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Qual das alternativas a seguir melhor define o Balanced Scorecard (BSC)? Selecione a resposta: • A - O BSC é de curto prazo. Sua função principal é direcionar os objetivos de governo. • B - O BSC é uma ferramenta que aborda unicamente as perspectivas de clientes, processos, financeiro e contábil. • C - O BSC é uma ferramenta de medida e avaliação do desempenho organizacional. Ela, por si só, pode ser aplicada em diversas áreas do ente público, devido ao seu caráter mais flexível. • D - O BSC é uma ferramenta estratégica, que deve ser aplicada obrigatoriamente com o planejamento estratégico. • E - O BSC é uma metodologia de gestão que sempre dependerá de outra. ___________________________________________________________________________ O Modelo Gerencial de Administração Pública tem como objetivo profissionalizar e colocar em prática, no setor público, ferramentas utilizadas na iniciativa privada. Dessa forma, a elaboração dos planos governamentais deve estar alinhada à estratégia e aos programas, bem como às projeções de desempenho esperados, buscando mensurar as ações. A mensuração depende dos indicadores escolhidos para acompanhar o índice de performance da Administração Pública. Nas organizações privadas, é utilizada uma ferramenta de gestão que estabelece indicadores financeiros e não financeiros a fim de apresentar informações importantes e dar base para tomadas de decisão. Essa ferramenta, quando trazida para o âmbito do setor público, exige algumas adaptações, porém, os eixos de atuação permanecem praticamente os mesmos. A ferramenta mencionada é: Selecione a resposta: • A - Plano Plurianual (PPA), pois desenvolve as perspectivas econômica, financeira, contábil e fiscal. • B - Lei de Diretrizes Estratégicas (LDO), pois trabalha as perspectivas de finanças e orçamentos. • C - Modelo de Excelência, pois desenvolve os eixos de clientes, processos internos e capacitação. • D - Mapa de Produtos do Tribunal de Contas da União (órgão fiscalizador), pois amplia os controles de indicadores trabalhando os eixos financeiro, crescimento e aprendizado e processos internos, como sendo análises fim do processo. • E - Balanced Scorecard (BSC), pois desenvolve os eixos clientes, financeiro, crescimento e aprendizagem e processos internos. _____________________________________________________________________________ Quanto às características do BSC e do Planejamento Estratégico do ente público, é correto afirmar que: Selecione a resposta: • A - O ponto de chegada de toda e qualquer gestão é a estratégia utilizada pela organização. • B - A LDO e a LOA se tornam autônomas perante o orçamento de longo prazo. • C - Possui um alinhamento de metas do topo à base da organização, levando em consideração o Planejamento Estratégico. • D - Os indicadores geralmente não conseguem refletir as metas e planos de ações estratégicos. • E - O Sistema Gerencial é desenhado para exercer o controle das atividades administrativas sem vinculá-las ao orçamento. _____________________________________________________________________________ É característica do Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP): Selecione a resposta: • A - A utilização dos princípios constitucionais da Administração Pública e dos fundamentos próprios da Gestão de Excelência contemporânea como base de atuação. • B - Concretizar o enxugamento da estrutura e transferir as atividades a terceiros não estatais. • C - É um processo de top-down (de cima para baixo), que objetiva a implantação de novas etapas de processos, iniciando do zero. • D - Implica apenas a utilização de indicadores de desempenho. • E - Pressupõe o uso da análise SWOT, tendo como fase inicial a identificação das forças e oportunidades e, por fim, as fraquezas e ameaças, sendo o primeiro partindo de uma análise interna e o segundo de uma análise externa. ____________________________________________________________________________ Quanto ao princípio de aprendizado organizacional da Gestão de Excelência, é correto afirmar que: Selecione a resposta: • A - É um princípio baseado em resultados consistentes, garantindo o valor tangível. • B - É o princípio que exerce sua gestão dentro de um ambiente criativo e inovador, oportunizando novas formas de resolver e encontrar soluções. • C - É o princípio que possibilita, por meio de reflexão e compartilhamento, a busca contínua da elevação do nível do conhecimento individual e de todos os membros pertencentes àquele ambiente. • D - Desenvolve funções por meios de parceiros chaves em conjunto com a Administração Pública. • E - Busca cuidar das questões ambientais e naturais, assegurando a condição de cidadania e acesso aos bens e serviços.