dvd OK - Avaliação- Unidade III - Parte 1_ Revisão da tentativa _ AVA - IFMG Ribeirão das Neves

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<p>Iniciado em sexta-feira, 11 out. 2024, 03:01</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sexta-feira, 11 out. 2024, 03:14</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>13 minutos 50 segundos</p><p>Avaliar Ainda não avaliado</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 2,00 de 2,00</p><p>O relacionamento interpessoal é um importante fator para a motivação do funcionário nas organizações.</p><p>São diversas variáveis que podem influenciar no relacionamento entre as pessoas e, sobretudo, alterar a</p><p>qualidade da relação entre elas. Considerando o exposto, faça a devida associação.</p><p>É importante que cada membro da equipe saiba qual é o seu papel e</p><p>responsabilidade na equipe, e que haja uma clara compreensão das metas e</p><p>objetivos do projeto. </p><p>É a capacidade de um indivíduo ou equipe de lidar com desafios, pressões e</p><p>mudanças no ambiente de trabalho, mantendo um nível de desempenho</p><p>positivo e produtivo. Os indivíduos com essa qualidade se recuperam</p><p>rapidamente das possíveis frustrações.</p><p></p><p>Normalmente requer políticas adequadas que promovam igualdade. Requer</p><p>treinamento e educação sobre o tema e depende de critérios de recrutamento</p><p>e seleção </p><p>É a capacidade de compreender e se colocar no lugar dos colegas de</p><p>trabalho, entendendo suas perspectivas e emoções. Essa habilidade pode ter</p><p>um impacto significativo no ambiente de trabalho, pois pode melhorar a</p><p>comunicação, a colaboração e a resolução de conflitos.</p><p></p><p>Trabalho em equipe</p><p>Resiliência</p><p>Respeito à diversidade</p><p>Empatia</p><p>11/10/2024, 03:14 Avaliação- Unidade III - Parte 1: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=110957&cmid=35258 1/4</p><p>Questão 2</p><p>Completo</p><p>Vale 2,00 ponto(s).</p><p>Leia o texto abaixo e faça o registro da ata da reunião.</p><p>Suponhamos que você participou de uma reunião no dia 15 de agosto de 2023 e ficou incumbido de</p><p>registrar a ata.</p><p>A reunião foi convocada pelo Silvio Santos (presidente da empresa), que apresentou a seguinte pauta:</p><p>1- Mudança no planejamento estratégico da empresa;</p><p>2- Capacitação dos funcionários para atender às novas diretrizes;</p><p>3- Estratégias para motivação dos funcionários;</p><p>4- outros assuntos correlatos.</p><p>Então você fez as seguintes anotações durante a reunião.</p><p>1- A reunião iniciou às 17:05</p><p>2- Compareceram: Silvio Santos, João Cleber, Fausto Silva,  Fátima Bernardes e o Patrícia Abravanel chegou</p><p>15 minutos atrasada.</p><p>3 -  A reunião foi presidida pelo Silvio Santos, o qual apresentou a pauta e propôs alteração no</p><p>planejamento. A proposta era internacionalizar a empresa.</p><p>4- Patrícia acha que ainda não é o momento,</p><p>5- João Cleber concordou</p><p>6- Fausto sugeriu deixar o assunto para depois.</p><p>7- Silvio Santos perguntou quem poderia se responsabilizar pela capacitação. Fátima Bernardes disse que</p><p>levaria o assunto adiante.</p><p>8- Fausto disse que o pessoal está muito desmotivado e acha que a solução é aumentar o salário.</p><p>9- João Cleber não concordou e pediu outra solução. Então você sugere....(acrescente sua sugestão na ata)</p><p>10- Todos concordam</p><p>11- A Reunião encerra ás 18 horas</p><p>Ministério da Educação</p><p>Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais</p><p>Campus Ribeirão das Neves</p><p>Conselho de Campus</p><p>ATA N.º 3/2023 - CRA/DRG/IFMG</p><p>(MANDATO: 2023/2024)</p><p>ATA DA SEGUNDA REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA DE DOIS MIL E VINTE E TRÊS DO IFMG RIBEIRÃO DAS NEVES -</p><p>INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS - CAMPUS RIBEIRÃO DAS NEVES.</p><p>Ao décimo quinto dia do mês de agosto do ano de dois mil e vinte e três, realiza-se, por meio de</p><p>videoconferência, às dezessete horas e cinco minutos, a segunda reunião extraordinária de dois mil e vinte e</p><p>três do CONCAM (Conselho de Campus) de Ribeirão das Neves/MG, sob a presidência de Silvio Santos</p><p>(presidente da empresa), com a presença dos seguintes participantes: João Cleber, Fausto Silva, Fátima</p><p>Bernardes e Patrícia Abravanel (que chegou com quinze minutos de atraso).</p><p>ABERTURA DA REUNIÃO: Constatado o quórum, o presidente Silvio Santos deu início à reunião às 17h05,</p><p>agradecendo a presença de todos e apresentando a pauta do dia.