Atividade 01

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: Aislan Ferreira
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: Operador de Produção
	Principais atividades: 
Operar máquinas e equipamentos para produção de bens.
 Monitorar a qualidade do produto e realizar ajustes nos equipamentos.
Cumprir metas de produção, zelando pela organização e limpeza da área de trabalho.
Garantir o cumprimento das normas de segurança.
Requisitos mínimos: 
 Ensino Médio completo, preferencialmente com cursos técnicos em áreas relacionadas à produção.
 Experiência prévia em ambientes industriais e operação de máquinas.
 Conhecimentos básicos de segurança no trabalho.
Capacidade de trabalho em equipe
	Cargo: Líder de Produção
	Principais atividades: 
 Supervisionar a equipe de produção e garantir o cumprimento de prazos e metas.
 Treinar e motivar os operadores de produção.
 Controlar a qualidade do processo produtivo e realizar os ajustes conforme necessário.
 Reportar indicadores de produção à gestão e sugestões de melhorias.
Requisitos mínimos: 
 Ensino Técnico ou Superior em áreas correlatas.
 Experiência em gestão de equipes e processos de produção.
 Habilidades de liderança e solução de problemas.
 Familiaridade com softwares de controle de produção e gestão de equipes
	Cargo: Diretor de Produção
	Principais atividades: 
 Planejar, organizar e coordenar todas as atividades de produção.
Desenvolver políticas e programas de melhoria contínua.
 Gerenciar os recursos humanos e financeiros da área de produção.
 Definir estratégias de produção alinhadas aos objetivos da empresa.
 Controlar o orçamento e zelar pela redução de custos.
Requisitos mínimos: 
Graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
 Experiência consolidada em posições de liderança em produção.
 Habilidade em planejamento estratégico e gestão de grandes equipes.
 Conhecimento profundo em KPIs, automação e inovação em processos produtivos
Organize os cargos descritos anteriormente no organograma a seguir e justifique por que o organograma circular ou radial é o mais indicado para a Azadelta. Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos.
Lider da Produção
Operador de Produção
	
Justificativa:
	Explique por que o organograma Circular ou Radial é o modelo que mais se adequa à empresa Azadelta.
Esse formato coloca a carga de maior responsabilidade no centro, com as outras cargas ao seu redor, refletindo a interdependência das funções. Ele pode ser eficaz para empresas que valorizam a colaboração e o fluxo de comunicação entre diferentes áreas, como a produção, onde a integração e o trabalho em equipe são essenciais.
Neste modelo, a direção da produção ficaria no centro, sendo reforçada pelos gerentes de produção , líderes de produção e operadores de produção . A circularidade facilita a visualização de como cada nível hierárquico contribui para os processos mais amplos da empresa.
Este modelo é especialmente adequado para organizações que buscam uma comunicação aberta e fluida, além de promover uma cultura de trabalho colaborativo, onde os líderes e gestores têm papel de facilitador e integrador, e não apenas autoritário.
O organograma radial também é flexível para adaptações conforme a expansão ou mudanças na estrutura da empresa, permitindo que os responsáveis ​​pelas diferentes áreas de produção se conectem facilmente com a alta gestão.
Gerente de Produção
Diretor de Produção
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