Higiene e Segurança no Trabalho exercício

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<p>1.  A finalidade de um programa de saúde e segurança ocupacional é exatamente propiciar um ambiente saudável e seguro para que os trabalhadores possam executar suas atividades, reduzindo ao máximo doenças ocupacionais e a ocorrência de acidentes. No ambiente de trabalho, podemos identificar tipos de riscos diferentes.</p><p>Quando tratamos de ruídos, umidade e radiação ionizante, estamos nos referindo a que tipo de risco?</p><p>Você acertou!</p><p>A. Físico.</p><p>2. O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como finalidade a proteção e a preservação da saúde dos empregados de uma organização em relação aos riscos ocupacionais, de acordo com a avaliação de riscos que consta em seu Programa de Gerenciamento de Risco.</p><p>Em relação ao exame audiométrico, é correto afirmar que:​​​​​​​</p><p>Você acertou!</p><p>B. empresas com ambiente acústico e que atendam à norma ISO 8253-1 ficam dispensadas de utilizar a cabina audiométrica.</p><p>3. Todo trabalhador, quando ingressa em uma empresa, precisa realizar o exame admissional, afinal a empresa precisa conhecer as condições de saúde de seus empregados desde o início. Do contrário, pode acontecer de este ter uma doença ocupacional adquirida em outras empresas, mas que pode se desenvolver na empresa atual, que pode ser considerada, posteriormente, a responsável pelo dano à saúde do trabalhador.</p><p>Em relação ao exame admissional, é correto afirmar que:</p><p>Você acertou!</p><p>C. exame deve ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades.</p><p>4. Toda empresa deve gerenciar seus riscos ocupacionais, uma vez que todas as atividades oferecem algum perigo e, consequentemente, têm riscos envolvidos, de maior ou menor grau. De qualquer forma, estes devem ser identificados e controlados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).</p><p>De acordo com a NR 1, quem pode ser dispensado de elaborar o PGR​​​​​​?</p><p>Você acertou!</p><p>D. Microempreendedor individual.</p><p>5. O PGR deve conter alguns documentos que devem ser elaborados sob a responsabilidade da empresa, obedecendo aos requisitos determinados pelas NRs, e estar sempre disponível aos trabalhadores. No PGR devem estar todas as informações relacionadas aos riscos ocupacionais e suas medidas de prevenção e controle.</p><p>Entre a documentação exigida em um PGR, qual podemos destacar?</p><p>Você acertou!</p><p>E. Inventário de riscos.</p><p>1. Entre as atribuições do auditor fiscal, uma das suas principais responsabilidades é garantir o cumprimento de disposições legais e regulamentares relacionadas à segurança e à medicina do trabalho.</p><p>A que instância, ministério ou organização está vinculado o auditor fiscal?</p><p>Você acertou!</p><p>D. Ao MTE.</p><p>2. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado com a finalidade de verificar e adequar o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. O auditor fiscal pode realizar inspeções em qualquer empresa de sua área de atuação em qualquer dia e horário, sem necessidade de comunicar previamente.</p><p>II. Em hipótese alguma, o auditor pode retirar da empresa cópias de documento, amostras de materiais ou qualquer outra informação para análise fora da organização.</p><p>III. O auditor pode notificar os empregadores e conceder a estes prazos para a correção das irregularidades encontradas.</p><p>​​​​​​​IV. Em alguns casos, o auditor pode solicitar a autoridade responsável a interdição do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Você acertou!</p><p>A. I, III e IV.</p><p>3. A fiscalização do trabalho é uma atividade desempenhada pelo Estado por meio de seu órgão gestor. Ela é realizada pelos auditores fiscais, que têm um papel central dentro desse processo.</p><p>Qual é o objetivo da fiscalização realizada pelo auditor fiscal?</p><p>Resposta correta.</p><p>B. Evitar a exposição do trabalhador aos riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.</p><p>4. O MTE é órgão responsável pela elaboração das normas regulamentadoras, que determinam orientações e procedimentos a serem seguidos pelas empresas para garantir a saúde e a segurança nos ambientes de trabalho. Considere as afirmações a seguir:</p><p>I. Todas as normas regulamentadoras estão relacionadas ao MTE.</p><p>II. Há uma norma regulamentadora que trata especificamente das fiscalizações e das penalidades.</p><p>III. São as normas que autorizam o auditor fiscal a inspecionar os locais de trabalho.