identificação e realocação de talentos

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<p>QUESTÃO 4 Diversas de seleção e autores sequência de pessoal e que, de da acordo área de com recursos suas humanos apresentam podem uma série de etapas do processo sequência de etapas de cada uma De qualquer vale ressaltar variar em relação ao número dessas serem considerar tipo e nível que do atenda cargo às a ser necessidades preenchido. e Uma particularidades vez bem definidas da a sua organização, de adotar além uma de utilizadas na seleção de talentos, o processo de escolha e de rejeição de candidatos as etapas será e ferramentas mais eficaz a em relação ao que foi estabelecido previamente como critérios de tomada de decisão. Adaptado de Roberson Identificação e realocação de pessoas. Unicesumar, 2022. Considerando o fragmento de texto acima e os estudos da disciplina, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. Uma das etapas do processo de seleção é a escolha dos candidatos, em que é feita a avaliação e comparação dos candidatos e escolha dos mais aptos, de acordo com resultados das atividades de PORQUE, Q6 Candidatos que refletem um conjunto habilidades ou conhecimentos assim como baixos resultados nos testes aplicados, inabilidade física para Q7 tendem a serem rejeitados no processo de seleção.</p>