ideias ou mesmo pessoas e acontecimentos que podem ameaçar o sucesso e felicidade do indivíduo. Portanto, é essencial conhecer detalhadamente tudo aquilo que pode comprometer o alcance efetivo dos resultados pessoais e profissionais. Vamos praticar? Segue um modelo para você utilizar:</p><p>OPORTUNIDADES</p><p>* Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>MATRIZ SWOT DE ANÁLISE PESSOAL</p><p>FORÇAS</p><p>* Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>AMEAÇAS</p><p>* Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>FRAQUEZAS</p><p>* Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>Etapa 4: Apresentação do Plano de Ação:</p><p>Responda: e) Com base em sua análise SWOT, elabore um plano de ação para alcançar suas aspirações profissionais. Considerando:</p><p>Curto Prazo (1-2 anos): Estabelecer metas imediatas e ações necessárias para desenvolver as áreas identificadas como fraquezas.</p><p>Médio Prazo (3-5 anos): Definir objetivos de carreira intermediários e os passos necessários para alcançá-los.</p><p>Longo Prazo (5+ anos): Visualizar a carreira a longo prazo e planejar as ações necessárias para atingir esses objetivos.</p><p># Dica: Para planejar a obtenção de novas habilidades e competências necessárias para o progresso na carreira, é necessário focar em seu desenvolvimento e capacitação, assim, procure identificar cursos, treinamentos, certificações e outras oportunidades de desenvolvimento que ajudarão a transformar fraquezas em forças e aproveitar as oportunidades.</p><p>Segue um modelo do plano de ação:</p><p>DETALHAMENTO DO PLANO DE AÇÃO</p><p>CURTO PRAZO</p><p>OBJETIVO (curto prazo)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>METAS</p><p>Insira aqui a sua</p><p>resposta aqui</p><p>MÉTODO (estratégia)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ACOMPANHAMENTO (definir período)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ATENÇÃO</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>MÉDIO PRAZO</p><p>OBJETIVO (médio prazo)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>METAS</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>MÉTODO (estratégia)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ACOMPANHAMENTO (definir período)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ATENÇÃO</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>LONGO PRAZO</p><p>OBJETIVO (longo prazo)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>METAS</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>MÉTODO (estratégia)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ACOMPANHAMENTO (definir período)</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>ATENÇÃO</p><p>Insira aqui a sua resposta aqui</p><p>Etapa 5: Apresentando seu Plano de Carreira com Análise SWOT</p><p>Agora que você já realizou todo o trabalho, utilizando ferramentas e buscando ser o (a) mais assertivo (a) e realista possível, na busca por definir seu objetivo profissional, a partir do autoconhecimento e pensando meios para alcançá-lo, é hora de deixar essas informações apresentáveis e de fácil entendimento.</p><p>Responda: f) Apresente a versão final de seu Plano de Carreira com Análise SWOT. Você deverá utilizar o seguinte modelo:</p><p>Insira aqui a sua resposta no modelo a seguir:</p><p>Nome:</p><p>Objetivo Profissional:</p><p>Aspirações Profissionais</p><p>* Curto Prazo (1-2 anos):</p><p>Objetivos específicos:</p><p>* Médio Prazo (3-5 anos):</p><p>Objetivos específicos:</p><p>* Longo Prazo (5+ anos):</p><p>Objetivos específicos:</p><p>Análise SWOT Pessoal</p><p>Forças:</p><p>Fraquezas:</p><p>Oportunidades:</p><p>Ameaças:</p><p>Plano de Ação</p><p>Curto Prazo:</p><p>1.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>2.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>3.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>Médio Prazo:</p><p>1.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>2.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>3.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>Longo Prazo:</p><p>1.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>2.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>3.</p><p>*</p><p>*</p><p>*</p><p>REFERÊNCIAS</p><p>(Caso tenha utilizado uma fonte de pesquisa)</p><p>image1.png</p>