</p><p>​​​​​​​IV. As penalidades são aplicadas de acordo com o grau de risco da organização.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>Resposta correta.</p><p>D. I e II.</p><p>5. O MTE é o órgão responsável pelas decisões no âmbito das relações de trabalho nos mais diversos campos, incluindo questões de política salarial e emprego, organização profissional e proteção ao trabalho.</p><p>Em relação à área de saúde e segurança do trabalho, qual é o papel principal do MTE?</p><p>Você acertou!</p><p>E. Promover a regulamentação da área por meio das normas regulamentadoras.</p><p>1. É de responsabilidade do empregado:</p><p>B. Seguir a ordem de serviço expedida.</p><p>2. O empregador não será responsabilizado pelo acidente ocorrido no trabalho quando:</p><p>Você acertou!</p><p>A. O funcionário se negar a seguir as exigências da empresa relativas à segurança ocupacional.</p><p>3. Quando o empregado se acidenta em uma máquina que estava sem as proteções necessárias para protegê-lo e morre, o empregador poderá responder por:</p><p>Você acertou!</p><p>C. Homicídio culposo.</p><p>4. Qual das esferas abaixo não se refere à responsabilidade do empregador relacionada à segurança ocupacional?</p><p>Você acertou!</p><p>E. Esfera prevencionista.</p><p>5. Além da empresa, outros agentes poderão ser responsabilizados pelos atos que descumprem as normatizações de saúde e segurança ocupacional. Qual dos agentes abaixo não será responsabilizado?</p><p>Você acertou!</p><p>D. Delegado sindical.</p><p>1. Os riscos ocupacionais estão presentes em todos os ambientes de trabalho, independentemente do segmento e do tamanho da organização. Esses riscos ocupacionais são classificados em determinado grupo, e cada grupo recebe uma cor correspondente à classificação do risco.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta as cores que classificam os grupos de riscos ocupacionais.</p><p>Você acertou!</p><p>C. Vermelho, amarelo, marrom, azul, verde.</p><p>2. O ambiente de trabalho pode oferecer diferentes riscos ocupacionais. Cada um desses riscos deverá ser tratado por uma medida única que atenda às especificações do risco. Para definir as medidas de controle mais eficazes, os riscos são classificados em grupos. Sobre essas questões, analise as assertivas a seguir:</p><p>I. Os riscos são classificados em: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.</p><p>II. O grupo dos riscos biológicos é representado pela cor vermelha.</p><p>III. O grupo dos riscos ergonômicos é representado pela cor amarela.</p><p>​​​​​​​IV. Poeiras minerais é um exemplo de um risco classificado como químico.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas:</p><p>Você acertou!</p><p>A. Apenas I, III, IV.</p><p>3. O trabalhador pode estar exposto a diferentes riscos ocupacionais, que são gerados pelas suas atividades diárias. João atua como soldador na empresa Conexões e Tubos S.A. Entre as atividades exercidas por João, foi identificada a presença de diversos riscos, com destaque para ruído, vibrações, calor, fumos metálicos, postura inadequada, esforço físico intenso, choque elétrico e queimaduras.</p><p>Os riscos ruído, vibrações e calor pertencem a qual grupo de riscos?</p><p>Você acertou!</p><p>B. Grupo de riscos físicos.</p><p>4. O trabalhador deve ser informado dos riscos aos quais está exposto em seu ambiente de trabalho. Para isso, a empresa elabora diversos documentos.</p><p>Assinale a alternativa que indica o documento que deve ser fixado em local visível ao trabalhador, elaborado com legendas de cores e símbolos, com a participação dos trabalhadores para identificar os riscos ocupacionais.</p><p>Você acertou!</p><p>D. Mapa de riscos.</p><p>5. O mapa de riscos é um dos muitos documentos elaborados pela empresa para atender a área de saúde e segurança ocupacional. Trata-se de um documento utilizado para identificar os riscos existentes no ambiente de trabalho a partir do mapa do local.</p><p>Quem são</p><p>os agentes responsáveis pela elaboração do mapa de riscos?</p><p>Você acertou!</p><p>E. Agentes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).</p><p>1. A ergonomia, como disciplina científica, busca compreender as interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas por meio da aplicação de teorias, princípios, dados e métodos, de modo a promover o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Em toda a sua conceituação, é correto afirmar que a ergonomia se refere à:​​​​​​​</p><p>Você acertou!</p><p>A. adaptação da máquina ao homem.