PERGUNTAS_PARA_REVISAO_DA_MATERIA

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PERGUNTAS PARA REVISÃO DA MATÉRIA
 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE: INTRODUÇÃO A ARH.
1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
Quais é o principal objeto de estudo da ARH?
4. Quais são os objetivos gerais da ARH. ?
5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
6. Qual é a missão da ARH?
7.Quais são os subsistemas que compõem a ARH?
8. Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH.
9. Comente sobre os 4 estágios básicos da ARH?
10. Quais são os nomes utilizados pela área que administra os recursos humanos?
11.Quais as posições em que se encontra a administração de RH na estrutura organizacional?
12. Comente sobre duas críticas costumeiramente feitas aos profissionais de RH.
13. Diante de que circunstâncias podemos afirmar que um profissional de RH está tendo uma atuação operacional?
14. O que deve fazer o profissional de RH para exercer uma atuação mais estratégica e contributiva para os resultados finais da empresa?
15. Comente sobre dois assuntos que fazem parte do cotidiano da área de RH.
16. Que atividades da ARH são mais eficazes, mais contributivas para os resultados finais de uma empresa?
17. Quais são os principais processos desenvolvidos pela ARH? Comente um deles.
18. Que campos de estudo deve um profissional de RH dominar para possuir uma boa formação profissional?
19. Que profissões estão associadas à do administrador de RH?
20. Indique e justifique 6 características pessoais, que sejam essenciais para uma pessoa exercer de forma eficaz, funções na área de RH.
UNIDADE: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
1. Cite uma vantagem e 3 desvantagens do Turnover.
2.Cite três causas que mais afetam a rotatividade de pessoal.
3. Cite 4 técnicas de seleção e comente sobre a mais utilizada.
4. O que é recrutamento de pessoal?
5. Comente sobre as principais técnicas de recrutamento.
6. O que é seleção de pessoal?
7. Dê 2 vantagens e 2 desvantagens do Recrutamento Interno.
8. Quais são as etapas do processo de seleção?
9. O que você entende por mercado de trabalho.
10. O que é “empregabilidade” dos recursos humanos?
11. Como se calcula o Turnover?
12. Se sucessivas avaliações de desempenho, do período de experiência, apontam um baixo desempenho de inúmeros funcionários, o que isso pode significar?
13. Para a contratação de que cargos as empresas costumam contratar uma agência de emprego?
14. Para a seleção de que cargos as empresas costumam contratar um headhunter?
15. O exame médico é uma técnica de seleção?
16. Cite 3 ações que melhoram a empregabilidade.
17. Que cuidados as empresas devem adotar para solicitar referências sobre candidatos a emprego?
18. Quais são os atributos que fazem parte de um levantamento profissiográfico?
19. Faça três perguntas relativas ao histórico profissionais, costumeiramente adotadas numa entrevista de seleção.
20. Comente sobre duas modernas tecnologias de seleção.
21. Como são classificados os testes práticos utilizados no processo de seleção?
22. Quais são os tipos de testes psicológicos mais utilizados? 
23. Quando devemos optar por um anúncio de emprego ou pela contratação de uma agência de emprego?
24. O que é um anúncio aberto e um anúncio fechado?
25. Quando devemos empregar um anúncio fechado?
26. Que cuidados o Setor de Recrutamento e Seleção deve tomar quando diante de um recrutamento interno?
27. Quais são os passos do processo de recrutamento de pessoal?
28. Quais são os impactos nos processos de recrutamento e de seleção quando a procura por vagas é maior que a oferta?
UNIDADE: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
1. Qual é a relação entre educação e treinamento?
2. Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento?
3. Qual é a finalidade da formação profissional?
4. Qual é o objetivo geral do treinamento?
5. Quais são as etapas do treinamento?
6. As necessidades de treinamento advêm dos funcionários, dos setores e da empresa. Quais são as fontes do LNT para cada um deles?
7. Cite cinco modalidades de treinamento.
8. Indique quatro modalidades de treinamento que podem ser usadas em uma empresa que dispõe de poucos recursos financeiros.
9. Comente uma modalidade de treinamento recomendada para gerentes que estão sendo preparados para assumir posições diretivas.
10. Comente uma desvantagem e duas vantagens de um curso realizado fora da empresa.
11. Cite uma modalidade de treinamento indicada para mudar atitudes.
12. Cite três situações geradoras de necessidade de treinamento.
13. Qual é a diferença entre Qualificar, Reciclar e Atualizar, segundo os conceitos dados?
14. Cite quatro métodos de treinamento.
15. Quais são as quatro competências básicas que devem ser cobertas por um Plano de Treinamento e Desenvolvimento?
16. Cite três Premissas de Treinamento, comentando uma delas.
17. Dê quatro exemplos de importantes tipos de treinamento utilizados pelas grandes empresas.
18. Qual foi a importante contribuição da Lei 6297 de dezembro de 1975.
19. Quais são os tipos usuais de avaliação de treinamento. explique-os.
20. Quais são as principais entidades nacionais para treinamento gerencial?
21. Quais são as principais escolas internacionais para desenvolvimento gerencial?
22. O que você entende por treinamento operacional?
23. Para que é utilizado o Brainstorming como método de treinamento?
24. O que você entende por treinamento introdutório?
25. No treinamento de chefias, o que você entende por competência conceitual?
26. Comente sobre 3 princípios de aprendizagem.
27. Quais são os principais passos do TWI?
28. Cite algumas situações organizacionais que são geradoras de necessidade de treinamento.
29. Comente sobre 3 tipos de recursos instrucionais.
30. No que consiste a programação de treinamento?
31. Quais são os tipos de avaliação de treinamento? Comente sobre cada um deles.
32. Comente as vantagens e as desvantagens do Ensino à Distância.
33. O que você entende por Efeito Multiplicador. Qual é a sua importância para as empresas?
34. O que você entende por Universidade Corporativa? Quais são seus objetivos principais?