</p><p>ORDEM DO DIA:</p><p>1º ITEM DE PAUTA - Mudança no planejamento estratégico da empresa: O presidente Silvio Santos apresentou</p><p>a proposta de internacionalizar a empresa como parte do novo planejamento estratégico. Após a</p><p>explanação, Patrícia Abravanel argumentou que, na sua visão, ainda não é o momento adequado para</p><p>essa expansão. João Cleber, por sua vez, concordou com Patrícia, enquanto Fausto Silva sugeriu postergar a</p><p>decisão para um momento futuro, quando a empresa estivesse mais preparada para o processo.</p><p>11/10/2024, 03:14 Avaliação- Unidade III - Parte 1: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=110957&cmid=35258 2/4</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 2,00 de 2,00</p><p>2º ITEM DE PAUTA - Capacitação dos funcionários: Silvio Santos questionou quem poderia se responsabilizar</p><p>pelo treinamento dos funcionários de acordo com as novas diretrizes estratégicas. Fátima Bernardes</p><p>prontamente se ofereceu para assumir essa responsabilidade, comprometendo-se a liderar o processo de</p><p>capacitação.</p><p>3º ITEM DE PAUTA - Estratégias para motivação dos funcionários: Durante a discussão, Fausto Silva levantou a</p><p>questão da desmotivação dos funcionários e sugeriu que um aumento salarial seria a melhor solução para</p><p>reverter esse quadro. João Cleber, contudo, discordou dessa abordagem, alegando que a solução</p><p>financeira não resolveria todos os problemas. Neste ponto, o secretário David Tobias Nunes sugeriu</p><p>implementar um programa de reconhecimento e valorização por desempenho, com prêmios e incentivos</p><p>não financeiros, como o salário social, como forma de motivar a equipe de forma contínua, e melhorar a</p><p>Qualidade de Vida no Trabalho, para melhorar o clima organizacional, e estar em consonância com a</p><p>cultura organizacional. A proposta foi bem recebida por todos os presentes.</p><p>ENCERRAMENTO: Sem mais manifestações, a reunião foi encerrada às dezoito horas. E para constar, eu,</p><p>David Tobias Nunes, lavrei a presente ata que, após lida e aprovada, será assinada pelos presentes.</p><p>David Tobias Nunes (Secretário)</p><p>Silvio Santos (Presidente)</p><p>João Cleber (Conselheiro)</p><p>Fausto Silva (Conselheiro)</p><p>Fátima Bernardes (Conselheira)</p><p>Patrícia Abravanel (Conselheira)</p><p>Escolha uma opção:</p><p>Julgue a afirmativa abaixo e marque verdadeiro ou falso.</p><p>Hard Skills são todas as habilidades técnicas que desenvolvemos ao longo da vida. Na maioria das vezes,</p><p>esse tipo de habilidade é adquirida através de uma educação formal ou treinamento. Já as Soft Skills são</p><p>habilidades pessoais que dizem respeito ao comportamento social e à forma com que nos expressamos</p><p>emocionalmente. Isto é, são habilidades comportamentais que influenciam em como trabalhamos e</p><p>interagimos com outras pessoas.</p><p>Verdadeiro </p><p>Falso</p><p>11/10/2024, 03:14 Avaliação- Unidade III - Parte 1: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=110957&cmid=35258 3/4</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 2,00 de 2,00</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 2,00 de 2,00</p><p>Escolha uma opção:</p><p>Uma comunicação eficaz é muito importante para as pessoas na organização, independente do nível</p><p>organizacional em que se encontra. Uma comunicação para ser eficaz deve conter palavras não usuais,</p><p>independentes do público alvo, para que o locutor seja admirado.</p><p>Uma comunicação com palavras de fácil entendimento faz com que os ouvintes não dê a devida</p><p>credibilidade ao emitente da mensagem e isso torna a mensagem ineficaz.</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso </p><p>A comunicação apresenta várias dimensões, as quais podem ser vistas como aspectos que devem ser</p><p>observados para garantir sua eficácia. Com base no exposto, faça a devida associação.</p><p>É importante definir com quem se deseja comunicar. Isso pode incluir funcionários,</p><p>clientes, fornecedores, entre outros. Saber a quem se dirige a comunicação ajuda a</p><p>adequar a mensagem de forma mais eficaz. </p><p>Serve para garantir que a comunicação seja bidirecional, permitindo que as pessoas</p><p>possam</p><p>esclarecer dúvidas e ajuda a garantir que a comunicação seja compreendida e</p><p>ajuda a identificar possíveis falhas ou problemas </p><p>É importante definir o que se deseja com a comunicação em cada situação. Isso pode</p><p>incluir informar sobre mudanças na empresa, apresentar novos projetos, dar feedbacks,</p><p>solucionar problemas, entre outros. </p><p>Público alvo</p><p>Feedback</p><p>Objetivo</p><p>11/10/2024, 03:14 Avaliação- Unidade III - Parte 1: Revisão da tentativa | AVA - IFMG Ribeirão das Neves</p><p>https://ead.ifmg.edu.br/ribeiraodasneves/mod/quiz/review.php?attempt=110957&cmid=35258 4/4</p>