Estudos disciplinares

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<p>02/12/2023, 16:21 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - ESTUDOS ... UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS ESTUDOS DISCIPLINARES IV 6667-10_SEI_CT_0123_R_20232 CONTEÚDO Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO Usuário bruna.oliveira256@aluno.unip.br Curso ESTUDOS DISCIPLINARES IV Teste AVALIAÇÃO Iniciado 02/12/23 15:58 Enviado 02/12/23 16:20 Status Completada Resultado da tentativa 8 em 10 pontos Tempo decorrido 22 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0 em 1 pontos Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista por competência? Resposta Selecionada: É mais objetiva, com processo sistemático. a. Pergunta 2 1 em 1 pontos A seleção integra o processo de agregar pessoas numa organização e acontece logo após o recrutamento. Suponha que uma empresa de brinquedos está selecionando pessoas para ocupar o cargo de Coordenador de Comunicação. Para tanto, será aplicada uma prova cujo conteúdo tem como objetivo avaliar: Resposta d. Selecionada: nível dos conhecimentos gerais e específicos exigido dos candidatos ao cargo a ser preenchido. Pergunta 3 1 em 1 pontos</p><p>02/12/2023, 16:21 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - ESTUDOS Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de profissionais de fora da empresa para ocupar uma vaga, assim desconsiderando o talento que já está habituado à empresa. Isto é justificado, pois: Resposta a. Selecionada: Permite renovar o quadro de competências da organização, trazendo novas ideias e conceitos. Pergunta 4 1 em 1 pontos No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com finalidades específicas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e com número de caracteres específicos, estamos falando do: Resposta Selecionada: d. Twitter. Pergunta 5 1 em 1 pontos Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre competências, é verdadeiro afirmar que: I. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização. II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização. III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui. Está(ão) correta(s): Resposta Selecionada: d. Somente a I. Pergunta 6 0 em 1 pontos Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção: 2/4</p><p>02/12/2023, 16:21 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO II ESTUDOS Resposta a. Selecionada: Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade. Pergunta 7 1 em 1 pontos A diversidade é um universo a ser regulamentado, atuado e desbravado. Em relação à diversidade nas organizações, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas. Uma maneira de intensificar a diversidade da força de trabalho nas organizações é fazer um esforço de recrutamento entre grupos demográficos específicos que estejam mal representados na força de trabalho. processo de seleção é uma das atividades mais importantes para concentrar esforços pela diversidade. Os gestores que contratam precisam valorizar a justiça e a objetividade ao selecionar funcionários, além de focar o potencial de produtividade dos novos membros. Os administradores precisam modificar sua filosofia de tratar todo mundo de modo igual, reconhecendo as diferenças e respondendo a elas de maneira a assegurar a retenção dos funcionários e uma maior produtividade, sem que se cometa qualquer discriminação. Os empregadores não enfrentam qualquer dilema quando utilizam testes de habilidade mental para seleção, promoção, treinamento e decisões similares e não se preocupam com o impacto negativo nas diversidades dos concorrentes. Assinale a sequência correta. Resposta Selecionada: V, V, V, F. C. Pergunta 8 1 em 1 pontos Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modificam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é confiável. Seu nome é: Resposta Selecionada: e. Wikipédia. Pergunta 9 1 em 1 pontos Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos. I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função. 3/4</p><p>02/12/2023, 16:21 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO - ESTUDOS ... II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias. III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa. IV. recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal Estão corretas: Resposta Selecionada: C. I, II, III e IV. Pergunta 10 1 em 1 pontos Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham: Resposta a. Selecionada: Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo associado à organização. OK Sábado, 2 de Dezembro de 2023 16h21 min02s GMT-03:00 4/4</p>