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<p>Atividade 1 - UC10 auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional</p><p>Etapa 2</p><p>Aluno (a): Thainá França Ribeiro</p><p>1. Após a notificação recebida, a empresa Construfaz ficou com dúvidas sobre a necessidade de utilização dos EPI’s. Sendo assim, explique brevemente a NR6, norma que trata do uso dos Equipamentos de Proteção Individual (conceito, obrigatoriedades e aspectos que considere relevantes).</p><p>Conceito: Tem o propósito de informar, os direitos e deveres dos empregadores e empregados, quanto a aquisição e disponibilização, fiscalização e uso dos equipamentos de proteção individual (EPI`s). Os EPI´s que são considerados por vários dispositivos que o fabricante tenha associado a um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que seja sujeito a saúde e segurança do trabalho.</p><p>Obrigatoriedade: É obrigatório a empresa oferecer ao empregado EPI gratuito e correto ao risco de cada função e em perfeito estado de conservação e funcionamento, e fazendo a troca imediatamente dos mesmos ao serem danificados ou extraviado, ficando sempre atendo na hora da compra do EPI para o certificado de aprovação (CA), antes da entrega para o colaborador verificar o prazo de validade e fazer um treinamento do uso correto dos EPI`s.</p><p>Sempre que a empresa fornecer um EPI para o colaborador, deve ser registrado em uma ¨ficha de registro de EPI`s¨ que deve ser individual para cada colaborador e guardado por não menos de 20 anos.</p><p>2. O cliente quer saber mais informações sobre o PCMSO, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. Portanto, responda as seguintes dúvidas:</p><p>a) Qual o exame que o profissional deve realizar antes de ingressar na empresa? Ele é obrigatório? Por quê?</p><p>b) Em quais situações o colaborador deve realizar o exame de retorno ao trabalho?</p><p>c) Qual a importância do exame periódico?</p><p>a) Antes de ingressar na empresa o profissional deve fazer o exame admissional, sendo sim obrigatório, pois será realizado para ver se o profissional está apto a função pretendida.</p><p>b) Se o trabalhador ficar por 30 dias ou mais, fora da empresa por motivo de doença, acidente ou por parto se for gestante.</p><p>c) Para avaliar a saúde do profissional exposto a todos os tipos de riscos na empresa, assim evitando doenças ocupacionais na empresa.</p><p>3. O cliente necessita estruturar um programa de qualidade de vida no trabalho para melhorar a satisfação de seus colaboradores, visando uma maior lucratividade e desempenho. Sendo assim, você foi solicitado a contribuir com ideias e sugestões para a Construfaz, uma empresa de construção civil. Considerando a área de atuação da empresa, pesquise e estruture um programa de qualidade de vida economicamente viável para ser implementado pela organização.</p><p>Portanto, estruture o programa de qualidade de vida considerando os seguintes questionamentos:</p><p>a) O que será realizado? Qual será o programa?</p><p>b) Como será executado o programa? (dias, horários, responsáveis etc.)</p><p>c) Qual resultado esperado com o programa proposto? Que benefícios trará para empresa e para seus colaboradores?</p><p>a) Programa alimentação saudável, a Construfaz ira contratada uma empresa terceirizada de alimentação balanceada, com o cardápio sendo elaborado por uma nutricionista desse restaurante, a empresa contratada será responsável pela entrega do café da manhã e do almoço em todos os canteiros de obras da Construfaz.</p><p>b) Será implantado o programa de segunda-feira a sábado, com a entrega no horário das 7:00 para o café da manhã e 11:30 para o almoço, será responsável pela contratação da empresa de alimentação, e fornecimento dos endereços para entregas das comidas a funcionária da Construfaz do setor do RH Mariana Velaz.</p><p>c) Sendo esperado a melhora nas condições nutricionais dos trabalhadores, e na maior satisfação e qualidade de vida deles, sendo assim trazendo uma melhor produtividade para a empresa e reduzindo riscos de saúde e acidentes de trabalho.</p><p>image1.png</p>