Liderança e Gestão de Equipe

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Atividade individual
	Matriz Atividade Individual
	Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes
	Turma: PGO_LGEPOSEAD-36_14102024_6
	Aluno: Leticia Garcia Fontes Kanamori
	INTRODUÇÃO
Apresentação do seu trabalho em linhas gerais.
	
O filme Vida de Inseto (1998), produzido pela Pixar, apresenta Flik, uma formiga inventora que se vê forçada a assumir a liderança de sua colônia para salvar sua comunidade de uma ameaça externa — uma gangue de grilos. A análise do comportamento e atuação de Flik como líder oferece uma visão sobre suas qualidades e limitações, além de exemplificar diferentes estilos de liderança que podem ser aplicados no contexto organizacional.
Este trabalho tem como objetivo analisar a atuação de Flik como líder, destacando suas características, os grupos que ele influencia, os estilos de liderança adotados e as lições que podem ser extraídas para o ambiente profissional, refletindo sobre os estilos de liderança e as lições que podemos aprender com sua jornada. 
	1. Faça uma resenha do filme escolhido para análise.
	Vida de Inseto (1998) é uma animação da Pixar, dirigida por John Lasseter e Andrew Stanton, que conta a história de Flik, uma formiga inventora que, ao tentar salvar sua colônia da ameaça de uma gangue de grilos, acaba protagonizando uma aventura repleta de humor, ação e mensagens sobre coragem, liderança e perseverança. O filme, que mistura comédia e drama, se passa em um mundo habitado por insetos, mas usa essas criaturas como uma metáfora para questões universais da vida humana, como a luta contra a opressão e a busca por identidade. 
A história se passa em uma colônia de formigas que, todos os anos, devem entregar uma grande quantidade de comida para um bando de grilos tiranos que exigem tributo sob a ameaça de destruir a colônia. Flik, uma formiga diferente das outras, é uma inventora criativa e excêntrica que, após um desastre envolvendo uma de suas invenções, é expulso pela colônia. Desesperado para provar seu valor e salvar sua comunidade, Flik sai em uma missão para encontrar "heróis" capazes de enfrentar os grilos. No entanto, ele acaba recrutando um grupo de insetos desajustados e engraçados, como uma mosca, uma aranha e um gafanhoto, que, sem saber, acabam por se tornar a chave para derrotar os grilos e mudar a vida da colônia. Ao longo da história, Flik aprende sobre liderança, confiança e o verdadeiro significado de heroísmo, além de ensinar à sua colônia que a união e a inteligência podem ser mais poderosas do que a força bruta. 
Vida de Inseto (1998) aborda temas como coragem, liderança, autoconfiança e trabalho em equipe. A principal mensagem do filme é que, apesar das dificuldades e da sensação de impotência que muitas vezes sentimos, a verdadeira força está na união, na inteligência e na capacidade de transformar desafios em oportunidades. A história também reforça que nem sempre o líder é aquele que parece ter os atributos tradicionais de liderança, mas alguém que é capaz de inspirar, motivar e fazer os outros acreditarem em si mesmos. Outro tema importante é a superação. Flik, apesar de suas falhas e da falta de apoio inicial, continua lutando por aquilo em que acredita, mostrando que o fracasso não é o fim, mas apenas um passo para aprender e crescer.
	2. Identificação da liderança e das pessoas e grupos que essa liderança influencia e impacta.
	Flik exerce sua liderança sobre: 
Sua colônia de formigas: Inicialmente, ele não é visto como líder devido às suas ideias excêntricas, mas sua visão criativa e esforços incansáveis acabam conquistando sua confiança.
Os "heróis" (insetos contratados por Flik): Um grupo de insetos desajustados, que acabam sendo moldados por sua liderança, como uma equipe capaz de superar desafios.
Os vilões, os grilos: Representam a opressão e a ameaça contra a colônia de formigas, e Flik precisa confrontá-los para garantir a sobrevivência de seu grupo.
	3. Apresentação do perfil pessoal da liderança, com a descrição dos seus conhecimentos, habilidades e atitudes que contribuem ou não para a efetiva liderança.
	Flik, ao longo do filme, demonstra um perfil de liderança que mistura característica tanto positivas quanto que exigem aprimoramento. Alguma delas são: 
1. Criatividade e Inovação: Flik é um inventador. Ele tem um talento único para criar soluções inovadoras, embora suas invenções não sejam sempre bem-sucedidas. Sua capacidade de pensar fora da caixa e procurar novas formas de resolver problemas é uma característica importante que o destaca na colônia de formigas, que tradicionalmente segue métodos mais convencionais. 
