Importância do Feedback Eficaz

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22:06 38 univirtus.uninter.com 0:13:30 Questão 1/10 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Ler em alta Um bom feedback deve ser norteador e acolhedor, incentivando o comportamento positivo e buscando soluções para melhoria. Para que isso aconteça um feedback deve seguir algumas premissas. Considerando o conceito de motivação e os conteúdos da Rota 3 da disciplina Avaliação de desempenho e gestão por competências sobre as recomendações para um bom feedback, analise as alternativas a seguir: I. Um feedback eficaz deve ser um feedback específico. O foco deve ser nos comportamentos observados devidamente listados e descritos. II. Um feedback pode ter que ser dado de maneira acusatória se ele for negativo, muitas vezes esta é a única alternativa. III. É importante dar feedbacks positivos ao longo do tempo, mesmo que não sejam genuínos e sinceros, a falta deles pode afetar o desempenho do colaborador. IV. O feedback deve ser dado regularmente, abordando aspectos bons e ruins, possibilitando assim, tanto o reforço positivo, quanto as ações corretivas. São corretas as afirmativas: A I, e IV B III e IV C