</p><p>2. De início, a ergonomia era aplicada somente na indústria e nos setores militar e espacial. Com o passar do tempo, foi sendo introduzida em outros setores e até mesmo no dia a dia das pessoas. Em relação à aplicação da ergonomia, quanto à abordagem, é correto afirmar que ela pode ser:</p><p>Você acertou!</p><p>B. de produto ou produção.</p><p>3. A ergonomia pode ser aplicada de diversas formas em um ambiente de trabalho. Nesse sentido, a verificação das condições de trabalho deve ser constante, considerando que trabalhadores e empresa têm suas necessidades. Deve-se buscar o equilíbrio entre as condições ambientais da empresa e a qualidade de vida dos trabalhadores. Nesse sentido, em que momento a organização deve realizar a análise ergonômica do trabalho?</p><p>Você acertou!</p><p>C. Quando observar a necessidade de uma avaliação mais aprofundada em determinada situação.</p><p>4. A ergonomia tem por objetivo melhorar a qualidade do trabalho nos aspectos físicos, sensoriais, cognitivos, sociais e organizacionais. Nesse enfoque, está intrínseco o aspecto de prevenção das doenças do trabalho. Marque a alternativa que corresponde à avaliação do mobiliário dos postos de trabalho, de acordo com a NR 17.</p><p>C. Apresentar regulagens que permitam adaptação às características antropométricas dos trabalhadores.</p><p>5. A AET é o relatório de Análise Ergonômica do Trabalho, que deve ser elaborado pela organização sob as condições exigidas na NR 17. Para verificar se determinada solução está atendendo às expectativas, é fundamental:​​​​​​​</p><p>A. a participação dos trabalhadores.</p><p>1. Uma das grandes preocupações das empresas são as doenças ocupacionais, já que podem causar queda de produtividade, afastamentos e até a morte dos trabalhadores. Dessa forma, sua prevenção deve ser uma das prioridades da gestão da empresa, contribuindo para a qualidade de vida do colaborador e favorecendo a melhoria dos processos organizacionais.</p><p>A. Asbestose.</p><p>2. As transformações ocorridas no mundo organizacional vêm causando um aumento nos casos de trabalhadores com afastamentos por conta de doenças ocupacionais. Assim, a prevenção deve ser uma das prioridades da empresa, contribuindo para a qualidade de vida do colaborador.</p><p>um agente que pode causar distúrbios neurológicos relacionados ao trabalho:</p><p>B. Aplicação de pesticidas.</p><p>3. As doenças ocupacionais são adquiridas após a exposição a fatores de risco decorrentes da sua atividade laboral, levando a prejuízos para a empresa por conta, por exemplo, de afastamentos e queda de produtividade. Dessa forma, a prevenção das doenças ocupacionais deve ser uma das prioridades da gestão da empresa.</p><p>uma ação de prevenção às doenças ocupacionais:</p><p>C. Reforçar a importância da utilização de equipamentos de proteção individuais (EPIs).</p><p>4. A saúde do trabalhador envolve um ampliado conjunto de variáveis sociais, econômicas, tecnológicas e organizacionais, que pode estar vinculado aos fatores de risco localizados no processo de realização do trabalho. Diversas doenças e acidentes, relacionados ou não ao trabalho, podem levar o trabalhador a se afastar de suas funções na empresa. Dentre essas doenças, é possível diferenciar as doenças ocupacionais e as doenças do trabalho.</p><p>conceitua as doenças ocupacionais:</p><p>D. As doenças ocupacionais ocorrem por conta do exercício da atividade do trabalhador em sua rotina de trabalho</p><p>5. Um dos propósitos da segurança no trabalho é a saúde e a qualidade de vida do trabalhador. Contudo, as doenças ocupacionais podem ser adquiridas no ambiente laboral mediante a exposição aos riscos ocupacionais. Nesse cenário, as empresas devem promover ações preventivas com o intuito de eliminar ou minimizar a ocorrência de doenças ocupacionais. As lesões por esforço repetitivo (LER) afetam, em geral, os membros relacionados a realização das tarefas, organização do trabalho e ambientes físicos.</p><p>controle em relação a esse grupo de doenças:</p><p>E. Dimensionamento adequado do posto de trabalho e dos equipamentos.</p><p>1. Na segurança no trabalho, o controle de riscos é definido a partir da implementação de medidas que visam eliminar ou minimizar os riscos à saúde e segurança do trabalhador. A partir da hierarquia de controle dos riscos, essas medidas podem ser estabelecidas na base do projeto, no ambiente ou no colaborador, muitas vezes, utilizando equipamentos de proteção coletiva (EPC) para garantir um ambiente mais seguro para os trabalhadores.</p><p>definidos os equipamentos de proteção coletiva:</p><p>A. Equipamentos que protegem vários trabalhadores ao mesmo tempo no ambiente de trabalho.