2. Resiliência e Persistência: Mesmo após falhas e críticas, Flik continua se esforçando e não desiste de sua missão. Ele mostra resiliência ao persistir em suas ideias, mesmo quando é desacreditado pelas outras formigas.
3. Falta de Confiança nas Suas Habilidades de Liderança: Inicialmente, Flik não possui confiança plena em sua capacidade de liderar. Ele tenta resolver os problemas com soluções de curto prazo, como quando tenta contratar os "heróis" (os insetos errados). Esse erro leva à construção de um grupo improvável de aliados. Isso demonstra uma falta de habilidade em avaliação de recursos humanos e no reconhecimento das reais habilidades de seu time.
4. Habilidade em Motivar e Inspirar: Uma vez que Flik consegue reunir sua equipe (os insetos contratados), ele começa a motivá-los a acreditar em si mesmos, promovendo uma mudança de atitude no grupo. Sua habilidade de transformar um grupo desajustado em uma equipe coesa e determinada é um ponto forte de sua liderança.
5. Falta de Autoridade Inicial: No início, Flik não possui autoridade sobre sua colônia, e sua liderança é vista com ceticismo. Sua falta de controle sobre o grupo e a resistência das formigas ao seu estilo criativo e disruptivo geram dificuldades em sua trajetória de liderança.
	4. Identificação dos estilos ou modelos de liderança e descrição dos aspectos identificados.
	Flik apresenta uma combinação de liderança transformacional e liderança situacional, com algumas características de liderança democrática.
Liderança Transformacional: Flik consegue transformar sua equipe, motivando seus companheiros a superar suas limitações e a acreditar em algo maior do que eles mesmos. Ele é capaz de inspirar seus seguidores, levando-os a ver suas próprias capacidades e possibilitando-lhes ações extraordinárias. Sua capacidade de inspirar confiança e gerar mudanças no grupo é um reflexo de um líder transformacional. 
Liderança Situacional: Flik adapta seu estilo de liderança conforme as necessidades do momento. Ao perceber que os "heróis" contratados não são exatamente os que ele esperava, ele os treina, orienta e os transforma em uma equipe capaz de realizar a missão. A liderança situacional é visível nas interações com os insetos desajustados e sua habilidade de moldá-los conforme as necessidades da tarefa em questão. 
Liderança Democrática: Ao longo da história, Flik começa a envolver sua equipe nas decisões, mostrando abertura para ouvir ideias e permitindo que seus aliados contribuam para a solução dos problemas. Ele não toma todas as decisões sozinho, mas delega responsabilidades e confia em seu time, o que é uma característica da liderança democrática. 
	5. Apreciação dos aspectos positivos do perfil de atuação do líder e sugestões de melhoria.
	Aspectos Positivos: 
Criatividade e Inovação: A principal qualidade de Flik é sua capacidade de pensar de maneira criativa e buscar soluções novas para problemas complexos. Esse é um ponto forte que o torna diferente de outros líderes mais tradicionais, como o chefe das formigas, que é mais conservador.
Resiliência e Persistência: Flik é um exemplo de perseverança. Mesmo quando suas ideias falham e ele é criticado, ele continua se esforçando para alcançar seu objetivo, o que é uma qualidade importante em qualquer líder.
Capacidade de Motivar e Desenvolver o Potencial da Equipe: Embora sua equipe inicial seja composta por insetos desajustados, ele é capaz de ajudá-los a desenvolversuas habilidades e trabalhar juntos, transformando um grupo de "fracassados" em uma equipe eficiente. 
Sugestões de Melhoria: 
Maior Confiança em Sua Liderança: Flik tende a duvidar de si mesmo, especialmente no início do filme. Essa insegurança faz com que ele tome decisões precipitadas, como a contratação errada dos "heróis". Ele precisa aprender a confiar mais em suas próprias habilidades e nas pessoas ao seu redor. 
Desenvolvimento de Autoridade: Embora Flik seja um bom líder em muitos aspectos, ele não tem a autoridade natural que outros líderes possuem. Ele precisa trabalhar melhor sua assertividade e comunicação para ganhar o respeito das formigas e garantir que sua liderança seja mais eficaz desde o início. 
Melhor Avaliação de Recursos Humanos: A decisão de contratar os "heróis" inadequados foi um erro crucial. Flik precisa aprender a avaliar melhor as habilidades de seu time e escolher as pessoas certas para as tarefas certas, além de delegar responsabilidades de forma mais estratégica. 
