Princípio da Proteção no Trabalho

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Direito Trabalhista: O Princípio da Proteção no Direito do Trabalho
O Direito do Trabalho é regido por princípios que buscam proteger o trabalhador, reconhecendo sua posição de hipossuficiência em relação ao empregador. Um dos mais importantes é o princípio da proteção, que visa equilibrar as relações de trabalho.
Esse princípio é dividido em três regras principais:
	1.	Regra da norma mais favorável: Entre duas normas aplicáveis ao trabalhador, deve prevalecer aquela que for mais benéfica, independentemente de sua hierarquia. Por exemplo, entre uma convenção coletiva e uma lei federal, prevalece a norma que traga mais vantagens ao empregado.
	2.	Regra da condição mais benéfica: Os direitos adquiridos por um trabalhador ao longo do contrato não podem ser reduzidos, mesmo diante de mudanças legislativas ou de acordos coletivos.
	3.	Regra in dubio pro operario: Quando houver dúvida na interpretação de uma norma trabalhista, deve-se optar pela interpretação que favoreça o trabalhador.
Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal legislação que regula os direitos e deveres de empregadores e empregados no Brasil. No entanto, discussões recentes sobre a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467/2017) trouxeram mudanças significativas, como a prevalência do negociado sobre o legislado em alguns casos, o que tem gerado debates sobre a redução das garantias trabalhistas.