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Exercício: GST0575_EX_A1_201404044442 Voltar Aluno(a): CARLOS ALBERTO COELHO DOS SANTOS Matrícula: 201404044442 Data: 19/06/2014 10:58:26 (Não Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201404093922) 2 - Em relação à concessão de férias ao empregado celetista: I ¿ Somente após 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá adquirido o direito ao gozo de férias em um só período; II - A concessão de férias será participada ao empregado por escrito e com antecedência mínima de 30 (trinta) dias através do documento (Aviso de Férias); III ¿ A Lei dá direito ao empregado de marcar a época do gozo das férias e a empresa deve ser informada da respectiva data, com antecedência mínima de 3 (três) meses. Assinale a alternativa correta: (B) somente a afirmativa I está correta; (E) somente a afirmativa III está correta. (A) todas as afirmativas estão corretas; (C) somente as afirmativas I e II estão corretas; (D) somente as afirmativas II e III estão corretas; 2a Questão (Ref.: 201404294200) O cenário empresarial apresenta-se atualmente com muitas turbulências por conta das mudanças que não param de acontecer. O processo de seleção de candidatos às vagas existentes está com critérios cada vez mais exigentes . Baseado nesse contexto algumas conseqüências ocorrem em função dessas mudanças. Marque a resposta correta. - pessoas que são selecionadas e efetivadas não querem mais sair das empresas. - a competição entre pessoas que estão na empresa é saudável e cria possibilidade de crescimento pessoal. - a empresas estão ampliando a terceirização e as relações de trabalho se modificam em função de avanços tecnológicos. - mudanças no ambiente de trabalho trazem somente prejuízos para os candidatos. - profissional qualificado tem estabilidade no emprego. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201404276528) Dentre as características que definem o ambiente atual em que estamos inseridos, levando em consideração aspectos estratégicos, processos e pessoas, a opção que "não" corresponde a um aspecto dos dias de hoje é: Transformações tecnológicas Incorporações/fusões Ampliação de terceirização e parcerias Responsabilidade social e preocupação com o meio ambiente Perfil profissional desqualificado e pouco valorizado Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201404122882) Como resultado das mudanças do mercado, os perfis dos profissionais sofreram significativas alterações, existindo hoje uma forte valorização de características como: interfuncionalidade foco em resultados capacidade de inovação autodesenvolvimento Todas estão corretas Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201404093945) 5 - Para reter talentos nas organizações atuais, altamente competitivas, os profissionais da gestão de pessoas terão, claramente, que: (D) valorizar aqueles com maior tempo de casa, com salário maior; (B) identificar, desenvolver, envolver e reconhecer funcionários-chave, com capacidade empreendedora; (A) analisar as tarefas dos cargos, descreverem muito bem o perfil e selecionar o candidato com maior aderência ao perfil, através da análise de sua experiência anterior; (E) reconhecer a prontidão, a aptidão e a disposição para o trabalho daqueles que ocupam cargos gerenciais para melhor remunerá-los. (C) reconhecer as atividades dos cargos e promover aqueles ocupantes que apresentam maior responsabilidade com maior salário. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201404276527) Em se tratando do contexto atual das empresas em um mercado altamente competitivo, pode-se dier que o conceito de "perenidade", refere-se a : Necessidade urgente de treinamento e capacitação dos funcionários Estratégia da gestão de talentos da empresa Permanência de uma empresa no mercado a longo prazo Capacidade de administrar em meio a um mercado volátil e volúvel Recrutamento e seleção adequado, visando minimizar custos Gabarito Comentado. Gabarito Comentado.
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