	6. Estabelecimento de um paralelo com as suas experiências profissionais.
	Em minhas experiências profissionais, também enfrentei situações em que, inicialmente, não havia total confiança nas minhas habilidades de liderança. Em muitos casos, fui colocado em funções em que minha criatividade e habilidades de resolução de problemas eram mais valiosas do que seguir métodos tradicionais. Tal como Flik, enfrentei resistência em momentos em que minhas ideias estavam fora do convencional ou não eram bem compreendidas pela equipe. 
No entanto, um ponto que vejo como paralelo é a necessidade de desenvolver confiança e autoridade com o tempo. No início, eu também falhei em avaliar corretamente as forças da minha equipe, mas, com o tempo, aprendi a confiar mais no potencial de cada membro e a envolver a equipe nas decisões. Além disso, assim como Flik, percebo que a resiliência e a motivação da equipe são fundamentais para alcançar os objetivos, mesmo quando o caminho é desafiador.
Em resumo, Flik exemplifica um líder que aprende com seus erros e consegue transformar um grupo inexperiente em uma equipe vitoriosa. Sua capacidade de inspirar e motivar é inquestionável, mas ele precisa melhorar em aspectos como avaliação de pessoas e assertividade para tornar sua liderança ainda mais eficaz. 
	CONCLUSÃO
Apresentação das suas reflexões, observações e aprendizados acerca da análise do filme com a temática liderança.
	A análise do filme Vida de Inseto oferece uma rica oportunidade para refletir sobre diferentes aspectos da liderança e como essas dinâmicas se aplicam tanto em contextos fictícios quanto na vida real. A figura de Flik, se revela um exemplo de liderança transformacional, onde a inovação, a coragem e a visão de futuro se destacam como forças motrizes. Porém, seu desenvolvimento ao longo da trama também traz lições valiosas sobre os desafios enfrentados por líderes que, mesmo movidos por boas intenções e ideias criativas, precisam aprender a lidar com as limitações humanas, como a comunicação, a delegação e a inteligência emocional. 
Flik nos ensina que a liderança não é apenas sobre ter boas ideias, mas também sobre a capacidade de inspirar os outros a acreditar nessas ideias e se engajar na realização delas. Seu estilo visionário e transformacional, embora eficaz em muitos momentos, também revela a importância de uma abordagem equilibrada, onde a confiança nos outros e a comunicação clara são fundamentais. A resistência inicial dos outros membros da colônia, bem como a sua dificuldade em fazer-se entender, são obstáculos típicos que muitos líderes enfrentam em seus processos de transformação. Isso é especialmente relevante quando se trabalha com equipes que estão acostumadas a paradigmas estabelecidos e receiam mudanças. 
Outro grande aprendizado proporcionado pela jornada de Flik é a importância da inteligência emocional no processo de liderança. Embora ele seja criativo e determinado, sua falta de empatia nas primeiras interações com a colônia e sua impulsividade inicial criam um ambiente de insegurança. A empatia, a capacidade de entender as preocupações e os sentimentos da equipe, bem como a habilidade de gerenciar as próprias emoções, são cruciais para construir um ambiente de confiança e colaboração. A evolução de Flik, que passa a entender melhor os outros e a se comunicar de maneira mais eficaz, é um exemplo claro de como a liderança também envolve o autoconhecimento e a capacidade de adaptação às necessidades do grupo. 
Por fim, Vida de Inseto nos mostra que liderança é um processo contínuo de aprendizado e evolução. Assim como Flik, muitos líderes ao longo de sua trajetória enfrentam desafios e falhas, mas é essa capacidade de aprender com os erros, ajustar as abordagens e continuar acreditando na causa que, muitas vezes, define o sucesso final. O filme também nos ensina que um líder não precisa ser perfeito nem ter todas as respostas, mas deve ter a coragem de seguir em frente e fazer as escolhas que beneficiem o coletivo, sempre em busca de um bem maior. 
Em suma, a análise do comportamento de Flik e sua jornada como líder oferece valiosos insights sobre como a liderança, muitas vezes, exige mais do que apenas visão e habilidades técnicas. Ela exige uma constante adaptação, confiança nos outros e, sobretudo, a capacidade de se comunicar de maneira clara e eficaz. As lições extraídas do filme são aplicáveis a diferentes contextos profissionais, lembrando-nos de que, enquanto líderes, devemos estar abertos ao aprendizado e ao aprimoramento constante, reconhecendo que a verdadeira liderança se constrói a partir da capacidade de inspirar e engajar as pessoas em uma visão comum, ao mesmo tempo em que se cuida do bem-estar e da colaboração do grupo.
	REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Listagem das fontes de consulta utilizadas no seu trabalho de acordo com os referenciais da ABNT.
	
	
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