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ORIENTADORA: PROFA. DRA. ANDRESA C. B. DE SOUZA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
CULTIVANDO BEM-ESTAR: A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DO CAMPO
ANDRÉA CRISTINA S. CORRADO 202209150792
CAROLINA A.F.D. DE PÁDUA 202208833969
GISELLE NAHAS LIMA 202202500771
ROBERTA MONIQUE DA SILVA TERRONI 202208961622
SIMONE APARECIDA DE OLIVEIRA 202208886531
TATIANE RONDON DE OLIVEIRA 202203588541
ALUNAS:
PS
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
A empresa Estância Fazendinha, situada na zona rural de Barrinha-
SP, é perfeita para estudos de turismo rural. Começou como uma casa
de casal e, em 1998, tornou-se um negócio. Destinada a famílias,
oferece brinquedos, animais, passeios de barco, trenzinho e
teleférico. O local é aconchegante, com chalés românticos e
decoração rústica e sofisticada, ideal para eventos como casamentos
e festas. A Estância possui uma estrutura organizada e uma equipe
de 33 pessoas, focada em práticas de bem-estar e motivação.
LOCAL
 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
 OBJETIVO DA INTERVENÇÃO 
Implementar dinâmicas que promovam bem-estar,
motivação e satisfação entre trabalhadores e
gestores, demonstrando que a qualidade de vida no
trabalho pode melhorar os resultados organizacionais.
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
 Ao avaliar o local, percebeu-se que os colaboradores trabalham em um ambiente
que promove saúde e bem-estar. Sabe-se que, quanto mais contato se tem com a
natureza, menores são os riscos de transtornos mentais. Logo, é fundamental que a
sociedade se empenhe cada vez mais em cuidar da natureza, reciclando nossos
resíduos, protegendo nossa fauna e flora. Não identificamos problemas significativos
relacionados à falta de motivação entre os colaboradores. No entanto, acreditamos
que sempre há espaço para aprimoramentos, nos campos da motivação, satisfação,
bem-estar e qualidade de vida de todos os integrantes da equipe, assim fortalecendo
o clima organizacional e desempenho no dia a dia.
PROBLEMÁTICA IDENTIFICADA 
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
PÚBLICO PARTICIPANTE
O projeto de extensão foi realizado com
colaboradores, em sua maioria do setor da
cozinha, sendo 91% mulheres, com idades
entre 26 e 65 anos.
TDAH NA PSICOLOGIA | O QUE É
INTERVENÇÃO:
Iniciamos a intervenção com uma roda de conversa e aplicamos
o questionário para identificação do público participante. Essa
dinâmica promove o bem estar, a motivação, a satisfação e
aproximação entre os trabalhadores e gestores. Esse primeiro
momento foi bem sucedido e aceito por todos os participantes
gerando distração, alegria e interação do público conosco e
entre eles também. Essa atividade nos mostrou que todos se
conhece bem, se respeitam e se admiram.
ABORDAGEM: Análise Comportamental
 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
CONCLUÍMOS QUE A METAS PROPOSTA FORAM ALCANÇADAS DE FORMA EFETIVA. E CONSTATAMOS QUE UMA EMPRESA
QUE É BASEADA NA EMPATIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO LEVA TODOS A TER SAÚDE MENTAL TANTO NO TRABALHO
QUANTO NA VIDA PESSOAL. E MESMO EM UM AMBIENTE COM BOM RELACIONAMENTO ENTRE OS INDIVÍDUOS, A
PSICOLOGIA PODE SER APLICADA DE FORMA EFICAZ.
ESTÁCIOPSICOLOGIA
OBRIGADA