O QUE SE ESPERA DE UM PROFISSIONAL MODERNO

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O QUE SE ESPERA DE UM PROFISSIONAL MODERNO
No mundo moderno aumenta a necessidade da versatilidade e qualificação profissional. Antigamente bastava o treinamento do indivíduo. Hoje é fundamental passar por um contínuo processo educacional.
O treinamento ensina a pessoa a executar com eficiência a mesma tarefa a vida inteira. A educação fornece ferramentas para que ela aprenda continuamente, é o elemento “chave” para a empregabilidade dos trabalhadores e para a competitividade das empresas.
Em menos de uma década, o mercado de trabalho se transformou radicalmente. Os candidatos a empregos devem ter uma série de pré-requisitos e habilidades para o ingresso no mundo do trabalho. O mercado está realmente muito exigente, excludente e competitivo. Daí afirmarmos que a empregabilidade tem por base um tripé composto de conhecimentos, competências e relacionamentos.
O conhecimento está disponível de várias formas e por vários meios. É importante para o profissional saber quais os conhecimentos que precisa adquirir ou atualizar e também conhecer as formas de aprender com eficácia.
O segundo elemento do tripé são as competências desenvolvidas desde que começa a vida social. É preciso saber que competência é a capacidade de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação. É aquilo em que você é bom e os outros acreditam.
Para aumentá-la é necessário praticar. O mercado espera que o profissional tenha habilidades, como saber lidar com pessoas, o que significa basicamente aprender a ouvir e a se colocar no lugar dos outros, e saber manipular informações, saber ler e comunicar suas ideias.
Concluindo o tripé, vem a rede de relacionamentos, que é o conjunto de pessoas com as quais o indivíduo se relaciona. Isto significa cultivar uma rede de relacionamentos durante a vida e saber utilizá-la na carreira, visando uma colocação profissional. É ter visão estratégica, pois a malha de relacionamentos é que irá transmitir a imagem profissional e pessoal do indivíduo.
As profissões estão muito próximas e a comunicação verbal e interpessoal é fundamental para saber trabalhar em grupo. O individualismo perdeu espaço para o trabalho cooperativo / colaborativo.
Assim, a capacidade de comunicação e a flexibilidade de atitudes são características mais requeridas no mercado. Saber adaptar-se às situações é imprescindível, já que as mudanças são muito rápidas. É fundamental saber aceita-las e se ajustar à nova situação.
Portanto, o crescimento contínuo é o grande diferencial para garantir uma vaga no mercado de trabalho. Quem tem baixa empregabilidade não decide sobre sua carreira. É preciso não fazer isso com a vida profissional, mas ao longo da vida útil, rever o que aprendeu durante seu processo de formação, mantendo uma ampla teia de relacionamentos. São traços de um profissional moderno.
Referência: https://www.uniara.com.br/cop/artigos/o-que-se-espera-de-um-profissional-moderno/, acessado em 17 de fevereiro de 2022.
Perguntas de acordo com o texto:
1. Quais competências um profissional moderno precisa possuir para ter sucesso em sua carreira profissional?
2. Qual é considerado o elemento chave para a empregabilidade dos trabalhadores e para a competitividade das empresas?
3. Diga com suas palavras o que você entende com a frase: “Quem tem baixa empregabilidade não decide sobre sua carreira.”