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Notas de Provas
Avaliação On-Line
Avaliação: AV1-2012.1 EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574
Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201201516587 - ANDRÉ CAMPOS DA SILVA
Nota da Prova: 4 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 6
Prova On-Line
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0030 (180570)
1 - Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue
traços como: Pontos da Questão: 1
 Automotivação, empatia e autoconfiança 
 automotivação, apatia e insegurança;
 resignação, empatia e segurança
 automotivação, resignação e segurança
 resignação, apatia e insegurança
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0006 (180554)
2 - Pedro é um jovem aprendiz em uma empresa de médio porte. Ele tem 16 anos e demonstra
muita responsabilidade com o seu trabalho, mas ao mesmo tempo, demonstra-se tímido, não cuida
de sua aparência e se acha feio.
Em relação à personalidade, podemos afirmar que:
 Pontos da Questão: 1
 Pedro terá dificuldades em se relacionar com as pessoas.
 Pedro ainda está em formação e mudanças podem ocorrer. 
 Pedro dificilmente mudará o que pensa a seu próprio respeito.
 Pedro terá facilidades para liderar equipes eficazes.
 Pedro já está com sua personalidade formada. 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0001 (180538)
3 - A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma
grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5
 contratos de RH
 facilitações de memorização
 relacionamentos interpessoais 
 Educação continuada
 conteúdos familiares
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0048 (180540)
4 - O perfil profissiográfico é um conceito amplamentte utilizado na seleção de candidatos que
inclui: Pontos da Questão: 1
 Os pré-requisitos que devem ser atendidos conforme a demanda dos cargos 
 Somente habilidades específicas para os cargos de seleção;
 entrevistas e dinâmicas de grupos
 pré-requisitos, habilidades gerais e específicas para o preenchimento de funções de trabalho; 
 a captação de informações curriculares;
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Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577)
5 -
Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa
um exemplo dessas mudanças:
 Pontos da Questão: 0,5
Aumento de benefícios sociais
Facilidade para liderar
Rapidez no fluxo de informações
Melhoria no clima organizacional
 Diminuição de escalas de trabalho
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0004 (180581)
6 - De acordo com Zanelli (2008), as organizações são: Pontos da Questão: 1
 Pessoas que trabalham em setores determinados.
 Espaços de sistemas de educação especiais.
 Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
 Validações de centros de convivência.
 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns. 
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0026 (180558)
7 - Os processos decisórios, no meio organizacional, requerem que as pessoas elejam preferências
dentre as alternativas a escolher e acabem por preterir as demais alternativas. O conflito vivenciado
no período decisório pode ser chamado de: Pontos da Questão: 0,5
 Redução de dissonância
 Indecisão 
 Dissonância cognitiva 
 Simplesmente conflito
 Processo de autoavaliação
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0023 (180550)
8 - A personalidade é uma estrutura que pode ser definida como: Pontos da Questão: 1
 que identifica a cada pessoa, sendo inalterada ao longo da vida. 
 dinâmica, por isso sempre factível de mudança 
 Uma estrutura de maior influência ambiental;
 uma estrutura cuja influência maior na sua formação é sempre de ordem genética
 uma estrutura que se forma ao longo do desenvolvimento infantil
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0027 (180567)
9 - A emoção e a inteligência são aspectos inerentes à vida humana e implicam condutas ajustadas
à percepção. Abaixo, assinale um exemplo que reflita desajustamento: Pontos da Questão: 0,5
 Uma colaboradora com problemas de saúde importante apresenta queda na produção
 Um colaborador treina habilidades gerenciais para promoção posterior e apresenta bom
desempenho;
 Um colaborador estressado com as metas que têm a cumprir age de modo agressivo com os
colegas da equipe, 
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 Um gestor interage muito mal com seus colaboradores, demonstrando intolerância ao lidar com
perfis emocionais de difícil administração 
 Uma equipe, bastante recentida com o desligamento de um colega, atua com baixa de produção
nos dias subsequentes ao desligamento
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0013 (180575)
10 - A Psicologia é uma ciência que está longe de oferecer controle total sobre os eventos
observáveis. Como toda ciência ela trabalha com: Pontos da Questão: 1
 certezas
 conhecimento popular
 probabilidades 
 equações matemáticas
 senso comum
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