Recursos humanos

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Exercício – Recursos Humanos 
1. Qual é a principal função do departamento de Recursos Humanos em uma 
organização? 
a) Garantir que a empresa obtenha lucros financeiros. 
 b) Gerenciar e potencializar o capital humano da empresa. 
c) Controlar os estoques da empresa. 
d) Planejar a logística de distribuição de produtos. 
Resposta: b) 
 
2. Qual dos itens abaixo NÃO faz parte das responsabilidades de Recursos 
Humanos? 
a) Recrutamento e seleção de candidatos. 
b) Elaboração da folha de pagamento. 
 c) Desenvolvimento de estratégias de marketing. 
d) Treinamento e desenvolvimento de funcionários. 
Resposta: c) 
 
3. Qual é o principal objetivo do processo de treinamento e desenvolvimento em 
uma empresa? 
a) Reduzir custos operacionais. 
 b) Melhorar as competências e o desempenho dos funcionários. 
c) Substituir funcionários menos produtivos. 
d) Implementar tecnologia nos processos internos. 
Resposta: b) 
 
4. O que significa o termo “turnover” no contexto de Recursos Humanos? 
a) A frequência com que os funcionários recebem promoções. 
 b) A taxa de rotatividade de funcionários em uma empresa. 
c) O processo de avaliação de desempenho. 
d) A quantidade de candidatos que participam de um processo seletivo. 
Resposta: b) 
 
5. Qual das opções abaixo é um exemplo de benefício indireto oferecido por 
empresas? 
a) Salário mensal. 
b) Vale-transporte. 
c) Participação nos lucros. 
 d) Reembolso de cursos ou treinamentos. 
Resposta: d) 
 
6. Qual é a finalidade de um plano de cargos e salários? 
a) Reduzir custos com contratações. 
b) Atrair candidatos com menor qualificação. 
 c) Definir uma estrutura clara de progressão profissional e remuneração. 
d) Facilitar a demissão de funcionários com desempenho insatisfatório. 
Resposta: c)