</p><p>2. Os equipamentos de proteção individual (EPIs) são dispositivos utilizados pelo trabalhador, destinados à proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e saúde no ambiente laboral, uma vez que acidentes ou doenças ocupacionais podem ser resultantes do contato com agentes químicos, físicos, biológicos, entre outros.</p><p>refere ao equipamento de proteção individual (EPI):</p><p>B. O EPI deve ser fornecido ao trabalhador, reduzindo sua exposição aos riscos.</p><p>3. A hierarquia de controle de riscos é uma abordagem que envolve uma ordem de prioridade para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho, onde são estabelecidas ações preventivas e ainda é avaliado o desempenho das medidas empregadas.</p><p>Em relação à hierarquia de controle de riscos, assinale a alternativa que indica a ordem correta de prioridade:</p><p>D. Eliminação, substituição, controle de engenharia, controle administrativo, EPI.</p><p>4. A hierarquia de controle de riscos é um conceito utilizado na área de segurança e saúde no trabalho com o intuito de eliminar ou reduzir os riscos ocupacionais, garantindo um ambiente mais seguro para os trabalhadores a partir de uma ordem de prioridade de níveis para a implementação de medidas de controle com o propósito de minimizar os riscos presentes em um ambiente de trabalho.</p><p>Nesse sentido, assinale a alternativa que estabelece o conceito do nível controle administrativo:</p><p>D. Redução do tempo, frequência e nível de exposição às fontes de perigo a partir, por exemplo, de treinamento e garantia de intervalos de descanso.</p><p>5. De acordo com a Norma Regulamentadora NR01, o gerenciamento de riscos ocupacionais deve constituir um programa de gerenciamento de riscos (PGR) e a empresa deve adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos sempre que for determinado pelas exigências previstas em normas regulamentadoras e nos dispositivos legais.</p><p>Assim, de acordo com a NR01, quando for comprovada a inviabilidade da adoção de medidas de proteção coletiva, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte ordem:</p><p>E. Medidas de caráter administrativo e utilização de EPI.</p><p>1. Os SESMT são compostos de vários profissionais da área da saúde e segurança do trabalho. Um desses profissionais é o técnico de enfermagem do trabalho, que atua na área de saúde ocupacional, em consonância com as boas práticas.</p><p>Qual profissional que compõe os SESMT pode ser substituído pelo técnico de enfermagem do trabalho?​​​​​​​</p><p>D. Auxiliar de enfermagem do trabalho.</p><p>2. As empresas que mantenham funcionários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem, obrigatoriamente, ter SESMT. A norma regulamentadora que define o SESMT estabelece os objetivos, a competência, a composição e o funcionamento do SESMT.</p><p>No âmbito dessa norma, quais são os objetivos dos SESMT?​​​​​​​</p><p>B. Promover a saúde e a integridade física do trabalhador.</p><p>3. O dimensionamento dos SESMT</p><p>se refere às especialidades e ao número de profissionais que irão compor esse serviço dentro das organizações. De acordo com a NR que trata do dimensionamento do SESMT, duas variáveis interferem nesse dimensionamento.</p><p>Quais são elas?​​​​​​​</p><p>C. Grau de risco da empresa e número de funcionários da empresa.</p><p>4. O SESMT de cada empresa será dimensionado de acordo com variáveis definidas pela legislação. Logo, o SESMT da empresa será composto de um número diferente de profissionais com especialidades distintas.</p><p>Paulo é diretor de um grande hotel localizado na região Sul do Brasil. Esse hotel de grande porte tem cerca de 550 funcionários e está reestruturando o SESMT para atender ao que é determinado pelas NRs.</p><p>Qual alternativa apresenta o dimensionamento mínimo adequado dos SESMT para esse hotel segundo a norma que regulamenta o SESMT?</p><p>A. Apenas um técnico de segurança do trabalho; engenheiro de segurança do trabalho, técnico/auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro e médico do trabalho não são necessários.</p><p>5. É papel do SESMT promover ações para reduzir os riscos ocupacionais e promover a saúde e segurança do trabalho. Os SESMT poderão contar com outra equipe para cumprir o seu objetivo de promover a saúde e a integridade física do trabalhador, como definido pelas legislações de segurança.</p><p>Qual é essa outra equipe que ajudará os SESMT nas atividades de saúde e segurança ocupacional?</p><p>D. Cipa.</p>